年过完了，又到了大家常说的 “金三银四” 跳槽旺季。如果你正打算换工作，尤其想去中小微私企试一试，那我这篇内容，你一定要认真看完。
大厂和国企我没太多经验，今天只聊中小微私企。下面这 9 类公司，能避开就尽量避开，不然大概率干不久、心还累。
类型一：领导一大堆，干活就几个人 项目多、任务重，真正做事的永远是那几个一线员工。事情做完，要层层审批、N 个人点头，内耗严重。老话讲 “庙小妖风大，池浅是非多”，这种公司屁事和内斗最多，待久了纯粹消耗自己。
类型二：待遇不透明，满嘴画大饼 一上来就跟你吹：“底薪不高，但提成无上限！”“我们谁谁谁，上个月拿了好几万！”
记住一句话：不谈实际待遇、不写进合同的，全是画大饼。我们出来打工，就是为了赚钱，虚的东西少来。
类型三：打政策擦边球、做灰色业务有些公司短期看着赚钱快，比如搞灰产、擦边业务。但风险极高，一不小心就踩线，甚至连累自己。更关键的是，这段经历会污染你的简历，以后找工作都不好解释。
类型四：员工流动性高到离谱一个岗位常年在招人，走得比来得还快。这种岗位，多半本身就不合理，要么压力畸形，要么待遇太差。面试时多问一句：上一任做了多久？为什么离职？答案往往很真实。
类型五：老板亲戚遍布各个岗位我不是说亲戚就一定没能力，但这种公司普遍有几个问题：
老板不信任外人，格局小
- 身边全是 “眼线”，毫无安全感想好好干活、安心发展，真的很难。
类型六：试岗、单休、试用期不交社保凡是在这些地方跟你玩套路的公司，基本都很抠、很喜欢压榨。试岗无薪、单休、不交社保，只是开始，进去之后，只会更离谱。
类型七：经常拖欠工资老板再难，那是老板的事。按时发工资，是一家公司最基本的底线。连工资都发不明白，就别跟着耗，房贷、房租、生活费，不会等你。
类型八：网上风评特别差面试前，花几分钟查一查公司口碑。尤其是老员工的真实吐槽，多看几条。如果全是差评、避雷提醒，别去，别浪费时间给 HR 刷 KPI。
类型九：没有成熟产品，全靠你从 0 到 1老板自己没想明白，产品没成型，变现没路径，却指望你一个人逆天改命。一旦短期内没结果，随时可能被优化。这种 “从 0 到 1”，不是机会，是坑。
今天的分享就到这里，都是我踩过坑、吃过亏总结出来的经验，只希望能帮到正在找工作、准备跳槽的你。
最后再送大家一句：金三银四，骑驴找马，宁缺毋滥。找对平台，比盲目跳槽重要得多。共勉。
