新的一年该不该跳槽?

爆竹声渐远，红纸尚留香。

丙午马年的第一个工作周，你是否已经坐在了工位前？桌上或许还残留着春节假期的余温，可心里却已经开始翻腾——马年了，新的一年该不该跳槽？

有这种想法的人，应该年前就已经燃起了苗头，也都是在等拿完年终奖，休完长假之后，再认真考虑一下。

在过去的一年，有人被内耗磨得疲惫，有人觉得薪资天花板太低，还有人被 “开年跳槽潮” 的焦虑裹挟，总觉得 “动起来才有机会”。

但是马年讲究一马当先，这个“先”去哪里？首先问自己几个问题：

1.是真的疲倦了还是瓶颈了？

春节假期的轻松和热闹，会放大工作日日复一日的平淡。判断一下是对工作的暂时倦怠，还是已经触及了自身的能力天花板、价值观冲突或者成长收入停滞？

2.你的“马厩”里还有草吗？

这个要分析判断，所处的行业前景如何？公司的发展如何？公司的领导如何？身边的同事如何？自身的薪资福利跟市场相比如何？

要想马儿跑，得让马儿吃草！

3.跳槽是为了“逃避”还是对未来的“奔赴”？

目的是不让我们从一个困境进入另一个困境，我们要对未来有一个清晰的规划，如果真的是考虑好了，已然谋定，那么抛开束缚，放开去干就可以了。

还记得我们之前分享的《素书》吗？（点击图片即可阅读合集）贤人君子，明于盛衰之道，通乎成败之数，审乎治乱之势，达乎去就之理。