同事月薪20K,跳槽去了家给25K的公司,结果刚待不到1年,项目就被叫停,整个组全被裁了

最近看到一个帖子，说是有个同事原来月薪20K，觉得工资太低了，就跳槽去了一家月薪25K的公司。结果刚去不到一年，项目被叫停了，组内全员被裁。

拿了点补偿，也就一个半月工资，现在已经在家待了3个多月了，还没找到合适的工作。

你想啊，为了涨5K的工资跳槽，结果失业了3个月。这一来二去的，不仅没赚到钱，反而还亏了好几万。更要命的是，简历上多了一段不到一年就被裁的经历，以后找工作都会被质疑。

说白了，现在这个环境，真的要慎重跳槽。

01

我身边就有好几个朋友遇到过类似的事儿。有个朋友之前在一家还算稳定的公司，月薪18K，虽然不高，但公司稳定，福利也还行。

结果有猎头找到他，说有个机会，月薪能给到25K，还是大厂背景的公司。他一听就心动了，觉得能涨7K，一年就能多赚8万多，果断跳槽了。

结果去了不到半年，公司就开始裁员了。他所在的业务线被砍掉了，整个团队都被裁了。拿了N+1的补偿，也就3万块，根本不够撑多久。

现在他已经失业4个多月了，投了上百份简历，面试了十几家，但都没有下文。要么是嫌他经验不够，要么是嫌他跳槽太频繁，反正就是找不到合适的工作。

最扎心的是，他原来那家公司现在还在招人。他要是当初不跳槽，现在还稳稳当当地拿着18K，虽然不多，但至少稳定啊。

你看，有时候贪心真的会吃亏。

前几年的时候，跳槽涨薪是常态。很多人跳一次槽，工资就能涨个30%-50%，甚至翻倍都有可能。所以大家都习惯了通过跳槽来涨工资。

但现在不一样了。经济下行，很多公司都在收缩业务、优化人员。你今天跳槽进去，可能明天就被裁了。而且新人是最容易被裁的，因为没有历史功劳，也没有人脉资源。

关键是，现在找工作太难了。投出去的简历石沉大海，好不容易有个面试机会，竞争也特别激烈。有时候一个岗位，能有几百个人投简历，你想想这竞争有多激烈。

更要命的是，失业时间越长，再找工作就越难。面试官一看你空窗期这么长，就会怀疑你的能力。你说你是被裁的，但面试官会想，为什么被裁的是你而不是别人？

所以现在跳槽，真的要三思而后行。

02

我还认识一个朋友在某公司干了5年，月薪22K，虽然涨幅不大，但工作稳定，跟同事关系也处得不错。

去年有个机会，月薪能给到30K，整整涨了8K。他一算账，一年能多赚10万，就心动了。虽然家人都劝他别动，说现在经济不好，稳定更重要，但他还是跳了。

结果刚去2个月，公司就宣布裁员了。他作为新人，第一批就被裁了。拿了两个月工资的补偿，然后就失业了。

现在已经半年多了，他还在家里待着。投了无数份简历，面试了几十次，但就是找不到合适的工作。要么是工资降到18K他不愿意去，要么是合适的工作不要他。

他现在特别后悔，如果当初不跳槽，现在还在原来的公司好好干着，哪有这么多烦心事儿。而且失业这半年，不仅没赚钱，还把之前的积蓄都花光了，房贷车贷压力特别大。

你说这不是得不偿失吗？为了涨8K的工资，结果失业半年，前前后后亏了好几十万。

03

我的建议是，如果你现在有份稳定的工作，工资虽然不高但也说得过去，那就别轻易跳槽。

 除非新工作的工资能涨50%以上，而且公司背景特别好，否则真的不值得冒这个险。

因为现在的环境太不确定了。你今天跳过去，明天可能就被裁了。而且新人在公司是最没有安全感的，一旦有风吹草动，第一个被优化的就是新人。

关键是，失业之后再找工作真的很难。现在的就业市场供大于求，好工作都是百里挑一。你空窗期越长，再找工作就越难，最后可能还得降薪去找工作。

所以与其为了涨个几千块工资去冒险，不如老老实实在现在的公司待着。工资是少点，但至少稳定，不用担心突然失业。