规培期间跳槽去其他医院可以吗,住院医的合同有违约金吗?

网友提问： 规培期间跳槽去其他医院可以吗，住院医的合同有违约金吗？

小编回答： 可以走，但大概率要赔钱。

规培确实辛苦，想换地方的心情能理解，但你得先翻翻当初签的规培协议，绝大多数医院在规培前都会跟你签《住院医师规范化培训协议书》，里面一般会约定服务期和违约责任，说白了，医院送你去规培，期间工资、社保、公积金照发，结束后要求你回来服务若干年，这在法律上是站得住脚的，根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用的，可以约定服务期，违反约定应当支付违约金，从目前的法院判例来看，规培基本都被认定为专项培训，违约要赔钱。

具体赔多少，得看你的协议怎么写的，违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，也就是按比例折算，不是医院说多少就多少，实际判例中，有赔几万的，也有十几万的，各地差异很大，话说回来，如果你是有编制的，按聘用合同约定执行；没编制的，参照劳动法来，医院不能漫天要价，建议走之前先看清协议条款，算清楚成本，必要时咨询劳动仲裁部门或律师，别稀里糊涂就签了离职协议，具体标准各医院、各地有差异，建议咨询医院人事科或当地卫健委。