你身边有想在年后跳槽的同事么.

-the random stars keep lighting my way-

年关快到了，办公室里那股子“暗流涌动”的劲儿又上来了。你有没有发现，平时那个最爱在群里发“不想上班”表情包的同事，最近突然安静了？吃饭的时候也不跟大伙儿一起吐槽老板了，一个人对着手机看得贼认真，嘴角还时不时挂着一丝神秘的微笑。你凑过去想看一眼，他立马把屏幕锁了，假装在回消息。这哥们儿，十有八九是在刷招聘软件，或者已经在跟猎头聊得火热了。

职场就像个大染缸，人来人往太正常了。尤其是过完年那阵子，大家兜里揣着年终奖，心里装着新希望，正是“骑驴找马”的好时候。那些动了跳槽心思的人，行为模式其实特别明显。以前能拖就拖的工作，现在突然变得积极了，恨不得今天就把下周的活儿都干完；以前开会能躲就躲，现在居然主动发言，还提了一堆“建设性意见”。这反常的“上进”，真不是他突然开窍了，多半是想在走之前多攒点“战绩”，好跟下家谈个好价钱，或者把活儿干漂亮点，方便以后“好聚好散”。

这种时候，最难受的其实是身边坐着的“吃瓜群众”。你明知道他要走，但又不能直接问：“喂，你是不是要跑路了？”大家只能心照不宣地维持着表面的和谐，心里却在疯狂打鼓：他走了，他那摊子破事儿会不会甩给我？那个空出来的坑，我能不能填上去？办公室里看似风平浪静，其实每个人心里都在上演一出“甄嬛传”。更现实的是，当一个人心已经飞了，他对工作的态度也会变。以前需要他配合的流程，现在可能得催八百遍；以前他该背的锅，现在可能甩得比谁都快。毕竟都要走了，谁还愿意在最后一班岗上累死累活呢？

看着别人为了更好的前程跃跃欲试，你心里肯定也会痒痒的：要不，我也看看机会？这种“别人家的孩子”效应在职场上特别灵。但跳槽这事儿，真不能盲目跟风。他走，可能是因为钱给少了，可能是因为受气了，也可能纯粹是想换个环境。他的理由，不一定就是你的理由。你要是看别人跳你也跳，万一跳进一个更深的坑，那才叫欲哭无泪。

与其盯着别人碗里的肉，不如低头看看自己碗里的饭。趁着这股“动荡”的劲儿，正好可以好好想想：我现在的工作，还有没有让我成长的空间？如果我想升职加薪，我还缺什么本事？如果我想走，我的简历够不够亮眼？真正的聪明人，不会在别人的去留里焦虑，而是会利用这段时间，偷偷给自己“镀金”。不管是学个新技能，还是把手头的项目做得更漂亮，都是在给自己的未来加码。

职场就是一场马拉松，有人加速，有人换道。身边有同事想跳槽，就像一面镜子，照出了职场的残酷，也照出了每个人心里的那点“不安分”。不管他是去是留，最重要的是，你得清楚自己想去哪儿。别人的路再好走，那也是别人的；把脚下的每一步踩实了，比羡慕别人的“诗和远方”靠谱多了。