蔚小理员工跳槽,入职大众汽车,建议取消PPT汇报,一汇报就是一天,其他活都不用干了!
如果说汽车行业福利待遇的话，很多人想到的是外资车企或者造车新势力。这不，有一位研发工程师，因为他背景比较好嘛，985硕，英语也可以作为工作语言，之前在蔚小理里面一家车企干了几年，之前是通用系干的，实在不想卷了，就跳槽到了大众。因为这边是扁平化管理，弹性工作制，待遇虽然只象征意义的涨了一点，但是其他福利不错，比如每年有几万的学习津贴等等。但是入职一段时间后，发现ppt汇报比在蔚小理的时候多的多，有时候一汇报就是一天，其他活都不用干，对他来说，感觉还是有点浪费时间，不如蔚小理的那种快节奏。高工认为，可以他从通用系出来太久了，适应了现在的快节奏，回到外资车企，那种节奏不舒服也正常，我问他为啥会这样感觉。他说，这样的节奏怎么能赶得上新势力的崛起呢，合资外资慢慢被淘汰，就是因为不卷。
