建阳区属三大国企公开招聘50人,有专业不限岗!!
- 2026-02-05 16:02:01
建阳区属国有三大集团公司（南平市建阳区城市建设投资集团有限公司、福建建达产业投资集团有限公司、南平市建阳林业集团有限公司），主营业务如下：南平市建阳区城市建设投资集团有限公司主要经营范围包括国有资产投资运营管理、市政基础设施开发建设、旅游及房地产开发投资等，经营内容涉及市政交通基础建设、污水处理、生态资源开发、旅游项目开发、发电生产及住宿餐饮服务等领域。福建建达产业投资集团有限公司主要承担建阳经济开发区的建设及运行管理工作。南平市建阳林业集团有限公司业务范围涵盖森林资源培育与合理利用、苗木及花卉培育与销售、园林绿化施工与管理、林下经济生产及森林旅游等景观利用业务。为充实壮大建阳区国有企业人才队伍，根据各集团业务发展需要，拟面向社会公开招聘一批工作人员，具体招聘方案如下：
一、招聘岗位及要求
本次计划聘用工作人员50名，具体招聘岗位、人数及资格条件详见《建阳区属国有企业2026年招聘岗位简章》（以下简称《简章》，附件1），所有岗位需服从集团调剂。
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二、招聘条件
（一）报考人员应具备以下条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 具有良好的政治素质和道德品行；
4. 具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
5. 具备符合岗位要求的专业技能和工作能力；
6. 同意根据工作需要调整岗位，服从集团统一调配和领导安排；
7. 无党纪、政纪处分记录，无刑事犯罪记录，未被列为失信联合惩戒对象；
8. 在职人员须在资格复审前提供所在单位出具的《单位同意报考证明》（需加盖单位公章）。
（二）有下列情形之一的，不得报考或取消考录资格
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员；
3. 违反廉洁自律规定受到党纪政纪处分且处分影响期未满的人员；
4. 正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5. 在原工作单位从事涉密岗位且尚未脱密的人员；
6. 发表不当言论或实施不当行为，造成不良社会影响的人员；
7. 现役军人；
8. 聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系的人员；
9. 在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
10. 违反法律法规或公司章程、制度规定，不宜聘用的其他情形人员。
（三）其他相关要求
1. 专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，报考人员所学专业须符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2026年）》对应要求；
2. 本次招聘涉及的年龄、职称或职业资格、工作经历、服务期限、现役状态、辞退记录、处罚期限等资格条件，时间计算均以2026年2月1日为截止日期，年限按足年足月累计；岗位要求的职称、职（执）业资格等证书须为人社部门或相关行业主管部门颁发，且应在2026年2月1日前取得；2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得毕业证、学位证（相关信息需在中国高等教育学历信息网https://www.chsi.com.cn可查证），逾期未取得的取消聘用资格；
3. 本次招聘岗位最低服务期限为2年，试用期3个月（试用期包含在最低服务期限内）；
4. 报考人员的相关工作经历年限计算，起始时间为相关经历生效第一天，截止时间为2026年2月1日；在校期间的实习、社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”；退役士兵在军队服现役的年限可认定为一般工作经验年限，若服役期间从事的岗位与报考专业岗位相关，且能提供部队出具的岗位任职证明、任务考核记录等材料，经招聘单位审核通过后，可认定为该专业相关工作经验；取得境外学历证书的报考人员，须在2026年2月1日前取得教育部留学服务中心出具的学历认证书；本款未明确的其他与时限相关的条件，截止时间均为2026年2月1日；
5. 年龄计算标准：35周岁以下指1990年2月2日至2008年2月1日期间出生（含当日），40周岁以下指1985年2月2日至2008年2月1日期间出生（含当日）。
三、招聘程序
（一）公开报名与资格审查
1. 报名时间：2026年2月2日9:00至2026年2月11日17:30（逾期系统自动关闭，不再受理报名）；
2. 报名方式：采取网上报名方式，报考人员登录中国海峡人才网考试报考系统（http://ksbm.hxrc.com/inst_login.aspx）进行报名及后续准考证打印。每人限报1个岗位，网上资格初审通过后不得改报其他岗位。报考人员填报的联系方式须完整准确，并在招聘期间保持畅通，联系方式变更的应及时与中国海峡人才市场南平工作部联系，因联系方式不畅造成的后果由报考人员自行承担。报考人员需在规定报名时间内登录报考平台提交个人信息及以下材料（附件文件名称需用中文明确标注“姓名+报考岗位+材料类型”，如“张三+园林绿化岗+学历证书”）：
（1）有效居民身份证正、反面扫描件（一代身份证、临时身份证无效）；
（2）学历证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表；有学位要求的需补充学位证书扫描件及学信网《学位在线验证报告》；取得境外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》或相关证明文件；
（3）职称证书、职（执）业资格证书扫描件；岗位要求工作经验的，需提供社保经办机构出具的社保缴费月明细扫描件（需包含缴费单位及时段）及与用人单位签订的正式劳动合同（需清晰显示岗位及起止时间）或原单位盖章的工作证明（需注明岗位、在职时间及主要职责）；
（4）《个人报名表》（附件2，按附件格式填写并扫描上传）；
3. 资格初审：报考人员报名成功后，应及时登录报名系统查询初审结果。报名截止前未上传材料或材料不齐全、不符合要求的，视为初审不合格。报考人员对资格初审结果有异议的，可在申诉期内通过指定电话申诉，申诉时间：2026年2月12日8:00-17:00（正常工作时间），逾期不予受理。因未及时关注初审结果错过申诉机会的，后果由报考人员自行承担；
4. 打印准考证：通过资格初审的报考人员，需关注报考网站通知，在指定时间内自行打印准考证（打印时间另行公告）。准考证信息不全、照片不合格或未在规定时间内打印准考证的，视为自动弃权。考试时间、地点及相关要求以准考证为准，若时间调整将另行通知，未及时关注通知造成错过考试的，责任自负；
5. 资格审查贯穿招聘全过程，包括报名时的资格初审、考试前的资格复审、考察、公示及聘用等环节。报考人员应仔细核对岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；因不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，成绩按无效处理；
6. 考务咨询：报名期间，报考人员可联系中国海峡人才市场南平工作部咨询相关问题，联系人：魏女士，咨询电话：19559931521，地址：南平市建阳区翠屏路2号南平市行政服务中心四楼一区旁南平市中小企业服务中心内。咨询时间：上午8:00—12:00、下午14:30—17:30。
（二）考试与资格复审
1. 考试方式分为“笔试+面试”“仅面试”两种，具体各岗位考试方式详见附件1《招聘岗位简章》，当采用“面试”方式的岗位招录人数与岗位资格审查通过人数的比例高于1:15时，将增设笔试环节，岗位最终得分的计算方式与采用“笔试+面试”方式的岗位一致。
2. 笔试：
①.笔试要求：拟招聘人数与资格初审合格人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3按实际报考人数进行开考；
②.笔试安排：笔试分为三类试卷：综合基础知识、工程专业基础知识、财务专业基础知识，考生按所报岗位对应试卷作答，采取闭卷方式进行，卷面总分100分（全部客观题），考试时间120分钟；
③.笔试时间、地点：笔试时间、具体地点详见准考证，报考人员须同时持本人有效身份证、准考证参加笔试；
④.加分政策及佐证材料说明（是否具有加分政策以用工需求表为准）：
1. 加分依据：有相关工作经验的报考人员，每满1年加1分（不满1年按1年计算），最高不超过5分。工作经验截止时间为2026年2月1日；
2. 佐证材料：社保经办机构出具的社保缴费月明细（需包含缴费单位及时段）及与用人单位签订的正式劳动合同（需清晰显示岗位及起止时间）或原单位盖章的工作证明（需注明岗位、在职时间及主要职责）；
3. 提交要求：所有佐证材料须在指定日期前上传或提交至指定邮箱/地点，逾期未提交或材料不真实、不完整的，视为放弃加分资格；
4. 材料审核：工作人员将对提交的佐证材料进行审核，如有伪造、变造等情形，一经查实，取消报考及录用资格考生所提供的材料必须真实有效，如有伪造证明材料等弄虚作假行为者一律取消其聘用资格。中国海峡人才市场南平工作部工作人员将对考生提交的相关材料进行复审，根据审核结果确定考生加分事项，并在笔试成绩公布时一并公示，接受社会监督；
⑤.笔试成绩查询。笔试总成绩（笔试成绩+加分）及最低合格分数线发布于中国海峡人才市场南平频道（https://www.hxrc.com/Area/NangPin.htm），具体以网站发布时间为准。报考人员笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。笔试成绩未达到合格线者不予参加面试；
⑥.笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，通过笔试合格线者按各岗位笔试成绩从高到低排列，按岗位招录人数1:3的比例确定面试人选。若笔试合格人数未达到规定比例，或因考生放弃面试资格导致合格人数不足的，按实际上线合格人数确定面试人选，是否递补由招聘单位研究决定。同一岗位比例范围内最后一名笔试总成绩并列的，一并进入面试。
3. 资格复审：笔试结束后，对进入面试人选进行现场资格复审（时间、地点另行公告）。考生本人无法亲自办理的，可委托他人代办，受托人需提供本人身份证原件、考生身份证复印件及考生本人签名捺印的手写委托书。复审材料需提供原件及复印件（复印件由招聘单位留存），具体包括：
（1）有效居民身份证；
（2）学历、学位证书及学信网验证材料（境外学历需提供教育部留学服务中心认证书）；
（3）职称、职（执）业资格证书；
（4）工作经历证明材料（劳动合同、社保缴交记录及岗位工作证明等）；
（5）县级以上中国人民银行出具的个人征信报告；
（6）公安机关开具的近一个月内无犯罪记录证明；
（7）在职人员需提供《单位同意报考证明》；
（8）招聘岗位要求的其他相关材料。
资料不全、信息不实或不符合岗位条件的，视为复审不合格，取消面试资格；逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格或放弃造成的空额，可在该岗位笔试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
4. 职业心理风险测评：资格复审合格后，考生需参加线上职业心理风险测评（具体时间及操作方式另行通知），测评结果作为聘用参考，不单独划定合格分数线。
5. 面试：面试人员名单、时间及地点将通过网站公告及短信通知。面试评委通过随机抽取专业人员组成，实行封闭式面试。面试成绩当场告知考生本人，面试合格分数线另行确定。
（三）确定体检和考察人选
1. “笔试+面试”岗位：最终得分=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%；
2. “仅面试”岗位：最终得分=面试成绩；
3. 根据最终得分从高到低的顺序，按岗位招录人数1:1的比例确定体检、考察人选。同一岗位最后一名最终得分并列的，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍并列，以学历高者优先；若学历仍并列，以职称等级高者优先；若职称等级仍并列，将组织加试，以加试成绩高者确定人选。
（四）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由招聘单位统一组织在指定医院进行，体检费用由考生自行承担。体检合格者进入考察环节；体检不合格或放弃体检的，取消聘用资格，可按最终得分排名依次递补。考生对体检结果有异议的，可在得知体检结论后3个工作日内提出复检申请，复检仅进行1次，以复检结果为准。体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格的拟聘用人员开展背景调查及人事档案审核。考察内容包括政治素质、道德品行、工作能力、工作经历、遵纪守法、廉洁自律等情况，档案审核重点核查年龄、学历、学位、工作经历、职称资格等信息是否与报名信息一致。考察或档案审核不合格的，取消聘用资格，可按最终得分排名依次递补。
（六）公示
考察合格的拟聘用人员名单，将在中国海峡人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间查实有影响聘用问题的，取消聘用资格，公示期满无异议的，进入试用环节。
（七）录取及试用
1. 拟聘用人员自愿放弃录取资格的，需提交《自愿放弃承诺书》，造成的岗位空缺可按最终得分排名依次递补；
2. 非2026年应届毕业生需在公示期满后1个月内办理入职手续，逾期未入职的取消聘用资格；2026年应届毕业生需在2026年7月31日前取得相应学历学位证书并办理入职手续，逾期未取得或未入职的取消聘用资格；
3. 拟聘用人员入职后，其专业技术职称证书、职（执）业资格证书由公司统一保管，严禁违规外挂，违反者取消聘用资格；
4. 试用期3个月，试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系；
5. 拟聘用人员自录用之日起6个月内，主动放弃聘用资格或被取消聘用资格的，可按最终得分排名从合格人员中依次递补，补录人数不超过原岗位招聘人数。
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