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越城区机关事业单位A类编外工作人员招聘公告

2026-10-10 07:54:00

越城区机关事业单位A类编外工作人员招聘公告

笔试推荐教材+真题

面试形式：结构化

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越城区机关事业单位A类编外工作人员招聘公告

因工作需要，决定面向社会招聘一批机关事业单位A类编外工作人员（以下简称工作人员），招聘工作坚持公开、平等、竞争和择优原则，现将具体事项公告如下：

招聘计划

本次越城区机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员41名，具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历和有关要求等详见《2026年越城区第一批机关事业单位A类编外用工公开招聘计划表》（附件1）。

报名基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行机关事业单位编外工作人员的义务。

（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件。

（三）具有国家承认的国民教育序列学历（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），境外取得的学历学位须经中华人民共和国教育部中国留学服务中心认证。取得境内高校的学历、学位证书时间或境外高校的学历、学位经中华人民共和国教育部中国留学服务中心认证的时间要求在2026年8月31日前。

（四）成人教育学历证书和专业技术资格、执（职）业资格等证书取得的截止时间为2026年2月底。

（五）年龄38周岁以下（1987年2月5日以后出生），特殊说明的除外。

（六）具有越城区、柯桥区、上虞区三区户籍，特殊说明的除外。

（七）具有适应岗位要求的身体条件。

（八）具备本简章规定的其他条件等。

工作程序

本次招聘工作包括注册及报名、资格初审、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

注册及报名

时间：2026年2月6日9:00—2月13日16:00。【点击进入报名入口】应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。

资格初审

时间：2026年2月6日9:00—2月13日17:00。

资格初审由招聘单位及其主管部门负责，在网上进行。资格初审期间，应聘人员应登录浙江省通用招聘网报平台及时查询初审结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。

自2月11日起，将通过越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）于每日下午4:00前公告各岗位初审通过人数，请各位考生合理选择报考岗位。

资格初审通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。特殊紧缺岗位，经区人力社保局同意，可适当降低开考比例。招聘计划取消的，该岗位已通过资格初审的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位。

准考证打印

时间：2026年3月11日上午9:00—3月14日上午9:30

通过资格初审的人员需从浙江省通用招聘网报平台下载并打印准考证。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。

时间为2026年3月14日上午9:00—11:30。应聘人员必须按照准考证规定的具体时间、地点和要求，且同时携带准考证和有效身份证件参加笔试。如笔试时间有变动将另行公告。

科目：《综合基础知识》

笔试主要考察内容为时政、经济、法律、历史、人文、常识、写作等知识，总分为100分。

笔试成绩通过越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）公布。

确定面试对象

根据各岗位的笔试成绩，按招考计划1:3从高分到低分确定面试对象。以上如出现不足规定比例的，按实际人数确定。

资格复审

面试前，由各招聘单位及其主管部门具体开展资格复审。资格复审合格者，参加面试。

资格复审在面试前进行，具体时间地点由招聘单位及其主管部门通知。

应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审资格。

因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。可递补的人员应在规定时间内确认递补，逾期视作放弃递补。

参加资格复审的人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书（境外取得学历学位的人员应提供中华人民共和国教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、户口本等原件及复印件，岗位有要求的，还需提供专业技术资格证书、执（职）业资格证书、社保证明、单位出具的工作经历证明等原件及复印件。

若在资格复审复核时尚未取得学历、学位证书的人员，境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明）、教育部学籍在线验证报告(登录中国高等教育学生信息网下载)等相关材料；境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。该类人员要求在2026年8月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），国（境）外毕业的要求在2026年8月31日前取得中华人民共和国教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

面向“退役大学生士兵”岗位，还应提供《退役士兵证》原件及复印件。

应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效身份证件的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。

面试为结构化面试，面试共设3道试题，面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。

面试结束后，当天现场公布考试成绩。考试成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，且考试成绩相等时，以面试成绩高的排位在前。

根据本单位事业发展需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等文件规定，浙江省人民医院富阳院区拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

招聘单位

浙江省人民医院富阳院区（杭州市富阳区第一人民医院）位于杭州市富阳区富春湾新城春江街道竹简路300号，占地面积184.5亩，目前设置床位数1200张，二期计划建设床位600张。富阳院区分南（富阳院区）、北（江北院区）两个院区，下设10家医共体分院。现有职工1400余人，其中高级职称200余人。

医院创新“省营县院”合作模式，以富阳区人民政府作为办医主体，将由浙江省人民医院按同质化模式全面运营管理的高水平综合公立医院作为建设标准，探索“省级主导、区级保障、资源下沉、同质管理”的改革路径，目标创建立足杭州，辐射浙西地区的区域医疗中心、专科特色明显的综合性医疗中心。

医院依托省人民医院优质医疗资源，主要特色专科包括甲状腺疝外科、泌尿外科、乳腺外科、血管外科、心血管内科、眼科、胃肠胰外科、肝胆胰外科、神经外科、心胸外科、康复医学科、消化内科、肿瘤内科、内分泌科等，共设置45个临床学科、10个医技科室。医疗设备配置达到省内一流水平，为富阳及周边群众提供更加快捷、高效、全面的就医环境。

招聘计划

需求计划

本批次招聘需求为：55个岗位82人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，尚有空缺的医、药、技、护等专业技术岗位，在规定的报名截止时间内继续招聘，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在医院招聘官网更新。

招聘对象

部分岗位面向2026年普通高校应届毕业生招聘。择业期毕业生以及同期留学归国人员、出站博士后按当年应届毕业生同等对待。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年按应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

招聘对象不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

列入招聘对象范围的应届毕业生，按学制一般应于2026年7月底前毕业（博士后出站时间可为2026年12月底前，当前规培学员结业时间可为2026年8月底前）。

资格条件

应聘人员应符合下列条件：

具有中华人民共和国国籍；
遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；
具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
具备适应岗位要求的身体条件；
与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
能在岗位用人时限内及时入职；
有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；
具备岗位所需要的其他条件。

为方便资格审查工作，招聘计划表中年龄条件“38周岁及以下”专指1987年1月1日以后出生，其他以此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。

博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1980年1月1日以后出生）；正高职称者，特别优秀者，年龄可适当放宽。

对工作经历的年限要求计算至报名截止时,对工作经历的证明，须提供劳动（聘用）合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。

对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录综合认定，并以招聘单位审核意见为准。学制为临床医学八年制的博士研究生不受招聘岗位专业要求限制。

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。科研能力突出、有海外学习工作经历者、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有业务或文体特长或其他特殊才能者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，由招聘单位委托有资质的体检单位直接体检并认定。本次招聘将参照公务员考录体检办法执行。

岗位待遇

招聘岗位性质为富阳区事业编制，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

招聘程序与方法

报名和资格初审

网上报名。报名时间自公告发布之日起至2026年6月30日，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在单位招聘官网更新。应聘人员可于本公告发布之日起登录招聘单位招聘官网（https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/ZJSRMFY），注册个人真实信息后，按系统要求填写简历并上传附件后选择岗位、投递志愿。请在“投递记录”中确认岗位简历审核状态，仅注册不选择岗位视作无效报名。每位应聘者可申报一个岗位。
资格初审。招聘单位将根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审核，应聘人员可登录医院招聘官网查询初审结果。

招聘条件要求学历为博士研究生或业务骨干岗位，拟按符合条件的实际人数组织考试考核，其他岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

考试考核和资格复审

考试采用笔试、面试相结合的方式，分批分次组织。具体安排详见医院招聘官网“通知公告”发布的通知公告。

笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识（不指定具体参考书籍或资料）。笔试满分为100分，合格分为60分，主要为客观题，闭卷笔头作答，具体笔试科目及笔试安排将另行在医院招聘官网上发布。硕士研究生及以下的岗位需要安排笔试，未达到合格分的应聘人员不进入下一环节。各岗位根据笔试成绩从高到低，招聘人数5人以下的按1:10的比例、招聘人数5人及以上的按1:5的比例确定入围科室面试人员名单，笔试成绩及入围名单将在笔试结束后在招聘官网公布。

符合应聘要求的博士研究生或业务骨干可免于笔试，直接进入科室面试环节，其中博士研究生报名硕士研究生岗位的，单列入围科室面试。

资格复审

资格复审在科室面试前进行，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，携带身份证、学历学位证书（留学回国人员提供学历学位认证书或暂提供申请认证的文书，普通高校2026年毕业生可暂提供就业推荐表或学信网在读证明）、专业技术资格证书（聘书）等材料原件及复印件1份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。招聘条件涉及职称资格条件、工作经历的，要求另行提供相关证书原件及复印件、劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明等。

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