“人才”难得
某天中午去参加一场饭局，算上我总共四人。这顿饭由一位老领导召集，此前左不合适右不妥当，一推再推，竟迁延了两年之久。四人之中，一人是他在位时的秘书，一人是他提拔过的科长，我未曾受他直接领导，向来称他为老兄。我与他两位旧部下本就相识，只是在岗时从未打过交道，退休后往来愈疏，“见面开口笑，过后不思量。”
这位老领导很有活动能量，却也备受争议，有人给他起了个难听的外号，他反倒常挂在嘴边。以我对他的了解，他十分迷信，动辄便找阴阳先生算卦，我也曾被他拉着去过两次。我素来不信这些，内心更是极端蔑视、嗤之以鼻，可碍于不少人笃信此道，我不便公开站在多数人的对立面。他还热衷于一件事，便是多次奔赴韶山与朝鲜，昨日席间还邀约我同去朝鲜，我知晓他不过是随口一说。他一方面极度迷信，一方面又十分崇拜一个决不信鬼神的人，这看起来好似矛盾的举动，本质皆是寻求保佑与庇护，只是选择的“神祇”不同而已。
饭局间，大半都是他在追忆过往陈谷子烂芝麻的旧事，我权当下酒小菜听着，人虽相熟，那些往事却很陌生，反倒生出几分半生不熟的新鲜感。其中，他谈及提拔的这位科长的两件事，我倒着实听了进去。
他任处长时，长钢有个独一份的泼皮，总往他办公室缠闹着办事，实则是谋取不当利益。他既无法满足此人，又不愿得罪这般泼皮，苦恼许久，便将此事告知了这位科长。科长找到泼皮，正言厉色只说了一句：“某某，你以后不许再来我领导办公室。” 就这一句话，竟真将那人镇住了——你可知道，那泼皮十四岁便偷越国界，动辄就动刀子见红。他曾藏了一瓶红墨水在身上，坐到总经理办公桌上，扬言不批条签字便割腕，当场“鲜血”流了一地，吓得总经理连声求饶，一口一个爷、一口一个爹地呼喊。
老领导办公的小院有两间门面房租给他人开了饭店，每逢单位接待客户、开会办事，饭店老板便在院里杀猪宰羊，闹得鸡飞狗跳。单位派人多次协商，店主态度豪横，依旧我行我素。老领导又将这棘手事交给了这位科长。科长让人拉来砖块、水泥、砂子，告知饭店要封堵后门，说干就干，还提前安排了袖藏铁棍的年轻人在旁待命。封堵后门时，他径直走到前门，对老板撂下一句话：“你半小时内全部搬出去，不然我连前门也一并垒死。” 老板吓得两腿筛糠，结结巴巴地应道：“我二十分钟就搬走。”
听完老领导讲的这两件事，我心里直呼佩服，也不由得想起“恶人自有恶人拿”这句老话。
由此亦可知，所谓人才，从无固定的格式与标准。高学历、“硬门头”自然不可小视，但也不是“非门不启”的万能钥匙。黔之驴的吼声初闻确可骇人，最终还是做了老虎的下酒菜。
孟尝君养士三千，最终帮他办成大事的，恰恰是那些最闲散、最不起眼的鸡鸣狗盗之徒。
