【人才需求】泰国 | 人力资源专员

聚焦国际人才，关注全球职业发展机会，助力中资企业海外业务扬帆远航！

1、负责泰国工厂招聘与配置：独立执行从职位发布、简历筛选、面试安排到入职办理的全流程。

2、负责泰国工厂员工关系与日常管理：作为员工咨询的第一窗口，用泰语和中文妥善处理员工问询。负责员工档案管理、劳动合同签订、转正、调岗、续约及离职等手续办理。

3、薪酬福利与考勤核算：准确计算月度考勤、加班及薪资，确保准时发放。熟练处理泰国社保（SSF）及公积金等相关福利的申报与缴纳，确保100%合规。

4、政策合规与落地：负责中方人员签证等合规性文件办理，确保所有人力资源实践符合泰国法律法规。

5、培训与活动支持：开展各类企业文化活动与团队建设，促进跨文化融合。

6、上级交办的其他工作。

1、教育背景：本科及以上学历，优秀者可放宽。

2、工作经验：拥有至少3年以上人力资源相关工作经验，有在制造企业或中资企业工作经验者将获优先考虑，优秀者可放宽。

3、语言能力：精通中文和泰语（听说读写流利）。能无障碍进行双语工作沟通、撰写文书及翻译文件。

如对以上需求感兴趣

请发邮件hr@sgetgroup.com

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