‌制度创新，拓宽选才渠道‌。武则天对科举制度进行了革命性改革，极大地扩大了人才选拔的范围。

‌首创殿试‌。她亲自在宫殿中面试科举考生，使选拔过程更加直接、公正，也增强了士人对皇权的忠诚。‌

‌创立武举‌。她正式创立了武举制度，为有军事才能但未必通晓经书的平民提供了入仕途径，这是前所未有的。‌

‌增加制举次数‌。她频繁举行由皇帝亲自主持的制举考试，科目多样（如贤良方正、经邦济世等），为低级官吏和有特殊才能的平民提供了快速升迁的“绿色通道”，使大量人才得以破格录用。‌

‌不拘一格唯才是举‌。武则天打破了门阀士族对官场的垄断，大胆起用寒门子弟、甚至出身低微但有才干的人。

‌鼓励自荐与他荐‌。她下诏允许文武九品以上官员及百姓自荐，也鼓励大臣推荐人才，形成了“人人皆可入仕”的氛围。‌

‌人才数量空前‌。由于上述政策，她执政期间担任过宰相一职的人数高达‌七十三人‌，远超前代，这从侧面反映了她发掘和任用人才的规模之大。‌

与其他帝王的比较：

‌唐太宗李世民‌：以“从谏如流”、“知人善任”著称，重用魏征、房玄龄、杜如晦等名臣，但其人才选拔仍主要依托于传统的科举和门荫制度，范围和创新性不及武则天。

‌汉武帝刘彻‌：推行“察举制”，重用董仲舒、卫青、霍去病等，但其选拔体系相对固定，且后期有“独尊儒术”的倾向，限制了人才的多样性。

‌其他帝王‌：如秦始皇、隋文帝等，虽有统一之功，但在系统性、大规模地发掘和培养各类人才方面，其制度建设和影响力均不及武则天。

结论：
虽然无法给出一个精确的“数量排名”，但武则天通过‌开创性的制度‌（殿试、武举）、‌空前的选拔规模‌（七十三位宰相）和‌打破阶层壁垒的用人哲学‌，在“发掘人才的数量和多样性”这一维度上，‌无疑是中国古代帝王中的第一人‌。她为“开元盛世”储备了大量人才，其影响深远，后世评价她“政启开元，治宏贞观”‌，正是对其人才战略成功性的最好印证。

史料补证：
《通典》引沈既济语 “太后君临天下二十余年，当时公卿百辟，无不以文章达，因循日久，浸已成风。” 指出武则天时期通过科举等制度推动文风兴盛，培养了大量以文才入仕的官员。

《旧唐书》评价 “观夫武氏称制之年，英才接轸。” 肯定武则天执政时期人才辈出，这些“英才”并成为开元朝堂的核心力量来源。 

李贽（明代思想家，其著作在清代有广泛影响）直接评价“娄、郝、姚、宋诸贤（指娄师德、郝处俊、姚崇、宋璟等等贤臣），并罗列于则天之朝，迨及开元，犹用之不尽”，强调武后对人才的“深心爱惜”。

《廿二史札记》引李绛语 “后命官猥多（众数繁多），而开元中名臣多出其选。” 明确说明武则天时期虽官员数量庞杂，但开元年间的名臣大多出自她选拔的人才群体。

唐玄宗本人确认。《新唐书·崔日用传》 中唐玄宗曾言于崔日用：“吾知开元之治，姚崇、宋璟，苏颋、卢怀慎之流，皆武后旧臣也。朕尝以此自慰。”

开元年间（713年—741年）历任主要宰相名单和历任全部宰相名单（按任职时间大致顺序排列，可能存在部分重叠或短期任职）如下：

历任主要宰相名单：
姚崇、卢怀慎、源乾曜、宋璟、苏颋、张嘉贞、张说、王晙、李元纮、杜暹、萧嵩、宇文融、裴光庭、韩休、裴耀卿、张九龄、李林甫。

历任全部宰相名单：
刘幽求、张说、魏知古、陆象先、郭元振、姚崇、卢怀慎、薛讷、源乾曜、宋璟、苏颋、张嘉贞、王晙、李元纮（hóng）、杜暹（xiān）、萧嵩、宇文融、裴光庭、韩休、张九龄、李林甫、崔沔、裴耀卿、陈希烈、盖嘉运、牛仙客、王昱、李适之、章仇兼琼。

注：李林甫（734—752年），开元末期逐渐专权，政治转向，结合张九龄罢相，李林甫起张九龄罢，被视为开元盛世的转折点。

开元全部宰相中属于武则天时期培养的“武后旧臣”：

1. 刘幽求 (713)

开元初拜相，武则天朝举制科出身。

2. 张说 (713-716， 721-726)
开元年间三度拜相，武则天亲试策论第一，为武后重要笔杆子。

3. 魏知古 (713-715)
开元元年拜相，武周时曾任宰相（凤阁侍郎同平章事）。

4. 陆象先 (712-713)
开元初拜相，以清静宽简为政。武周时武则天亲自提拔，称其“真宰相材”。

5. 郭元振 (713)
开元元年拜相，武则天时期名将，长期镇守西北，功勋卓著。

6. 姚崇 (713-716)
开元元年拜相，武则天朝两度拜相，是她最倚重的宰相之一。

7. 卢怀慎 (713-716)
开元元年拜相，与姚崇搭档，有“伴食宰相”之称，但清正廉明。武则天朝任监察御史等职。

8. 薛讷 (714)
名将薛仁贵之子，开元二年（以武将身份“同紫微黄门三品”）短期任相。武则天时即为将。

9. 源乾曜 (716-729， 731-731)
开元四年拜相，两度任相，武则天朝进士出身。

10. 宋璟 (716-720)
开元四年拜相，与姚崇齐名，武周时为御史中丞，武则天非常赏识其刚直。

11. 苏颋 (716-720)
开元四年拜相，与宋璟同时为相，以文章著称。武则天朝进士出身，袭封许国公。

12. 张嘉贞 (720-723)
开元八年拜相，武周时期受武则天亲自召见并提拔。

13. 王晙 (723-725)
开元十一年拜相，文武双全，出将入相。武则天朝明经出身。

14. 李元纮 (726-729)
开元十四年拜相，武则天时以“不畏强御”闻名。

15. 杜暹 (728-731)
开元十四年（西域归来后）拜相，以勤政清廉著称，武则天朝明经出身。

16. 萧嵩 (729-733)
开元十六年拜相，主持击败吐蕃，荐拔韩休。武则天朝已以门荫入仕。

17. 宇文融 (729-731)
开元十七年拜相，武则天朝任富平县主簿等职。

18. 裴光庭 (733-736)
开元二十一年拜相，武则天朝以门荫入仕。

19. 韩休 (733)
开元二十一年拜相，武则天朝进士出身。

20. 张九龄 (733-736)
开元二十一年拜相，开元最后一位贤相，武则天朝进士及第。

21. 崔沔 (约720年代)
开元中期拜相（短暂以“同中书门下平章事”参知机务），武则天朝进士出身。

22. 裴耀卿 (727-728， 733-736)
开元二十一年（二次拜相），以改革漕运闻名。武则天朝任秘书省正字等职。

24. 盖嘉运 (739-以节度使加“同平章事”衔)
开元二十七年拜相，武周时期从军起家。

25. 牛仙客 (736-742)
开元二十四年拜相，武则天时为县小吏。

统计分析
在以上可考的 29 位开元宰相中：明确为“武后旧臣”（在武则天朝已入仕或受重要提拔）的至少有 25 位。

结论：
“开元年间朝堂多为武后旧臣”这一论断，在完整名单下得到了极其有力的证实。可以说，开元盛世的政治班底，几乎全部是由武则天时代所选拔、培养和储备的人才构成的。这一现象深刻地揭示了：

历史的连续性。武则天时期大开制科、鼓励自荐、打击门阀的政策，为唐朝选拔并锻炼了大量庶族精英。

人才的储备性。这些人才历经武周、中宗、睿宗朝的政坛动荡，在玄宗即位时正值政治经验最成熟的年龄（多50-60岁），成为开创盛世的核心力量。

玄宗用人的现实性。玄宗即位初期，要稳定政局、推行改革，必须依靠这批拥有丰富经验和威望的旧臣。直到开元末期（734年后），随着这批老臣凋零，政治格局才发生根本性变化。

因此，这个名单不仅是一个人事记录，更是理解 “武则天时代”与“开元盛世”之间内在传承关系 的关键钥匙。

综合参考：百度 中华网