因工作需要，耿马自治县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员协助开展警务工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与依据

遵循公开、平等、竞争、择优原则，依据《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》及耿马傣族佤族自治县（以下简称“耿马自治县”）相关规定，面向社会公开招聘警务辅助人员。本次招聘人员不具有人民警察身份，不具备执法资格，在公安机关民警指挥监督下开展辅助性工作。

二、招聘岗位职责及招聘人数

（一）警务辅助人员（40人，男性38人、女性2人）

主要工作职责：协助民警开展执法执勤和其他勤务活动，从事派出所、交通管理、特巡警、机关等警务辅助工作。

（二）留置看护警务辅助人员（5人，限男性）

主要工作职责：协助监察委员会完成对留置对象的看护任务。

以上招聘岗位须服从岗位调剂及分配。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规。

3.年龄18周岁以上，35周岁以下（1991年1月至2008年1月期间出生）。

4.具有大专及以上学历，复退军人可以适当放宽。

5.户籍地为临沧市内。

6.身体健康，五官、体形端正，无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、传染病、文身，无明显生理缺陷，两眼裸眼视力均在4.6以上，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。

7.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家秘密。

8.具备国家法律法规规定及履行岗位职责所需的其他条件。

（二）同等条件下优先聘用条件

1.烈士、因公牺牲人民警察及在职民辅警配偶、子女。

2.退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员。

3.见义勇为人员。

4.具有财务工作经历或财务会计专业人员。

5.缅语专业或能正常开展缅语口语交流人员。

（三）有下列情形之一的人员，不予聘用

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。

2.受过司法拘留、行政拘留的。

3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的。

4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

7.患有严重身体疾病或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病以及不宜从事警务辅助工作疾病的。

8.现役军人、在读全日制高校学生，以及国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的。

9.已就业人员未与用人单位解除劳动关系的。

10.曾从事过警务辅助工作的。

11.有其他不适合从事警务辅助工作情形的。

四、招聘程序

公开招聘工作按照发布公告、自愿报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、决定聘用、办理聘用手续等程序进行，相关招录情况在耿马自治县公安局的微信公众号上进行公布，全程接受社会监督。

（一）报名

1.报名时间

2026年2月5日至2月9日（周末可报名），上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.报名地点

耿马自治县公安局四楼政工室（4F017）。

3.报名方式

本次招聘采取本人现场报名，不允许代报，不接受电话或邮寄材料报名，应聘人员报名前应仔细阅读招聘公告。

4.报名材料

（1）本人有效居民身份证原件和复印件；

（2）本人户口簿原件和复印件（首页及本人页）；

（3）毕业证原件和复印件；

（4）退役军人、退出国家综合性消防救援队伍有关证明材料和复印件；

（5）《耿马自治县公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》；

（6）1寸近期免冠正规照4张；

（7）其他相关证明材料的原件和复印件。

报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，因个人填写的信息和所附的相关证件材料有误和不完整造成的后果，由报考人员承担责任；对于弄虚作假行为，一经查实，立即终止或取消其考试聘用资格，并按照相关规定予以严肃处理。

（二）资格审查

由耿马自治县公安局成立公开招聘领导小组，按规定的条件对应聘人员进行资格审查，符合条件的进入体能测试环节。

（三）体能测试

由耿马自治县公安局组织开展体能测评，应聘人员根据通知提前到达指定地点，持本人身份证参加体能测试。体能测试项目为：1000米跑（男）、800米跑（女），10米×4往返跑、纵跳摸高，测试成绩参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》计算。体能测试结束后，成绩合格者进入笔试环节。

（四）笔试

笔试采取闭卷形式，由耿马自治县公安局根据工作实际命题组织开展，满分100分，笔试成绩占综合成绩的50%，笔试时间和地点另行通知。笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，男性按招聘人数1:2比例进入面试环节，女性按招聘人数1:3比例进入面试环节。

（五）面试

由耿马自治县公安局组成的公开招聘领导小组组织面试，对应聘人员思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力进行面试，统计成绩。最后，根据笔试和面试成绩（各占50%）统计综合成绩，按招聘人数从高分到低分等额确定体检对象。

（六）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，统一到耿马自治县人民医院体检，体检费用由个人承担。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，取消拟聘用资格。体检阶段出现应聘人员放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低依次递补。

（七）政审

体检结束后，由耿马自治县公安局抽调人员组成审查组，参照《公务员法》《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对体检合格人员进行全面政审。向应聘人员所在村（社区）和辖区派出所书面函询现实表现以及家庭背景审查，并到相关部门查阅应聘人员人事档案。对在政审中发现有不符合招聘岗位所需资格条件以及其他不能聘用情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。政审阶段出现应聘人员放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低依次递补进行体检，合格人员进入政审。

（八）公示

耿马自治县公安局统一对拟聘用人员在全县范围进行公示，公示期为5个工作日。

（九）决定聘用

公示结束后，由耿马自治县公安局公开招聘领导小组根据应聘人员综合成绩、体检结果和考察政审等情况，确定拟聘用人员。

（十）办理聘用手续

按照平等自愿、协商一致的原则，拟聘用人员与耿马自治县公安局依法签订劳动合同。

五、薪酬待遇

（一）警务辅助人员。6200元/月（含五险一金），配发制式服装。

（二）留置看护警务辅助人员。7870元/月（含五险一金），配发制式服装。

六、注意事项

（一）应聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。在公开招聘领导小组发出体能测试、笔试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，应聘人员不能按时到场的即视为自动放弃。

（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。

（三）及时办理就业登记。被录用后，30日内到耿马傣族佤族自治县人社局一楼办理就业登记手续。

七、纪律与监督

本次招聘工作接受社会监督。违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经查实，严肃处理。

监督电话：0883-6128804（耿马自治县公安局）。

咨询电话：

俸警官：18213450513（经本人同意公开）

陈警官：18176256784（经本人同意公开）

本公告由耿马自治县公安局负责解释。

附件：

附件1：耿马自治县公安局公开招聘警务辅助人员岗位计划表.xlsx