关于高级人才对接的思考

今日对接高级人才
对方一上来就聚焦待遇
而非能为公司创造什么价值
适合什么岗位

这种光有头衔不干活的高级人才
让我心生忧虑
人才引进需双向奔赴
高科技企业需要高度自主和创造性的人才
谈挑战、谈行业趋势、谈成长空间
企业提供有竞争力的薪酬
更是搭建价值实现平台
寻找一起创造价值的合伙人

人才也应关注自身能带来的贡献
有野心，有想法，有成长空间
而非仅看重待遇
唯有双方目标一致
才能实现共赢