毕节市锻造五支队伍
构筑社会工作人才支撑体系
近年来,毕节市秉持“出以公心、德才兼备、人岗相适”原则,深入实施“骨干培育·社工嵌入”行动,着力锻造社会工作干部、新兴领域党务工作者、社区工作者、社会工作师及志愿服务者“五支队伍”,系统构建具有本地特色的社会工作人才体系,为推动社会工作高质量发展提供强有力人才支撑。
一是锻造干部队伍,以系统化培训淬炼社工尖兵。通过开展“社工练兵提能”、业务知识竞赛、“理论宣传二人讲”等活动,强化理论武装,全面提升干部的政治素养、履职能力与专业技能。目前,全市9个县(市、区)社工部门共配备干部职工209名;累计举办社工讲堂6期,开展“科长上讲台”8次,培育“理论宣传二人讲”队伍10支。
二是锻造党务队伍,以融合化服务夯实新兴阵地。建立“市级重点、县级普遍、行业兜底”的培训体系,依托“云端”课堂促学。创新“线上收集、线下解忧”模式,打造“暖新”服务站,以贴心服务凝聚新兴群体。今年以来,在新兴领域开展主题宣讲1200余场,覆盖上万人次;向“两新”组织选派党建指导员1327名,推动314名党员出资人担任党组织书记,实现2473名党组织与管理层成员“双向进入、交叉任职”。
三是锻造社区队伍,以精细化分级提升服务效能。实施“省级示范、市级重点、县级骨干、乡街全员”的分级培训制度,全面提升社区工作者理论水平与实践能力。强化“强双基”保障与资金精准激励,有效激发队伍活力。目前,全市共有城市社区工作者3842人,万人配备率近19人;已举办市县级职业能力提升重点培训班12期,实现培训全覆盖。
四是锻造专业队伍,以多元化合作壮大人才基础。深化校地、区域合作共育人才,创新“社工+心理+志愿”服务融合模式。加强典型宣传与表彰激励,营造尊重专业社工的氛围。目前,已建成“专业社工+志愿服务”融合试点4个,推动本地高校首设社会工作专业。全市持证社工达10616人,2025年社工师考试报名及通过人数均创历史新高,高、中、初级通过人数分列全省第一、二、三位。
五是锻造志愿队伍,以制度化机制推动规范发展。建立志愿与社工服务联席会议制度,聚焦未成年人保护、人居环境等重点领域,精准开展服务,推动志愿活动从“零星散点”走向“整体推进”。目前,全市注册志愿者超151万人,累计服务时长近4196万小时,组建市县专业志愿队伍千余人,为未成年人提供心理服务超3000人次。建成市级项目孵化中心,孵化特色项目10个,并成功承办省级示范活动、举办市级首届志愿服务项目大赛。
“毕节改革”微信公众号2026年第15期(总第1807期)