毕节市锻造五支队伍

构筑社会工作人才支撑体系

近年来，毕节市秉持“出以公心、德才兼备、人岗相适”原则，深入实施“骨干培育·社工嵌入”行动，着力锻造社会工作干部、新兴领域党务工作者、社区工作者、社会工作师及志愿服务者“五支队伍”，系统构建具有本地特色的社会工作人才体系，为推动社会工作高质量发展提供强有力人才支撑。

一是锻造干部队伍，以系统化培训淬炼社工尖兵。通过开展“社工练兵提能”、业务知识竞赛、“理论宣传二人讲”等活动，强化理论武装，全面提升干部的政治素养、履职能力与专业技能。目前，全市9个县（市、区）社工部门共配备干部职工209名；累计举办社工讲堂6期，开展“科长上讲台”8次，培育“理论宣传二人讲”队伍10支。

二是锻造党务队伍，以融合化服务夯实新兴阵地。建立“市级重点、县级普遍、行业兜底”的培训体系，依托“云端”课堂促学。创新“线上收集、线下解忧”模式，打造“暖新”服务站，以贴心服务凝聚新兴群体。今年以来，在新兴领域开展主题宣讲1200余场，覆盖上万人次；向“两新”组织选派党建指导员1327名，推动314名党员出资人担任党组织书记，实现2473名党组织与管理层成员“双向进入、交叉任职”。

三是锻造社区队伍，以精细化分级提升服务效能。实施“省级示范、市级重点、县级骨干、乡街全员”的分级培训制度，全面提升社区工作者理论水平与实践能力。强化“强双基”保障与资金精准激励，有效激发队伍活力。目前，全市共有城市社区工作者3842人，万人配备率近19人；已举办市县级职业能力提升重点培训班12期，实现培训全覆盖。

四是锻造专业队伍，以多元化合作壮大人才基础。深化校地、区域合作共育人才，创新“社工+心理+志愿”服务融合模式。加强典型宣传与表彰激励，营造尊重专业社工的氛围。目前，已建成“专业社工+志愿服务”融合试点4个，推动本地高校首设社会工作专业。全市持证社工达10616人，2025年社工师考试报名及通过人数均创历史新高，高、中、初级通过人数分列全省第一、二、三位。

五是锻造志愿队伍，以制度化机制推动规范发展。建立志愿与社工服务联席会议制度，聚焦未成年人保护、人居环境等重点领域，精准开展服务，推动志愿活动从“零星散点”走向“整体推进”。目前，全市注册志愿者超151万人，累计服务时长近4196万小时，组建市县专业志愿队伍千余人，为未成年人提供心理服务超3000人次。建成市级项目孵化中心，孵化特色项目10个，并成功承办省级示范活动、举办市级首届志愿服务项目大赛。