根据山西省管涔山国有林管理局森林消防专业队用工需求，我公司现决定招聘20名劳务派遣人员，从事森林火灾预防与扑救工作。现将有关事项通知如下：
一、 招聘岗位及条件
1、 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，严格遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；能够吃苦耐劳，具有良好的品行，爱岗敬业，具有奉献精神。
2、 自愿从事森林火灾预防及扑救工作，并能接受军事化统一管理。
3、 招聘人员一律为男性，年龄在18至28周岁（1998年1月1日年—2008年12月1日），持有驾驶证B1及以上可优先录取，退伍军人年龄可放宽到30岁，具有国家承认的全日制高中以上（含中专、技工）学历。
4、 身体健康，五官端正，体型端庄，身高165厘米及以上，无残疾、无色盲、无纹身，裸眼矫正视力1.0以上，无高血压、糖尿病、心脏病、癫痫病、慢性病、精神类疾病、家族遗传病、传染病及其他隐性疾病等不适合务工的疾病。
5、 从事森林火灾预防与扑救工作后，能够自觉坚守岗位，禁止挂名从事其他工作。
6、 具备劳务派遣人员规定的其他条件。
二、 下列人员不在此次招聘范围：
1、近三年来，参加机关、事业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为。
2、被机关、事业单位开除公职或者辞退的。
3、立案审查尚未做出结论的。
4、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养处罚的。
5、思想道德品质败坏，有偷窃等不良行为的。
6、家庭成员以及近亲属被判处死刑、正在服刑的或者三代内涉恐、涉案人员的。
7、其他不适应从事劳务派遣工作的人员。
三、招聘程序
（一）报名者需提供本人身份证原件及复印件（5份）、户口簿（户主页与本人页）原件及复印件（1份）、毕业证原件及复印件（1份），纸质版无违法犯罪证明（1份）；驾驶证复印件（1份，若无则不提供）；退伍军人提供退伍证复印件（1份，非退伍军人不提供）；本人近期免冠2寸红底彩照4张（姓名写照片背面），上述材料于报名时一并提交。
1、报名时间：2026年1月31日—2026年2月10日，上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。
2、报名地点：金晖盛世祥苑小区一楼万通物业公司
3、报名方式：报名者需本人携带相关材料到我公司报名。
咨询电话：13935090339（李经理）
18535076984
18634640949
（二）招聘资格审查
招聘资格审查工作由我公司负责，管涔林局纪检部门和防火办监督。
（三）招聘办法
本次招聘采取资格审查、面试、体能测试相结合的办法。
资格审查主要审核报名人员是否符合招聘要求；面试主要考核招聘人员的仪表、表达能力、应变能力等综合素质；体能测试考核1000米跑。
对入选人员，我公司将通过街道办、居委会、公安局等有关部门，进行组织政审，政审合格后进行面试、体能测试、体检，确定20名劳务派遣人员（体检费由个人缴纳）。因个人原因未参加面试、体能测试、体检的，视为自动放弃。具体面试及体检时间，由我公司另行通知。
（四） 公示和招聘录用
按照上述办法确定的20名劳务派遣人员，在我公司进行不少于7个工作日的公示。经公示无异议后，成为我公司劳务派遣人员，由我公司与劳务派遣人员逐个签订劳动用工合同，合同一年一签。
四、劳务用工形式
我公司与山西省管涔山国有林管理局森林消防专业队（以下简称消防队）签订劳务派遣协议，协议三年一签。
劳务派遣人员试用期为一月，试用期内如发现劳务派遣人员不能胜任岗位工作，或不服从消防队工作安排的，退回劳务公司，予以解聘。
五、 日常管理、工资待遇及其他
劳务派遣人员的日常管理考核由消防队负责，劳务派遣人员实行集中训练，统一食宿，准军事化管理。
（一） 日常管理
劳务派遣人员每月出勤需达到22天，防火特险期每月出勤需达26天。具体考核由消防队负责，每月出勤达不到者，由消防队按照本单位考核办法和劳务派遣协议酌情处理。
（二） 工资待遇及其他
劳务派遣人员工资每人每月工资2400元，另：每月巡护巡查补助500元；工龄工资从派遣第3年开始每月50元；工作期间表现突出可担任副队长、中队长、小队长等职务，副队长待遇每月550元，中队长待遇每月450元，小队长待遇每月300元。劳务派遣人员在消防队工作期间的伙食标准为每人每月400元，其中消防队补贴300元，个人负担100元。工作期间，外出勤务每天补助200元。劳务派遣人员每月出勤：防火期满30天出勤奖500元，防火特险期满30天出勤奖800元。
劳务派遣人员工作期间，按照国家规定的缴纳比例统一为劳务派遣人员缴纳五险（养老保险、医疗保险、大病保险、工伤保险、失业保险）、意外伤害保险，个人应缴部分由劳务派遣人员本人负担。
宁武县万通劳务派遣有限公司
2026年1月29日
