根据山西省管涔山国有林管理局森林消防专业队用工需求,我公司现决定招聘20名劳务派遣人员,从事森林火灾预防与扑救工作。现将有关事项通知如下:
一、 招聘岗位及条件
1、 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,严格遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;能够吃苦耐劳,具有良好的品行,爱岗敬业,具有奉献精神。
2、 自愿从事森林火灾预防及扑救工作,并能接受军事化统一管理。
3、 招聘人员一律为男性,年龄在18至28周岁(1998年1月1日年—2008年12月1日),持有驾驶证B1及以上可优先录取,退伍军人年龄可放宽到30岁,具有国家承认的全日制高中以上(含中专、技工)学历。
4、 身体健康,五官端正,体型端庄,身高165厘米及以上,无残疾、无色盲、无纹身,裸眼矫正视力1.0以上,无高血压、糖尿病、心脏病、癫痫病、慢性病、精神类疾病、家族遗传病、传染病及其他隐性疾病等不适合务工的疾病。
5、 从事森林火灾预防与扑救工作后,能够自觉坚守岗位,禁止挂名从事其他工作。
6、 具备劳务派遣人员规定的其他条件。
二、 下列人员不在此次招聘范围:
1、近三年来,参加机关、事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为。
2、被机关、事业单位开除公职或者辞退的。
3、立案审查尚未做出结论的。
4、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养处罚的。
5、思想道德品质败坏,有偷窃等不良行为的。
6、家庭成员以及近亲属被判处死刑、正在服刑的或者三代内涉恐、涉案人员的。
7、其他不适应从事劳务派遣工作的人员。
三、招聘程序
(一)报名者需提供本人身份证原件及复印件(5份)、户口簿(户主页与本人页)原件及复印件(1份)、毕业证原件及复印件(1份),纸质版无违法犯罪证明(1份);驾驶证复印件(1份,若无则不提供);退伍军人提供退伍证复印件(1份,非退伍军人不提供);本人近期免冠2寸红底彩照4张(姓名写照片背面),上述材料于报名时一并提交。
1、报名时间:2026年1月31日—2026年2月10日,上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。
2、报名地点:金晖盛世祥苑小区一楼万通物业公司
3、报名方式:报名者需本人携带相关材料到我公司报名。
咨询电话:13935090339(李经理)
18535076984
18634640949
(二)招聘资格审查
招聘资格审查工作由我公司负责,管涔林局纪检部门和防火办监督。
(三)招聘办法
本次招聘采取资格审查、面试、体能测试相结合的办法。
资格审查主要审核报名人员是否符合招聘要求;面试主要考核招聘人员的仪表、表达能力、应变能力等综合素质;体能测试考核1000米跑。
对入选人员,我公司将通过街道办、居委会、公安局等有关部门,进行组织政审,政审合格后进行面试、体能测试、体检,确定20名劳务派遣人员(体检费由个人缴纳)。因个人原因未参加面试、体能测试、体检的,视为自动放弃。具体面试及体检时间,由我公司另行通知。
(四) 公示和招聘录用
按照上述办法确定的20名劳务派遣人员,在我公司进行不少于7个工作日的公示。经公示无异议后,成为我公司劳务派遣人员,由我公司与劳务派遣人员逐个签订劳动用工合同,合同一年一签。
四、劳务用工形式
我公司与山西省管涔山国有林管理局森林消防专业队(以下简称消防队)签订劳务派遣协议,协议三年一签。
劳务派遣人员试用期为一月,试用期内如发现劳务派遣人员不能胜任岗位工作,或不服从消防队工作安排的,退回劳务公司,予以解聘。
五、 日常管理、工资待遇及其他
劳务派遣人员的日常管理考核由消防队负责,劳务派遣人员实行集中训练,统一食宿,准军事化管理。
(一) 日常管理
劳务派遣人员每月出勤需达到22天,防火特险期每月出勤需达26天。具体考核由消防队负责,每月出勤达不到者,由消防队按照本单位考核办法和劳务派遣协议酌情处理。
(二) 工资待遇及其他
劳务派遣人员工资每人每月工资2400元,另:每月巡护巡查补助500元;工龄工资从派遣第3年开始每月50元;工作期间表现突出可担任副队长、中队长、小队长等职务,副队长待遇每月550元,中队长待遇每月450元,小队长待遇每月300元。劳务派遣人员在消防队工作期间的伙食标准为每人每月400元,其中消防队补贴300元,个人负担100元。工作期间,外出勤务每天补助200元。劳务派遣人员每月出勤:防火期满30天出勤奖500元,防火特险期满30天出勤奖800元。
劳务派遣人员工作期间,按照国家规定的缴纳比例统一为劳务派遣人员缴纳五险(养老保险、医疗保险、大病保险、工伤保险、失业保险)、意外伤害保险,个人应缴部分由劳务派遣人员本人负担。
宁武县万通劳务派遣有限公司
2026年1月29日