工作城市：哈尔滨,太原经验：不限学历：本科年龄：18--35岁任职要求：
1. 大学本科（含）以上
2. 人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业
3. 30周岁以下
4. CET-4及以上或同等英语以上水平
5. 1年人力资源管理工作经验，可接受条件优秀应届生
6. 民航、法律、人力资源管理等方面的知识
7. 熟练使用常用办公软件，具备良好的公文写作能力，具有良好的沟通协调能力、分析能力及逻辑思维能力。
岗位职责：
1.负责简历筛选、面试通知、面试场地管理、应聘人员沟通指引等工作；
2. 协助部门开展公司空缺岗位内部招聘工作；
3. 跟进乘务员/安全员空勤上站体检、空勤背景调查、送培/送训工作；
4. 负责地面拟录用人员的录用审批，跟进体检、背景调查等工作；
5. 协助招聘主管维护院校、网络、政府、社会、媒体等招聘渠道；
6. 负责统计招聘相关人力资源数据、台账及报表；
7. 完成领导交办的其他相关工作。
基本要求：
1.品行端正，恪守诚信。具备良好的职业道德与个人素养，无任何弄虚作假、隐瞒欺骗等不诚信求职行为。
2.遵纪守法，无不良记录。过往无任何刑事犯罪记录，且未因违反国家法律法规、行政条例、行业规章制度受到过行政处罚；不存在正在接受司法机关调查、纪检监察机关审查的情形。
3.认同本公司企业文化与核心价值观，能够严格遵守公司各项管理规定及操作规范。
龙江航空有限公司，是于2014年7月4日获民航局批准筹建的一家公共运输航空企业。公司主运营基地设立在哈尔滨太平国际机场。2017年2月10日公司顺利开航运营。 开航以来，龙江航空秉承“开拓拼搏、敬岗忠职、包容和谐、严稳细实”的企业精神，坚持真情服务理念，营造美好客户体验，造福员工，回馈社会。
龙江航空即将迎来快速发展的新时代，欢迎专业英才加盟龙江航空。
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特别声明：我公司在招聘过程中，从未委托中介及个人代为招聘，并承诺，招聘过程中不收取任何费用。
