关于开展2026年市级高技能人才项目推荐申报工作的通知

根据《安徽省人民政府关于印发〈深入推进高素质技能人才队伍建设若干措施〉的通知》（皖政〔2025〕98号）、《池州市人民政府关于印发〈池州市贯彻支持技工强省若干政策的实施意见〉的通知》（池政〔2023〕11号）等文件要求，现就2026年市级高技能人才项目推荐申报有关事项通知如下：

以培养中、高级技能人才为主要目标的院校（含技工院校）、大中型企业技能培训中心、公共实训基地。

1.符合产业导向。开设的培训项目符合我市九大新兴产业发展需求。

2.具备创新能力。在开展高技能人才培养的同时，承担新职业（专项职业能力）、新技能的标准研发、评价、职业技能竞赛和技能成果展示等工作。

3.设备配置齐全、先进。有固定的办公、培训场所，原则上技工院校、公共实训基地建筑面积一般不少于1000平方米，大中型企业技能培训中心建筑面积一般不少于600平方米。有满足实训要求的消防、通风、照明等设施。实训设施在本市同行业中先进，符合高技能人才培养和职业技能评价的要求，并能满足至少2个职业（工种）、每职业（工种）30人以上同时实训的需要。

4.师资结构合理。拥有一支素质较高、结构合理，并能熟练操作使用实训设备的师资队伍，指导教师应具有高级及以上资格；同时聘请具有该专业的行业背景和丰富实践经验的技师或专业技术人员担任兼职实训指导教师，保持师资队伍相对稳定，师生比控制在1:20以下。

5.一定培训规模。院校（含技工院校）、公共实训基地年培训规模不少于1000人，其中高级工以上培训占20%以上。大中型企业技能培训中心年培训规模不少于600人，其中高级工以上培训占30%以上。

6.建立健全工作机制。有健全的组织机构和完善的质量管理等制度。

市级技能大师工作室主要依托企业建立，申报单位应具备以下条件：

1.已经被认定为县（区）级技能大师工作室。中央、省驻池有关企业、市属有关企业可直接申报。

2.有大师（包括中华技能大奖、安徽技能大奖、池州技能大奖获得者，享受政府特殊津贴的首席技师，全国、全省、全市技术能手，行业、省、市技术能手，行业公认有绝技绝活的高技能人才）。

3.有工作室和必备的工作条件（包括有单独的办公室及办公条件，有进行技术革新、创造所需的设备、设施，配备了工作人员或助手，有必要的经费支持，有相应的工作制度和管理制度）。

4.有项目（需要解决的技术工艺难题或技改项目，这些项目交由领衔的技能大师组织完成）。

1.申请报告；

2.项目申报表（见附件）；

3.实训项目设置、实训设备及数量、实训场地等材料；

4.相应的规章制度，包括管理制度、运行监控制度、财务制度等材料；

5.相关人员基本情况及资格证明，包括花名册、学历证书、职业资格证书、专业技术职称证书、劳动合同原件及复印件等；

6.申报单位所在县区人社部门出具的推荐报告。

7.营业执照，相关人员荣誉证书等其他材料。

1.各地要高度重视，认真部署，将本通知及时传达到相关单位，指导做好申报工作，申报材料装订成册，做到装帧简洁牢固，内容完整清晰。

2.各地要按程序组织开展本级评审推荐工作，严格把握条件，做到好中选优。

3.申报材料纸质准备一式两份于2026年3月31日前将纸质申报材料报市人社局职业能力建设科，申报材料和申报情况简表的电子版发至指定邮箱。