2025镇江人才工作巡礼 | 京口区:构筑人才高地 赋能产业强区

2025年，京口区深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作部署，聚焦招才引智、校地合作、创优生态持续发力，为推动高质量发展贡献人才力量。

聚焦产业基础和特色，围绕发展需求强化人才队伍建设。

全年引进高层次人才15人、技能型人才4人。全年申报入选省级人才计划2人，其中文化创业类人才1人，为近年来全市首例。入选市“金山英才”计划9人，实现“十四五”期间团队和博士类别入选的零突破。从生产、研发一线梳理人才需求，开展校园招聘会42场，提供岗位3195个。深入推动“产才融合”，积极发挥人才创新驱动作用，不断释放“以产聚才、以才兴产”的虹吸效应。2020年以来，京口区共有40家人才创业企业入选市级及以上人才项目。其中，3家企业成长为规上企业，10家企业成长为国家级高新技术企业，11家企业成长为镇江市创新型中小企业。

持续深化校地合作，推动更多科研成果从“实验室”走向“生产线”。

2025年，与驻区高校协同推进合作任务42项。江苏大学京口技术转移中心已完成装修并正式投入运营，目前已有来自新材料等领域的5个专家团队首批入驻。促成蓝舶科技、鼎胜新材与南京工程学院等高校申报入选市级人才攻关联合体和创新联合体。赴合肥开展2025招才引智“镇江日”（京口—安徽大学）专场活动，举办校园双选会、产学研对接活动和“归雁”联谊活动。

持续优化人才生态，让服务温度转化为人才留驻、创新发展的热度。

2025年，围绕人才创新、创业实际和成长、生活需求，精准发力出“实招”。组织9家人才企业参加“政企面对面·服务‘京’心办”政企恳谈会人才专场，服务红岸医药、中庆节能等企业解决科研设备、技术攻关、产品推广等需求。打造“青睐京口”青年人才品牌，开展人才培训400余人次，发布见习岗位1000余个，累计发放高校毕业生生活补贴、购房补贴等约1164万元；联合举办镇江市青年人才城市体验、青年主题联谊等活动14场次，开办“京小青”夜校，开展教学活动150余场次，服务青年超1500人次。相关工作入围《组织人事报》优秀案例，被《新华日报》《交汇点》等省级媒体宣传报道。