建设人才港 创造新价值--南沙公控集团人才板块举行2025工作总结暨2026工作部署会
岁序更迭，华章日新。2026年2月2日，南沙公控集团人才板块在南沙国际人才港5楼新闻发布厅隆重召开“建设人才港 创造新价值”——2025年度工作总结暨2026年工作部署会。会议以“向新而行”与“向心而聚”两大篇章展开，系统总结过去、谋划未来，表彰先进、凝聚共识。南沙开发区人才发展局领导班子、南沙公控集团主要领导、南沙人才发展公司、下属南沙人力资源公司、大湾区（国际）传播中心等全体同事齐聚一堂，共同回顾2025奋斗征程，共绘2026发展蓝图。
总结会在轻松热烈的气氛中拉开帷幕。来自南沙人才发展公司、南沙人力资源发展公司的各部门负责人依次登台，系统汇报了2025年度工作成绩与存在问题，围绕部门2026年经营业绩目标和重点工作进行全面汇报。汇报内容详实、亮点纷呈，充分展现了过去一年人才板块在招才引智、人才服务、园区运营、市场拓展、服务外包、数智信息、培训发展等领域取得的扎实成果和2026年工作计划。
各部门分管领导随后进行了精准点评与指导，既充分肯定成绩，也直指问题不足，为下一步工作厘清方向、聚焦重点提供了指导思路和意见。
南沙人才发展公司总经理、南沙人力资源发展公司执行董事兼总经理李曼莉充分肯定人才板块在2025年取得的成绩，在部署2026年工作时指出，人才板块要始终强化党建引领，紧扣南沙人才特区建设核心任务与集团党委工作部署，立足人才港建设，以“五港联动”发展策略为统领，围绕“全力以赴拼经济、抓项目、强协同、优服务、促发展”的总体要求，锚定七亿营收目标，聚力攻坚发展。南沙人才公司要多措并举加强人才引进，争当南沙引才主力军；要深化人才服务，全力将南沙打造为创业者向往的首选之地；要强化招商招租，提升园区运营发展能级。南沙人力公司要坚持“保存量、拓增量”，加大市场拓展力度，做大服务外包业务规模；要加快培训业务布局和培育数字化赋能产品；同时加强现代化企业建设。她要求全体同事坚定信心、凝心聚力，以扎实行动推动人才工作实现新突破，为集团高质量发展贡献更大力量。
南沙公控集团分管领导、公司经营班子与各业务部门负责人分批次签署了2026年度经营业绩指标责任书与安全生产责任书。一纸责任状，一份承诺书，既是目标清晰的路线图，也是使命在肩的宣言书。全体人员将以签名为约定，以指标为导向，全力推动公司2026年度各项任务高质量完成。
为树立标杆、表彰先进，会议隆重举行了2025年度优秀员工表彰仪式。现场颁发了“最佳新人”“优秀员工”“卓越员工”和“集团先进员工”等多个奖项，共有数十名表现突出的员工获得荣誉，南沙开发区人才发展局领导和公控集团领导为他们颁发荣誉，他们以敬业诠释担当，用业绩书写风采，是公司发展的核心力量和全体同事学习的榜样。
获奖代表先后上台分享心得体会。真挚的话语、奋斗的故事，深深感染了在场每一位同事，凝聚起全员锐意进取、争创一流的昂扬斗志。
南沙公控集团党委委员、副总经理、南沙人才公司执行董事张劲松作工作要求。他指出，2025年在南沙区委区政府的统筹下、在南沙开发区人才局悉心指导和南沙公控集团党委坚强领导下，公司锚定南沙建设国际化人才特区的战略定位，在招才引智、人才服务、产业赋能、服务外包等领域成果丰硕，青年人才集聚成效显著，人才服务模式持续创新，园区运营与企业营收实现跨越式发展，党业融合不断深化；2026年是南沙推进十五五规划的开局之年，南沙是整个大湾区建设的棋眼，一步走好满盘皆活，而人才就是南沙的棋眼，能否快速集聚大批关键人才，发挥人才作用，是南沙发展的核心关键。他提出，2026奋斗目标是:紧扣全区人才工作总体部署，对标人才港建设目标，围绕人才的引育用留全链条服务，全力以赴为南沙产业发展创造新价值，全力实现企业营收超7亿元大关！他要求，要重点推进五大工作：一是要聚焦“引才提质”，筑牢人才港战略核心引擎，靶向对接产业需求；二是要聚焦“服务升级”，打造全周期服务生态，夯实人才港战略保障；三是要聚焦“服务外包”，冲刺7亿营收目标，强化人才港战略协同支撑；四是要聚焦“园区赋能”，强化产业集聚效能，搭建人才港战略承载平台；五是要聚焦“党建引领”，锻造一流攻坚团队，凝聚人才港战略推进合力！为南沙建设国际化人才特区、践行五港联动发言策略贡献国企力量！
南沙开发区人才局副局长刘存星对人才公司全体员工表示衷心感谢。他指出，区人才局与人才公司就像台前与幕后并肩作战的亲密战友，并对人才公司近年来取得的快速发展和团队展现的昂扬斗志和务实干劲给予高度评价，同时也希望员工珍惜人才公司这个“能干事、干成事”的优秀平台，共同为推动南沙人才工作高质量发展贡献力量。
南沙开发区人才局副局长赵璇充分肯定了人才公司这位南沙“人才工作合伙人”在寻访揽才、人才活动等方面取得的突出成效，并对大家提出了新的期望：希望人才公司再接再厉，在2026年实现业务规模与服务品质双飞跃；在以才兴产、以产聚才的良性循环中，共同为南沙高质量发展贡献更大力量、书写更精彩的篇章。
南沙区委组织部副部长、人才局局长王贝贝莅临指导并带来新年寄语。她首先肯定了团队的成长与收获，对公控集团人才板块充满活力的企业文化、奋斗精神与融洽氛围表示高度赞赏，并代表区人才局，对公控集团人才板块过去一年取得的优异成绩表示热烈祝贺。她指出，过去一年公控集团人才板块成果丰硕：在“引得进”上，助力南沙区全年完成了2.5万名青年人才的招才引智任务，高水平落实短期免费住宿等多项集聚青年人才举措；在“用得好”上，搭建全域人才服务网格，依托@南沙平台开展政策兑现获高度认可；在“留得住”上，持续优化人才服务体系和行动，有效提升人才满意度与归属感；在“促协同”上，高标准承办多项粤港澳大湾区重点人才活动，助力区域人才融合发展，并寄望2026年人才板块全体员工能乘胜追击，当好人才局的“合伙人”，为南沙的人才工作一起奋斗，赋能人才、成就自我！
南沙公控集团党委书记、董事长吴永中发表总结讲话，他首先感谢区人才局的全力支持及全体同事2025年的辛勤付出。吴董以“同舟共航”作喻，系统阐述了人才板块当前及今后一段时期人才与人力资源工作的方向与要求。他强调了要坚持党的领导这一鲜明旗帜，号召全体成员要各尽其责、协同奋进。面对未来挑战，必须主动推动技术创新与系统性变革，同时做强业务规模、突破思想框架，深入产业一线开拓新局面。他特别提出“有爱”的核心价值，既要对内营造信任包容的团队氛围，也要对外秉持服务区域发展、促进就业的“大爱”初心，并以零工平台建设为例肯定了团队的执行力与担当。他要求人才板块全体员工要坚定“五心”——坚守向党核心、坚定发展信心、树立壮志雄心、保持坚定决心以及常怀敬畏之心，明确公司要成为推动区域人才工作“做大做强”的关键抓手，激励全体员工成为“快乐而幸福的奋斗者”，在奋斗中实现个人成长与事业发展的双赢，共同谱写人才事业新篇章！
新征程已经开启，新使命催人奋进。南沙公控集团人才板块全体同仁将以此次会议为新的起点，在集团与上级部门的坚强领导下，凝心聚力、锐意进取，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，奋力书写“建设人才港、创造新价值”的崭新篇章！
