贵州丨贵州建设职业技术学院丨管理岗招聘1名丨教师10名丨截止2月6日

附件1：贵州建设职业技术学院2026年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表.xlsx

贵州建设职业技术学院创建于1979年，历经贵州省建筑材料工业学校、贵州省建设学校等时期，2014年定名为贵州建设职业技术学院。学院是贵州省教育厅直属的全日制公办普通高等专科学校，以全日制普通高等教育为主，中等职业教育、非学历教育为辅，是贵州省以培养理工类技术技能人才为主的高等职业院校。学院占地500余亩，在校高职学生12000余人，设有建筑工程学院、机电工程学院、艺术设计学院、信息管理学院、基础教育部、马克思主义学院、贵州省建设学校和继续教育学院8个教学单位，现有教职工600余人，其中，具有博士、硕士学位教师占比46%，“双师型”教师占比81%。

学院秉持“厚德、精技、乐学、善教”的校训，坚持“与时偕行、育才兴邦”的办学思路，凝练了“学鲁班精神、做大国工匠”的育人理念，以“山地建楼宇、智慧筑黔城”为专业特色，大力实施“15795”发展战略，设置有智慧城市管理、电梯工程技术、新能源材料、人工智能数据工程技术、建筑工程技术、数字媒体艺术设计、安全技术与管理等25个专业，建有国家级智能建造虚拟仿真实训基地、BIM生产性产教融合基地，建筑工程实训基地、建筑材料工程实训基地、工程测量实训基地、建筑装饰实训基地、建筑设备综合实训基地、信息技术实训基地和公共实训基地等实习实训场所。

学院是国家建筑行业技能型紧缺人才培训基地，全国职业教育先进单位，黄炎培职业教育优秀学校，全国首批职业院校数字校园建设实验校，全国脱贫攻坚先进集体，全国三八红旗集体，1+X证书试点建设单位，国家级楼宇智能化现代学徒制试点单位，省级优质高职院校，省级32个产业链（新型建筑建材业）专业建设牵头单位，全省教育教学综合改革试点单位，贵州省高水平高职学校和高水平专业群建设单位。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省教育厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

面向社会公开招聘工作人员11名，其中管理人员1名，专业技术人员10名。具体招聘岗位及要求见《贵州建设职业技术学院2026年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。岗位表中明确为面向2026年度高校毕业生的，是指毕业时间为2026年1月1日至12月31日的专科（含高职）及以上高校毕业生，并面向2024年、2025年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。岗位表中要求的企业行业工作经验时间计算，截止时间为报名日最后一日。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

6.年龄在18周岁以上（2008年2月6日以前出生），38周岁以下（1987年2月2日以后出生）。硕士研究生年龄放宽到40周岁（1985年2月2日以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1980年2月2日以后出生）。以上日期均含当日。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次公开招聘对象范围。

四、招聘程序

（一）发布公告

贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州建设职业技术学院官网（http://www.gzjszy.cn）发布公开招聘公告。公告时间从2026年1月27日到 2026年2月5日。

（二）报名

报名采取网上报名的方式按以下程序进行：

1.报名时间及要求

报考人员须在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”（http://www.gzrsks.com.cn），通过“贵州省2026年事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。

报考人员须仔细阅读《贵州建设职业技术学院2026年公开招聘工作人员方案》并在网上报名系统中签署报名诚信报考承诺书。

报考人员根据所报岗位要求，选择一个岗位进行报名并如实填写《贵州省2026年事业单位公开招聘笔试报名信息表》（以下简称《报名信息表》，附件2）。所填信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。

提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对该二级学科专业所属一级学科，且专业相同率达到70%以上的，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件3）发送至指定邮箱gzjszyrsc@163。资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。

2.网上资格初审

资格初审时间为2026年2月2日9:00至2月7日17:00。报考人员须在资格初审期间内进入“贵州人事考试信息网”（http://www.gzrsks.com.cn），通过“贵州省2026年事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，查询是否通过资格初审。

资格初审由贵州建设职业技术学院负责组织实施。对已经提交报名申请的必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。

对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2026年2月6日17:00前）可修改报名信息并重新确认。2026年2月6日17:00至2月7日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

3.网上缴费

资格初审合格的报考人员于2026年2月2日9:00至2月8日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”（http://www.gzrsks.com.cn），通过“贵州省2026年事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统缴纳考试费100元/人。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。

单个岗位的报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在贵州建设职业技术学院网站（http://www.gzjszy.cn）公布。

脱贫人口和防止返贫监测对象、城乡低保对象和家庭经济困难的2026届普通高等教育毕业生可免收考试费。符合免收考试费条件的报考人员须先在网上缴纳考试费，并按照“贵州省2026年事业单位公开招聘工作人员免收考试费申请提交流程”在规定时间内提交申请和有关资料，经审核符合条件的予以退费。如未按规定提交申请和有关资料不属实等导致免收考试费申请失败的，责任由报考人员本人承担。

4.网上打印笔试准考证

网上缴费结束后，报考人员应于2026年3月23日9:00至3月26日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”（http://www.gzrsks.com.cn），通过“贵州省2026年事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统打印笔试准考证。

5.网上资格初审咨询电话：0851-82547051。

6.考务及网上报名技术咨询电话：0851—12333

（转01<省本级>再转0<人工服务>）。

（三）笔试

笔试由贵州建设职业技术学院组织实施。

1.综合管理类（A类）：

2026年3月28日（周六）上午

08:30-10:00　《职业能力倾向测验》（A类）

10:00-12:00　《综合应用能力》（A类）

2.自然科学专技类（C类）：

2026年3月29日（周日）上午

08:30-10:00　《职业能力倾向测验》（C类）

10:00-12:00　《综合应用能力》（C类）

考试方式为分类考试，考试大纲详见“贵州人事考试信息网”—《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》，所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。

3.若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

4.笔试地点：详见笔试准考证

5.笔试方式：笔试采取闭卷考试

6.笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩在贵州建设职业技术学院网站上公布。

报考人员须同时持本人有效居民身份证（或社会保障卡）和笔试准考证参加考试。

笔试总成绩设最低分数线为60分（按百分制计算）。进入资格复审环节人数与单个岗位招聘计划数达不到3:1比例的，笔试总成绩最低分数线可降低为50分（按百分制计算）。

未完成所有笔试科目或未达到笔试最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（四）资格复审

笔试结束后，进入资格复审环节。由贵州建设职业技术学院根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。

1. 确定和公布资格复审人员名单

根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1:3的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定进入资格复审人员。

进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在贵州建设职业技术学院网站公布。

请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。

资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入面试环节资格，空缺岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

2. 资格复审需提交材料。

（1）网上报名平台在线打印的《报名信息表》（附件2）2份；

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。2026年度毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2 份。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 或“台湾地区学历学位认证书”原件及复印件2份；毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明；报考须具备行业企业工作经验岗位的人员，需提供社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明、工资发放流水等凭据。

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；

（4）在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门和人社部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门和人社部门同意；

（5）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

（五）面试

面试由贵州建设职业技术学院组织实施。

资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在贵州建设职业技术学院网站公布。

面试主要考查考生的业务能力、实践能力和岗位适应性。专业技术岗位面试主要包括试讲和现场答辩。面试满分为100分。专业技术岗试讲成绩占面试成绩比例的60%，现场答辩成绩占面试成绩比例的40%。

管理岗面试满分为100分。面试主要包括个人陈述和现场答辩，主要从业务能力、实践能力和岗位适应性等方面结合招聘岗位需求测试应聘人员的综合素质。

面试设最低分数为60分（按百分制计算）。

未参加面试、未达到最低分数线的考生取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

面试具体要求、时间、地点另行通知。

面试成绩在贵州建设职业技术学院官网（http://www.gzjszy.cn）公布。

（六）总成绩计算

总成绩为笔试成绩+面试成绩之和，笔试成绩按百分制折算后占40%，面试成绩按百分制折算后占 60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按笔试、面试百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州建设职业技术学院网站上公布。

（七）体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

（八）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，经贵州建设职业技术学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的人员；

2.定向到省外以及省内具体行业或单位的当年度毕业生；

3.在读的非2026届应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；

11.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

12.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（九）公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州建设职业技术学院在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州建设职业技术学院官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（十）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

（一）本次公开招聘工作在中共贵州建设职业技术学院委员会的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

（二）贵州建设职业技术学院纪委全程监督公开招聘工作；纪检监察部门全程监督公开招聘工作；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）联系电话：0851-82547051，监督电话：0851-82509523

咨询时间：工作日上午9:00-12:00、14:00-17:00

六、未定事宜，由贵州建设职业技术学院报贵州省教育厅、商贵州省人力资源社会保障厅研究确定。

本方案由贵州建设职业技术学院负责解释。

附件：

 1. 贵州建设职业技术学院2026年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表.xlsx

2. 贵州省2026年事业单位公开招聘笔试报名信息表.doc

3. 符合专业比对条件报考人员承诺书.doc

贵州建设职业技术学院

2026年1月27日