财务经理是我的贵人,她的业务能力很强,情商很高,能够应付业务上的问题,对我也很好,什么都教我,考核每次给的很高,现在她有了好的发展,想带我走,她说新公司需要帮手,而且我们彼此了解,不用磨合,我要不要跟呢?好纠结?
1. 能力又强,对你又好,要我我会跟她一起走
2. 肯定跟,后面新领导一来你也十有八九干不长久,毕竟一朝天子一朝臣
3. 别走,我就是前车之鉴,去了几个月就跑路了,后面无业很久才找到新工作
4. 好领导很难得的,新公司不差的情况下就跟,还有也要看自己的能力
5. 你要看她在新公司有没有站稳,因为我朋友之前就发生这样的事,新领导到新公司,但是几个月就被辞了,导致跟过去的人都很尴尬
6. 涨工资就跟呀,不涨工资跟着干嘛
7. 跟,后面去新的公司,你就是她唯一的心腹了
8. 她先开除你拿了补偿再跟着她走,不然我会怀疑是她联合公司无偿让你离职的套路,回头她又美汁汁回去了,你却没补偿也没工作了
9. 主要考察那家新公司的发展前景。规模多大,是否盈利这样企业才可能可持续经营,企业文化是否适应等。我之前在一家公司时,有之前几个同事看到招聘主动联系想过来,我没有马上表态。而是让他们来现场考察,然后把公司具体情况特别是风险和他们说清楚,然后由他们自己决定。
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