2026年湖南日报社招聘!全部有编!

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等文件精神，结合衡阳日报社工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部、党管人才；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）公开、平等、竞争、择优；

（四）人岗相适、人事相宜。

二、招聘计划

本次招聘工作人员16名，均为新闻采编专业技术岗，具体招聘岗位信息和资格条件见《2026年衡阳日报社公开招聘事业单位工作人员计划与岗位表》（附件1）。

三、报考条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业或者技能条件；                                       

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）年龄要求：

报考者的出生日期以本人有效期内的第二代居民身份证标注的出生年月日为准。计算方式为：40周岁及以下是指1985年1月28日（含）以后出生，38周岁及以下是指1987年1月28日（含）以后出生。

（三）学历要求：

报考者应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。国外留学所取得的学历学位须经教育部相关部门认证，出具《国外学历学位认证书》后可视同为相同等级国内统招学历。

高校毕业生指2024、2025、2026年毕业且在招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。以上学历学位证书（含国外学历认证）必须于2026年8月1日前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（四）专业要求：

报考者应严格按照毕业证书上的专业填写。本次招聘专业设置参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件4，以下简称《目录》），所学专业已列入《目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入该《目录》的，由衡阳日报社公开招聘工作领导小组提出认定意见。

（五）工作经历要求：

须具备工作经历的招聘岗位，须提供工作经历证明、劳动合同及与之相匹配的社保缴费明细，计算时间截至2026年1月31日。

（六）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类公务员考录或事业单位公开招聘中因违反纪律行为被记入考生诚信档案库，且在记录期限内的人员；

6.有吸毒史的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.患有精神疾病或有不适宜从事新闻采编工作的既往病史，以及因为身体原因不能完成正常工作任务的人员；

9.已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员；

10.现役军人；

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

在衡阳智慧党建网（https://www.hyzhdj.gov.cn）、衡阳日报社官网“衡阳全搜索网”（https://www.hyqss.cn）、“衡阳人事人才考试”微信服务平台面向社会公开发布。发布公告时间为：2026年1月28日至2月5日（7个工作日）。

本次公开招聘工作后续相关信息发布指定平台为衡阳全搜索网及“衡阳人事人才考试”微信服务平台，请报名人员密切关注，并确保通信畅通。如因联系方式错误、信息通信不畅或未能及时关注网站、微信平台信息造成的后果由报考者本人承担。

（二）网上报名

1.报名方式：采取线上报名方式（不接受现场报名和电话报名），报考人员搜索关注“衡阳人事人才考试”微信服务号－报名考试－考试报名。每人限报一个岗位，多报则取消报名资格。

2.报名时间：2026年2月2日9:00至2026年2月6日17:00（5个工作日），逾期不得进行报名。报名咨询时间：报名期间上午8:30-12:00，15:00-17:00。报名政策咨询电话：0734-8686306（衡阳日报社人力资源部）；报名技术咨询电话：0734-2826112（衡阳市人力资源考试院）。

3.报名注意事项：报名人员需通过报名系统上传①本人近期免冠2寸（35*45mm）正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；②本人有效身份证正反两面、学历证书；③本人签署诚信承诺的《2026年衡阳日报社公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）；④盖公章的工作经历证明（附件3）。

网上报名阶段不进行资格审查，资格审查在笔试结束后、面试前进行。应聘人员应认真阅读招聘公告，诚信应聘符合条件的岗位，并对自己选报的岗位负责。凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格，所造成的损失由报考人员自行承担。

（三）笔试

1.获取打印准考证

报名通过后，报考人员在规定时间内（时间另行公告）登录“衡阳人事人才考试”微信服务号－报名考试－准考证，获取准考证后，考生自行打印准考证纸质版。未在规定时间内获取准考证，作自动放弃考试处理。

2.笔试

（1）笔试最低开考比例与计划核减

招聘岗位计划与实际报名人员人数比例低于1∶3，相应取消或核减岗位招聘计划。

（2）笔试时间和地点

笔试时间、地点及相关要求另行公告。

（3）笔试科目

①岗位代码A01和A02的笔试采取闭卷答题方式进行，时长120分钟，卷面分为100分。考试内容为公共基础知识（占30%）和专业知识（占70%），专业知识考试内容主要为新闻采编业务相关知识。

②岗位代码A03的笔试采取闭卷答题+实践操作考试两种方式进行，最终笔试成绩=闭卷答题笔试成绩×50%+实践操作考试成绩×50%。其中，闭卷答题时长120分钟，卷面分为100分。考试内容为公共基础知识（占30%）和专业知识（占70%），专业知识考试内容主要为摄影摄像、视频制作、动漫制作等相关知识；实践操作考试时长60分钟，满分为100分，考试内容为摄影摄像、视频制作、动漫制作等。

笔试设置合格分数线为60分，笔试成绩未达到合格分数线（60分）不得确定为现场资格审查对象。

3.笔试成绩公布及复查

笔试阅卷结束后，笔试成绩查询时间另行公告，报考人员可在衡阳全搜索网、“衡阳人事人才考试”微信服务平台查询本人的笔试成绩。对笔试成绩有异议者，可在笔试成绩公布之日起三天内，持本人居民身份证、准考证向衡阳日报社公开招聘工作领导小组办公室提出书面复查申请，复查结果将集中反馈给报考人员。复查范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。

（四）现场资格审查

1.现场资格审查在笔试后、面试前进行，时间、地点、方式另行通知。资格审查由衡阳日报社公开招聘工作领导小组办公室负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

2.现场资格审查对象：根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照岗位招聘计划1∶2的比例，在报考该岗位人员中确定资格审查对象。如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则末位同名次的报考人员一并确定为资格审查对象。

3.资格审查对象须提供以下资料：入围现场资格审查人员名单将在衡阳全搜索网和“衡阳人事人才考试”微信服务平台进行公布，入围人员须按公告要求的时间和地点，持本人的笔试准考证纸质版，报名时上传的《2026年衡阳日报社公开招聘事业单位工作人员报名表》纸质版，本人有效期内的二代居民身份证，学历证书、学历认证报告以及报考岗位所需的其他相关材料的原件、复印件及相关佐证材料进行资格审查。具体事宜由衡阳日报社公开招聘工作领导小组办公室通知，请各位报考人员在笔试成绩公布后保持联系方式畅通。未按规定时间、地点及要求进行现场资格审查人员，视为自动放弃。提交材料主要信息不实或不符合应聘岗位条件的，资格审查不合格。

4.资格审查对象递补：因报考者放弃现场资格查审或现场资格审查不合格，造成招聘岗位拟面试人数与岗位招聘计划数未达到2∶1比例的，在报考相同岗位人员中按笔试成绩从高分到低分（如笔试成绩相同的，则一并确定为资格审查对象）且达到最低合格分数线要求的依次递补，直至达到面试开考比例。

（五）面试

1.现场资格审查合格人员即为面试对象，面试对象名单和面试公告将在衡阳全搜索网、“衡阳人事人才考试”微信服务平台进行公布，请及时关注网站相关信息。面试地点、时间、方式另行公告。

2.若实际参加面试人数与岗位招聘计划未达到2∶1比例的，则设置面试成绩合格分数为75分（含），低于75分人员不作为体检对象。

（六）综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。考试综合成绩将在衡阳全搜索网、“衡阳人事人才考试”微信服务平台进行公示和查询。

综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低进行排名；笔试成绩相同的，则按专业知识成绩从高到低确定排序。

（七）体检

按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序及最低合格分数线要求确定体检对象。如综合成绩相同，按笔试成绩高低确定排序。如笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低确定排序。体检人员名单将在衡阳全搜索网、“衡阳人事人才考试”微信服务平台进行公示。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（2025年11月发布）执行，同时进行毛发检测。体检工作在市人社局及纪检部门的监督下、由衡阳日报社公开招聘工作领导小组办公室组织。体检费用由入围体检人员自理，体检地点另行通知。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发期前收缩（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。入围体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知（含电话通知）之日起7日内向衡阳日报社公开招聘工作领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

体检一般应在90日完成（从第一次体检之日起算），孕妇可延长至一年，未按时完成者，不得纳入考察范围。不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。入围体检人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。因放弃体检、体检不合格、未在90日内取得体检“合格”结论，或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，不再进行递补。

（八）考察

体检合格人员进入考察程序。在衡阳全搜索网、“衡阳人事人才考试”微信服务平台进行公示。考察由衡阳日报社公开招聘工作领导小组组织实施。

考察工作要突出政治标准。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度及档案材料等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的应聘条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有应聘回避情形等方面的情况。

考察人选达不到应当具备的条件或者不符合应聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人选。

因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止聘用程序。

（九）公示与聘用

1.确定拟聘用人员

衡阳日报社公开招聘工作领导小组按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员。

2.公示

衡阳日报社公开招聘工作领导小组对拟聘用人员相关证件及证明材料进行审查合格后，并报有关部门审核备案后，在衡阳智慧党建网、衡阳全搜索网、“衡阳人事人才考试”微信服务平台进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受应聘人员和社会各界的监督。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。自暂缓做出聘用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序。

3.聘用

公示期满后无异议的拟聘用人员，经衡阳日报社公开招聘工作领导小组研究，确定聘用人员名单。报有关部门审核备案后，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。此次公开招聘的聘用人员，初次就业（无社保参保记录人员）的人员试用期为一年，其他人员试用期为半年。试用期满考核合格者，正常转正定级。试用期满考核不合格者，予以解聘。

面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

五、招聘纪律

（一）本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

（二）应聘人员违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。情节严重者，移交司法处理。

（三）实行回避制度

1.应聘人员不得应聘聘用后构成应回避关系的招聘岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘聘用单位人事、财务、审计岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

2.聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在招聘工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

六、组织实施

本《公告》相关政策由衡阳日报社公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由衡阳日报社公开招聘工作领导小组研究决定。

政策咨询电话：衡阳日报社人力资源部0734-8686306

考务技术咨询：衡阳市人力资源考试院0734-2826112

监督举报电话：衡阳市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组0734-8866704

附件：