人才周刊 | 省政协委员李妍菲多份提案引发媒体广泛关注

时政热点·企业新闻·资讯汇览·每周荐读

1、人社部启动2026年全国公共就业招聘专项活动

为全面落实党中央、国务院关于稳就业、稳企业、稳市场，稳预期的决策部署，推动实现高质量充分就业，人力资源社会保障部近日印发通知，部署开展2026年全国公共就业招聘专项活动。

全年抢抓重点时段，围绕重点群体就业需求，瞄准经营主体用工需求，组织系列招聘活动，实现月月有活动、招聘不打烊、送岗不停歇，打造“10+N”公共就业招聘专项活动品牌。（来源：人社部公众号）

2、紧扣“三个聚焦” 推动财政运行监管提质增效

绕重点地区、关键领域进行分析研判，对市县财政运行中存在的异常波动、风险隐患，及时发出风险提示或预警函，细化责任分工，锁定核查重点，确保核查工作高效推进、精准实施。二是着力强化跟踪问效。对提出的监管意见和政策建议的采纳落实情况持续跟踪，评估整改效果，确保分析发现的问题得到切实解决、提出的建议落地有声，形成“以分析促监管、以监管促规范”的良性循环。三是着力强化结果运用。根据掌握的财政经济数据，及时形成专题信息、调研报告等，为上级部门全面掌握基层情况、作出科学决策提供可靠依据。（来源：财政部官网）

3、两个万亿元，标注国资央企创新刻度

1月28日，国务院新闻办举行新闻发布会，国务院国资委公布央企2025年成绩单——2025年，中央企业实现利润总额2.5万亿元，完成固定资产投资5.1万亿元，上交税费2.5万亿元。截至2025年底，中央企业资产总额突破95万亿元。

庞骁刚介绍，2026年中央企业高质量发展的目标是确保增加值持续增长，力争与国家GDP增速相匹配；确保利润总额、营业收现率、净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、资产负债率稳中向好，力争总体优化。

中央企业还将充分发挥链长和应用场景双牵引作用。2025年，中央企业共有134个中试验证平台开放了291项专业化服务。2026年将加快布局建设一批中试验证平台，加大首台（套）、首批次、首版次采购力度，推动更多创新成果转化为现实生产力。（来源：央视新闻）

4、开局2026│紧扣区域产业特色 信息通信业扎实前行

新华网北京1月29日电（记者赵海军）2026年作为“十五五”规划开局之年，全国信息通信业锚定高质量发展目标，紧扣新型工业化推进要求，掀起实干热潮。记者从工业和信息化部了解到，各地通信管理局深入贯彻全国工业和信息化工作会议及全国信息通信监管工作会议精神，结合区域发展实际，从网络基础设施升级、产业融合赋能、市场监管优化、安全底线筑牢等多方面精准发力，推动信息通信业在新起点上稳健前行。（来源：新华社）

5、40天 95亿人次！今年春运跨区域人员流动量将再创新高

1月29日国务院新闻办公室上午举行新闻发布会，有关负责人介绍2026年春运形势和工作安排。

发布会上介绍，2026年春运将从2月2日开始，到3月13日结束，为期40天。今年春运全社会跨区域人员流动量将达95亿人次，预计创历史新高。其中自驾出行将继续成为主体，占比达八成左右；铁路、民航客运量预计分别将达到5.4亿人次和9500万人次，总体规模和单日峰值均有望超过历史同期峰值。（来源：央视新闻）

春潮涌动处，奋进正当时。1月30日，福建省政协十三届四次会议圆满完成各项议程，在福州闭幕。来自各行各业的政协委员齐聚一堂，为我省经济社会高质量发展建言献策。省政协委员、麦斯特人力集团创始人李妍菲再度肩负使命参会，带来了《关于建立省级“公益资产共享平台”系统性降低公益组织运营成本的建议》与《关于推进我省银发经济高质量发展的建议》两份提案，聚焦公益事业可持续发展与老龄化社会应对两大核心议题，传递行业心声，贡献务实之策。

其履职建言引发人民政协网、中新网、中国网、福建日报、东南卫视、福建省电视台、福建政协、海峡通讯、东南网等十余家媒体广泛关注与报道，在社会上引起热烈反响。

1、贵州安顺市“五岗”机制促进高校毕业生就业创业

主要内容：今年以来，安顺市借 “穗安协作” 契机，创新推出 “五岗” 机制优化青年就业创业服务体系，破解地域就业限制、提升服务质效。具体通过跨地轮岗培育专业就业服务队伍，现场探岗以沉浸式观摩 + 考证衔接模式实现理论向实战转化，访企拓岗对接广州优质企业带来近 800 个多领域岗位并适配安顺特色专业需求，专家论岗开展校园讲座、设立服务站实现毕业生就业全链条服务，平台荐岗以多方联动搭建就业对接平台，线上线下畅通应聘渠道，各环节均取得显著实效。（来源：贵州改革）

2、天津：启动2026年春风行动暨就业援助季活动

主要内容：近日，天津市人社局印发《天津市2026年春风行动暨就业援助季活动实施方案》，在全市范围内正式启动2026年春风行动暨就业援助季活动。此次活动，以“春风送岗促就业  真情相助暖民心”为主题，持续至3月底。活动期间，人社部门将会同交通、农业农村、工会、团委、妇联、残联、民航、铁路等部门，聚焦本市登记失业人员、灵活就业人员、农村劳动者等重点群体，同时面向有用工需求的各类用人单位，提供全方位、多层次、精准化的就业帮扶与用工支持。（来源：天津市人力资源社会保障局）

1、山东淄博：校企深度融合 培养高素质技能人才

主要内容：山东淄博紧扣产业发展需求，以深化产教融合、校企合作为核心，走出校城相融、育产共赢的高质量发展路径。当地职业院校通过开设企业订单班、投建高标准实训场地、打造 “校中厂 + 厂中校” 模式，实现学生实训就业与企业零距离对接；目前各职校已与全市 20 条重点产业链紧密对接，共建百余个实训基地、产业学院等合作载体，推动技能人才培养与产业发展同频共振。（来源：新华社）

2、江西赣州市：赋能锂电产业 激活人才引擎

主要内容：孚能科技作为赣州锂电产业龙头，圆满完成锂电行业首次中级职称自主评审，69 名固态电池相关领域技术人才获评。此次评审是赣州市人社部门下放评审权、深化人才评价机制改革的举措，旨在解决传统评审与产业需求协同不足问题，强化企业人才评价培养主体地位。孚能科技以产业需求为导向开展评审，将技术攻关、产能提升等实际贡献作为核心考核指标，还组建了内外部专业评委会，实现评审与企业战略、产业技术需求深度绑定，助力锂电产业精准引才留才用才。（来源：赣州市人社局）

1、福建厦门：“九项机制”筑牢农民工工资保障网

主要内容：为推进治理欠薪冬季攻坚行动，厦门市构建涵盖线索归集、精准分派等九方面的欠薪治理“九项机制”，形成全链条治理体系，保障农民工安“薪”过年。举措上，该市精准归集分派欠薪线索，依托信息系统实现闭环管理，提升处置效能；压实业主总责，健全责任传导体系，落实项目资金保障与调概机制，筑牢源头防线；强化部门协同，建立欠薪欠款联动、一线督查机制，凝聚治理合力；完善效能考核问责、联合惩戒、信访快处三项保障，确保机制落地。实施以来，厦门市欠薪治理形成新格局，欠薪投诉量、涉薪信访量显著下降，线索办结率大幅提升。（来源：福建省人力资源社会保障厅）

2、新疆伊犁：创新机制强保障 ，682个村实现养老集体补助全覆盖

主要内容：2025 年以来，伊犁州社保局以人民为中心，聚焦提升城乡居民养老待遇，创新 “村集体补助 + 提档补缴费” 激励机制，健全四级联动责任体系，实现村级补助全域覆盖。目前全州 682 个有集体收入的村已落实政策，累计补助 623 万元惠及 23.5 万人，还带动 3.6 万人提档缴费；各县市探索特色创新模式，州直开展政策宣传，依托大数据精准动员 8.2 万名参保人员，推动参保覆盖面和缴费质量双提升。同时，伊犁州构建全方位闭环式资金监管体系，严格执行民主程序，建立三级监督和资金档案，通过线上查询、村务公示等方式实现全程监督，确保补助资金安全透明、规范高效，提升政府公信力和群众满意度。（来源：伊犁州人力资源和社会保障局）

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