人才是企业发展的核心引擎，是穿越市场风浪、实现长远深耕的根本底气。沂禄福科技有限公司自创立以来，始终秉持“选贤任能、以德为先、以质为要”的人才理念，在众多选拔标准中，坚守四大核心准则——高度的谦卑、经历过苦难、出身贫寒、节制个人欲望。这四大标准看似朴素，却蕴含着企业对人才本质的深刻洞察，承载着沂禄福深耕行业、诚信经营、共筑共赢的初心使命，成为企业筛选同行者、培育核心力量的重要标尺。

高度的谦卑，是沂禄福对人才品格的首要期许，更是企业行稳致远的精神底色，是所有人才标准的基石。在沂禄福的人才观里，谦卑从不是低声下气的妥协，也不是妄自菲薄的怯懦，而是历经沉淀后的清醒与通透，是能力越强、姿态越低的格局与修养。真正的人才，从不会因学识渊博、技能出众而自视甚高、固步自封，反而能以谦卑之心作为成长的阶梯——接纳新知不排斥异见，尊重他人不轻视平凡，敬畏规律不盲目冒进。

对于沂禄福这样深耕科技领域的企业而言，谦卑更是应对行业迭代、破解发展难题的关键。行业发展日新月异，技术更新瞬息万变，没有任何一个人能始终站在行业顶端，没有任何一种经验能永久适用。唯有保持谦卑，才能放下“权威”的执念，主动倾听团队的每一个建议，哪怕是基层员工的细微思考，也能认真对待、合理吸纳；才能跳出个人认知的局限，主动向同行学习、向市场请教，在交流碰撞中补齐短板、提升自我；才能以务实的态度扎根岗位，不尚空谈、不慕虚名，把每一项技术攻关做细、每一次客户服务做好、每一份工作落实到位。

沂禄福所推崇的谦卑，是融入骨子里的职业素养，更是与企业同心同德的核心体现。谦卑的人才，懂得个人的成长始终与企业的发展同频共振，不会过分强调个人功绩，而是能在团队协作中主动补位、甘于奉献；面对工作中的成就，不骄不躁、不忘初心，始终保持进取的姿态；面对工作中的失误，不推诿、不逃避，以谦卑之心正视不足、及时改正。这种谦卑，不是表面的客套，而是发自内心的尊重与担当，是既能扛起责任、成就事业，也能放低姿态、协同共生的通透，更是沂禄福筛选同行者、培育核心力量的首要标尺，支撑着企业在风雨中稳步前行、久久为功。

经历过苦难，是沂禄福筛选人才的重要底色，更是淬炼人才韧性的必经之路。苦难从不是人生的绊脚石，而是成长的磨刀石，它能磨去浮躁的棱角，沉淀内心的力量，培育直面困境、迎难而上的坚韧品格。沂禄福深知，创业之路从无坦途，市场竞争的残酷、技术攻关的艰辛、发展中的波折，都需要从业者拥有强大的心理韧性和抗压能力。那些经历过苦难磨砺的人，早已在风雨中学会了坚守与担当，懂得了珍惜与感恩，面对工作中的挫折的时，不会轻易退缩、轻言放弃，而是能沉下心来分析问题、解决问题，在绝境中寻找生机、在挑战中突破自我。他们更能共情他人的不易，懂得换位思考、团结协作，在团队中传递温暖与力量，成为企业攻坚克难、奋勇前行的中坚力量。苦难赋予的，不仅是坚韧的品格，更是清醒的认知和务实的作风，这正是沂禄福发展所不可或缺的人才特质。

出身贫寒，是沂禄福对人才成长背景的一份考量，更是对奋斗者的一份认可与期许。出身贫寒并非衡量人才的唯一标准，但沂禄福坚信，生于贫寒、长于逆境的人，往往更能体会生活的不易，更能珍惜来之不易的机会，更具吃苦耐劳、坚韧不拔的奋斗精神。他们没有与生俱来的优越条件，没有捷径可走，唯有靠自己的双手和努力，一步步实现自我成长、改变人生轨迹，这份在逆境中奋力拼搏的勇气和毅力，正是企业发展所需要的宝贵财富。出身贫寒的人，往往更懂得勤俭节约、脚踏实地，不慕虚荣、不尚奢华，能以务实的作风对待工作、对待生活；他们更具同理心和责任感，懂得感恩回馈，愿意用自己的努力为企业发展贡献力量，与企业同呼吸、共命运。沂禄福尊重每一位奋斗者，无论出身如何，只要拥有奋斗的勇气、坚韧的品格和务实的作风，都能在沂禄福找到属于自己的舞台，实现个人价值与企业发展的同频共振。

节制个人欲望，是沂禄福对人才职业素养的核心要求，更是企业坚守底线、行稳致远的保障。欲望是人性的本能，但无节制的欲望，只会让人迷失方向、误入歧途，最终损害个人成长与企业利益。沂禄福所推崇的节制，是对个人欲望的理性管控，是不贪名利、不谋私利、不越底线的职业操守；是对工作的专注与坚守，不被外界的诱惑所干扰，沉下心来深耕专业、精益求精，把心思和精力都投入到工作中，追求个人能力的提升和企业价值的实现；是对生活的理性追求，勤俭节约、简约质朴，不攀比、不奢华，保持清醒的头脑和务实的作风。在沂禄福看来，唯有懂得节制的人，才能始终坚守初心、坚守底线，做到廉洁自律、诚信履职；才能保持内心的平静与清醒，理性看待得失、正确处理个人与企业的关系；才能专注于长远发展，不贪一时之功、不图一时之利，与企业同心同德、携手同行，共同守护企业的品牌与声誉，推动企业实现可持续发展。

高度的谦卑，让人才保持清醒、务实前行；经历过苦难，让人才坚韧不拔、勇于担当；出身贫寒，让人才吃苦耐劳、奋力拼搏；节制个人欲望，让人才坚守底线、行稳致远。沂禄福的四大人才选拔标准，相辅相成、有机统一，既彰显了企业对人才品格、韧性、作风和素养的全面要求，也承载着企业“以人为本、诚信经营、共筑共赢”的发展理念。

人才兴，则企业兴；人才强，则企业强。沂禄福始终以这四大标准为标尺，寻找志同道合的同行者、培育可堪大用的栋梁才，让每一位有梦想、有奋斗、有担当的人，都能在沂禄福的平台上发光发热。未来，沂禄福将继续坚守这一人才选拔之道，以初心择贤才，以匠心育人才，以爱心留人才，让人才与企业双向成就、共同成长，为企业的长远发展注入源源不断的动力，书写沂禄福高质量发展的新篇章。