秦志戬与肖战出任国乒正副总教练，标志着洛杉矶奥运周期国乒教练团队已正式成型，而男队人才断档已成为摆在新团队面前最紧迫的难题，在2026开年后，国乒男队世界排名前十选手仅剩3人，人才断层凸显。梁靖崑年近30状态平平，林诗栋自2025年新加坡大满贯后状态下滑且已11个月男单无冠，仅王楚钦能保持相对稳定的输出，向鹏、陈垣宇等年轻选手则难堪大任，新生代球员发展潜力远不及日本松岛辉空等外协选手。
男单世界排名前十的选手仅剩3人，国乒男队人才断档？原因得以找到，以赛代练模式异化是关键诱因，国乒放弃长期集训的传统备战模式，过度依赖WTT赛事积累经验，却陷入了“只赛不练”的误区，密集赛程导致国乒球员疲于奔命，王楚钦全年出战百余场赛事，林诗栋肩膝伤病缠身仍需连轴作战，伤病与体能透支严重制约国乒球员的成绩。
想要破解国乒男队人才断档问题，首要之举便是推动樊振东回归，当前王楚钦单核扛旗压力巨大，外协针对性研究致使其状态起伏加剧。樊振东近期在德甲及欧冠赛事中状态极佳，其拥有的大赛经验与稳定心态，正是国乒男队目前最缺失的，若能促成樊振东回归，不仅能稳定国乒男队洛杉矶奥运周期军心，更能为林诗栋等年轻选手争取3-4年的成长缓冲期。同时，需科学规划核心球员赛程，借鉴女队“老带新”模式，避免王楚钦、林诗栋过度兼项，让主力有充足时间恢复伤病、打磨技术。
真正的以赛代练，绝非用比赛取代集训，而是以赛事检验训练成果、发现短板，秦志戬领导下的全新国乒教练团队需重启过往科学集训模式，将赛事历练与系统训练深度结合，针对年轻选手正手薄弱、关键分抗压不足等问题，展开针对性训练，同时筛选赛事，放弃部分低级别商业赛事，聚焦大满贯、冠军赛等核心赛事，让年轻选手在高质量对抗中积累经验，而非在密集赛程中消耗自身。
此外，必须积极向WTT赛事组办方争夺规则话语权，为国乒未来发展扫清障碍，将考验乒协掌门人王励勤的魄力，当前WTT赛程频繁密集，强制球员参赛规则捆绑奥运资格，严重挤压国乒训练与恢复时间。国乒承担了全球60%以上的WTT赛事成本，理应争取合理权益，推动WTT优化赛程、增加国乒主力参赛豁免权，打破商业利益对竞技体育的过度裹挟。同时，需完善各省份青训体系建设，增加年轻球员参赛机会，力争挖掘更多潜力新人加入国乒梯队。
当下国乒男队人才断档问题并非无解困局，只要能够让樊振东回归稳定住局面、促使WTT修改规则、并通过科学训练培养新人、多管齐下、久久为功，国乒男队定能逐步弥补人才断档短板，在洛杉矶奥运会守住国球荣耀。
