这周在杭州
密集地
学 AI
用 AI
也真的把很多工具
拉进了真实业务里用
结果有一个
非常天翻地覆的变化
我对「人才画像」的认知
彻底变了
以前我看人
主要看三点：
学习能力
专业能力
价值观是否一致
但进入 AI 之后
尤其是真正把 AI 用进生产
我发现一件事：
这些能力，正在被 AI 快速拉平
现在我反而更看重的变成了：
一个人身上的能量
能不能提供情绪价值
沟通是否顺畅
是否有责任心
能不能把一件事负责到底
说得更直白一点：
人，开始要做人该做的事
那些
情绪感知
共情
连接
担当
长期主义
恰恰是 AI 做不到的
最近新模型一波一波出来
这个感受只会越来越强
不是人在被 AI 淘汰
而是
旧的人才模型正在被淘汰
接下来
我会重新定义
我们要找什么样的人
也会重新搭
整个团队的人才模型
这是我这段时间
最重要的一个认知升级之一
