佳都科技集团是中国专业的人工智能技术产品与服务提供商。公司创立于1992年，于1999年在上海证券交易所A股主板上市（股票代码：600728），总部位于中国广州。基于自主研发的计算机视觉、数字孪生和数据科学等人工智能核心技术，佳都科技形成各类数字平台和智慧终端产品，重点布局一个主赛道（智慧轨道交通、智慧城市交通）+两个业务场景（智慧城市治理、企业数字化升级），提供从基础理论、核心算法到全场景应用的全栈式人工智能技术产品与解决方案，致力于推动城市与产业数智化转型，赋能全球城市现代化建设与治理。一、招聘对象
国内外2026届本硕博毕业生，且能如期获得毕业证及学位证证书（中国大陆院校以毕业证时间为准，其他地区院校以学位证时间为准）
二、招聘岗位
1、产品研发类：算法工程师（行业大模型/智能体/多模态/GIS方向）、C++/Java/前
端开发工程师、电子/电气工程师、测试工程师2、解决方案类：解决方案工程师、售前工程师（长沙、成都、北京）
3、交付类：运维技术工程师、计划管控专员、工程交付工程师4、营销类：销售经理（北京）、助理产品经理（北京）、产业服务销售专员
5、支撑类：运营助理、人力资源专员、资金专员等
三、职业发展
管培生项目是公司级核心人才项目，以“培养一批高度认同佳都文化的佳都子弟兵；
定制化（一人一策）人才培养，更贴近公司战略规划，业务需求；加速佳都干部迭新，打造佳都干部梯队，推动干部年轻化”为目的。管培生培养方式：1、与管培生签订培养协议书，配备主带导师、业务导师和心灵导师，一号位（公司高
管）担任主带导师，制定阶段性目标、设计挑战性任务并进行阶段性考核；2、“一人一策”培养计划，由培训学院和一号位共同制定，报公司审批后执行；3、可根据培养需求安排部门内轮岗或跨部门轮岗；4、培养合格的管培生纳入后备人才梯队，进入专项人才发展通道。
四、薪酬福利
（一） 薪酬
目标年薪制，薪资构成：固定工资+绩效奖金+其他。
（二） 福利
公司为员工建立了全面的福利计划，根据行业的特点、公司的经营情况及员工的工作和生活需求适时对福利计划进行调整，也会为员工办理各项政府规定的福利项目。主要包括：
1、综合福利：包括公司员工饭堂、年度体检、节假日福利、清凉补贴等；
2、工会福利：篮球协会、乒乓球协会、羽毛球协会等；
3、社会保险：公司为员工缴纳社会保险，缴纳险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；
4、住房公积金：入职即享受公司提供的住房公积金；
5、其他：公司为促进和培养新员工的成长，设立通用素质技能类、专业知识等全方位的培训。
五、网申方式
1、PC端：佳都科技集团校园招聘官网 https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/pcitech/39848；
2、移动端：扫描二维码，一键网申；
3、更多招聘详情可关注佳都科技招聘官方公众号；
4、了解更多：网页端：佳都科技集团官网https://www.pcitech.com/ 或佳都科技公众号。
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信息来源：
https://jyzx.scut.edu.cn/zwxq/list.htm?id=05656fae80654d6eb909b83297268114
