近年来，大姚县聚焦产才融合，将人才作为支撑核桃产业发展的“第一资源”，精准引才、系统育才、科学用才，推动核桃产业由单一生产向全链拓展转型，全力推动165.9万亩核桃林变身“绿色银行”。
坚持需求导向，围绕核桃种植管理、精深加工、产品研发、品牌营销、电商销售等产业链关键环节，制定人才需求清单精准引才。积极对接高校、科研院所专家团队，引进高层次技术人才和管理人才，组建核桃专家基层工作站2个，开展核桃全产业链“产学研”课题研究。用好“银龄技师”行动计划、“候鸟专家”等政策，吸引省内外10余名专家学者到大姚县联合开展技术攻关，为核桃产业高质量发展提供智力支撑。建成集加工贸易、电子商务、冷链物流为一体的核桃产业园区，吸纳57户核桃企业、146户核桃营销大户、41户核桃电商企业入驻，集聚一批懂技术、善经营、会营销的实用型人才，为产业发展注入新鲜血液和创新思维。
坚持“输血”与“造血”并重，构建多层次、实战化育才体系。一方面，加强与农林院校、职业培训机构合作，每年开设核桃产业发展人才专题培训班，系统传授现代种植技术、病虫害防治、绿色管护等知识，提升基层技术员和种植户的专业素养。另一方面，聚焦加工升级和品牌建设，组织企业家、技术骨干赴产业发达地区学习考察，开阔视野，提升经营管理水平和市场开拓能力。推行“田间课堂”“师带徒”等实训模式，开展“包村到户”送学，推行1名核桃专业合作社社长定点联系多个农户的“1+N”包联机制，通过理论讲学、实操演练、一线服务等方式，提升农户发展能力。
坚持人尽其才、才尽其用，促进人才智慧与产业需求紧密结合。鼓励和支持引进的高层次人才领衔关键技术攻关，在品种改良、工艺创新、新产品开发等方面实现突破，建成省级核桃林木种质资源圃，成功选育“紫桂”“姚新”等优良核桃品种，建成年产2000吨“水代法”生态制取核桃油生产线，开发核桃汁、核桃烘焙食品等13个系列产品，产业链不断延伸。支持实用型人才带动周边农户标准化生产、规模化经营，培育核桃专业村60个、核桃专业合作社123家。引导管理营销人才在品牌打造、市场拓展、产业链整合中发挥主导作用，培育“广益”“家和”“姚台”“欣杰”“滇星”等知名核桃产品品牌，将人才优势切实转化为产业发展优势，核桃产业实现从“卖原料”到“卖产品”的跨越。（大姚县委组织部）
