党建有温度,身心有归属,这个人才公寓成了青年们的“第二个家”

从“引得进”到“留得住”

以暖心服务传递贸家温度

自2022年12月正式被认定为G60科创走廊人才公寓以来，服务站始终聚焦G60科创走廊企业、高校及事业单位骨干人才，持续深化服务支撑体系，探索建立“需求收集—服务响应—效果反馈”的全流程闭环机制，切实推动人才“引得进、留得住、发展好”。同时，站点兼顾国际化服务维度，密切关注在住国际友人的居住体验与文化融入需求，通过简化入住流程、搭建跨文化交流平台、强化日常互动关怀等举措，全力营造开放包容的国际化人才社区环境。

从每年春风行动的招聘专项保障，到贯穿全年的消防演习、安全隐患巡检……站点始终以主动作为与务实举措织密筑牢“人才安居服务网”。此外，租赁备案代办、人才政策解读、居住证办理指导、落户信息咨询等一站式保障服务持续落地，这些看得见的贴心举措与看不见的默默守护，让每一位在住人才都能切实感受到“贸家”大家庭的温暖，为人才安居筑牢根基。

从“门对门”到“心贴心”

以区域联动搭建桥梁

为进一步丰富青年人才社区生活，站点依托原墅2期305套公寓及公共服务平台，主动联动团区委、区健康促进中心以及镇社区党群服务中心、镇妇联、镇社区卫生服务中心等资源，精心打造初心书屋、妇女之家、健康提示点等特色交流服务窗口，着力打造集思想教育、休闲文化、交友会客等功能于一体的综合性党群服务新空间。

以资源共享、活动共办为纽带，站点因地制宜为在住人才打造多元化活动矩阵。2025年，联合上海方塔园党支部开展“方塔寻春影，踏青探宝行”青年踏青活动，携手佘山名苑居民区党总支举办“植此青绿志愿行”公益活动，联动上海空间推进研究所智造公司党支部、镇社区党群服务中心党支部等开展主题参观活动，带领青年人才领略智能制造的科技魅力。此外，送春联迎新春、植物养护小课堂、心理健康日疏导、自媒体创作大赛、全民运动打卡等线上线下活动轮番上演，打破邻里隔阂，让不同领域的青年从“门对门”的陌生人，成为“心贴心”的好朋友，不断提升社区归属感与幸福感。

从“受益者”到“共建者”

以行动践行社会责任

贸家的温度，既在于提供开放包容的居住环境，更在于搭建参与平台、激发人才活力，让每一位在住者从社区服务的“受益者”转变为社区建设的“共建者”，实现从居住到归属的价值升华。2025年，站点依托党群阵地平台与企业资源优势，持续推动公益服务走深走实。

植树节，在住人才与党员志愿者一起为社区补绿，亲手播种春天的希望；世界地球日，40余人的公益小队徒步天马山，一路捡拾白色垃圾助力绿色生态；学雷锋日，青年志愿者走进社区，为老人群众提供公益理发等便民服务。这一系列贴近民生的公益行动，让越来越多在住人才在奉献中收获认同、在参与中凝聚共识，为社区共治共享注入源源不断的活力。