看着同事跳槽涨薪30%,他一点也不心动,他说:“我月薪3万,主动走,1毛没有,被裁能拿18万”,职场有多少人在喜等被裁

看着同事跳槽涨薪30%，他无动于衷，甚至还有点想笑。

他跟我算了一笔账：“我现在月薪3万，主动离职，1毛钱没有。但如果公司现在裁我，N+1赔偿就是18万，直接半年的工资到手，我为什么要走？”

这大概就是现在职场最魔幻的一幕：以前大家怕被裁，现在大家“喜迎”被裁。

你以为那些坐在工位上一动不动的老员工是混吃等死吗？不，人家是在做一笔稳赚不赔的投资。

职场最大的谎言就是“我们要有主人翁意识”。别傻了，在资本的逻辑里，你最大的护身符不是你的忠诚，而是你的离职成本。

为什么越来越多的人开始“等裁”？

第一，跳槽的风险太高了。外面大环境不好，你跳过去涨薪30%，可能试用期没过就被优化了，或者新公司加班加到你怀疑人生。而在老东家苟着，虽然没涨薪，但胜在安稳，摸鱼摸透了，性价比极高。

第二，赔偿金也是“工资”的一部分。很多人没算过这笔账，N+1的赔偿金，对于高年限、高薪资的员工来说，是一笔巨款。这18万拿在手里，拿着它去旅游、去进修、甚至去还房贷，不香吗？这简直就是职场给你的“分手费”，是你忍气吞声这么多年应得的利息。

所以，现在的聪明人都不怎么折腾了。

他们不争不抢，不主动揽活，也不公然对抗。他们就静静地把自己变成公司里的“鸡肋”——食之无味，弃之可惜。如果你要赶我走，请拿钱来换。

真正的职场高手，早就戒掉了“被需要”的虚荣心，只相信落袋为安的真金白银。

与其焦虑什么时候被优化，不如把心态放平：只要赔偿给到位，甚至愿意给老板让个位。

记住，在职场上，主动辞职是止损，被动裁员才是套现。 别跟钱过不去，熬到最后，谁笑谁还不一定呢。