蔚来汽车离职员工,跳槽到小鹏后又调到理想,现在又在看机会,被HR嫌弃频繁
见过从众泰跳槽到恒大的,恒大再跳槽到宝能,宝能又跳槽到哪吒汽车的员工。还没见过,从蔚来跳槽到小鹏又跳槽到理想汽车的呢,这不,高工就遇到了这样的员工,3年3跳,现在又要看机会了。正常HR看到他简历,第一感觉是个人才啊,跳槽这么频繁,蔚小理都被他集齐了。所以很多HR第一反应就是不太合适,当然也有一些不信邪的hr,可能抱着好奇的角度想看看这个人有啥魅力,能让蔚小理都面试成功。因此在沟通过程中,就会被问到频繁离职原因,人选表示有城市地点原因,家里原因总之都是一些无关痛痒的原因。但对企业来说,一是稳定性太差,怕留不住,二是经常跳槽目前薪资也不低,招过来成本较高,也不合适。所以大部分车企就选择了放弃。当然也有些企业愿意接受,因为他们觉得他的专业能力应该没有问题,至少在原单位都过了试用期才离职的,愿意给他一个机会,但是可能会平薪甚至会降一点薪资,这时候就是候选人反选了,大都不愿意降薪,所以形成了僵局。