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蔚来汽车离职员工,跳槽到小鹏后又调到理想,现在又在看机会,被HR嫌弃频繁

2026-08-27 06:38:43

蔚来汽车离职员工,跳槽到小鹏后又调到理想,现在又在看机会,被HR嫌弃频繁

见过从众泰跳槽到恒大的，恒大再跳槽到宝能，宝能又跳槽到哪吒汽车的员工。

还没见过，从蔚来跳槽到小鹏又跳槽到理想汽车的呢，这不，高工就遇到了这样的员工，3年3跳，现在又要看机会了。

正常HR看到他简历，第一感觉是个人才啊，跳槽这么频繁，蔚小理都被他集齐了。

所以很多HR第一反应就是不太合适，当然也有一些不信邪的hr，可能抱着好奇的角度想看看这个人有啥魅力，能让蔚小理都面试成功。

因此在沟通过程中，就会被问到频繁离职原因，人选表示有城市地点原因，家里原因总之都是一些无关痛痒的原因。

但对企业来说，一是稳定性太差，怕留不住，二是经常跳槽目前薪资也不低，招过来成本较高，也不合适。所以大部分车企就选择了放弃。

当然也有些企业愿意接受，因为他们觉得他的专业能力应该没有问题，至少在原单位都过了试用期才离职的，愿意给他一个机会，但是可能会平薪甚至会降一点薪资，这时候就是候选人反选了，大都不愿意降薪，所以形成了僵局。

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