华为车BU离职员工,跳槽到传统车企,以为可以养老,入职后才发现新单位办事效率不高!
很多人不知道汽车行业有这么一个企业或单元业务吧，那就是华为车BU，他们不造车，但是给车企提供智能汽车解决方案。华为车BU的这些员工的技术含金量都是很高的，外界几乎很难挖到他们的正式员工，因为人家不缺钱，平台也好，缺点就是工作强度相对来说不低。这不，一位华为车bu的员工跳槽到传统车企，以为能养老，结果发现一个需求评审就要走近一个月的时间流程，部分员工到点下班，即使加班也没啥产出，项目推不动，相比他在原单位来说，效率低了不少，唉。。无法言说。高工认为，家家有本难念的经，比如企业效益很好，那加班就会很多，有些企业没啥效益，就会裁员降薪，比如翔飞收购的威马，现在应该也有不少人，高工了解到的他们上海团队，基本都不加班，但是员工也慌啊。其实有一些问题情况，在跳槽前都是可以预测和打听的，这些问题，提前知道，看自己能不能接受这样的条件。比如，奇瑞汽车，有时平时会有加班，周六也上班等等类似的，想养老，在汽车行业不现实了。
