微生物实验室最缺的人才是什么?

微生物实验室最缺的不是只会按流程操作的技术员，而是能打通“实验-临床-管理-科研”环节的复合型人才，核心聚焦四类关键角色：

1. 疑难菌株鉴定与耐药机制分析专家：能解决质谱、测序失败的复杂情况，串联生化、表型等多维度数据给出精准判断。

2. 临床沟通型技术人才：能深度解读检验报告，对接临床感染会诊，把实验室数据转化为可落地的用药建议。

3. 实验室管理与质量控制专员：精通ISO15189体系，能优化检测流程、把控全程质控、搭建培训体系，提升实验室运行效率。

4. 科研与数据分析人才：能开展耐药监测、生物信息学分析，推动实验室科研课题落地和成果转化。