频繁跳槽但持续拿offer涨薪

有段时间特别不顺，连续几次都没在公司待满两年，我的职场履历基本上稀巴烂

不过，虽然运气不佳，但几次跳槽都实现了持续涨薪，甚至还包括多次跨行、换城市

一个习惯帮了我: 跳槽之前认真调研

对于心仪的岗位，除了复习和准备简历里的项目经历故事讲解，我还会基于目标公司的业务做 2-3 次实地调研

比如，面试新能源公司，我会打车时跟滴滴司机多聊天，也会去找身边的车主朋友聊天，充电的时候也会找旁边车位的车主调研产品使用情况

除了调研用户，自己还会亲自使用目标公司的产品、服务，记录下来

我也会做商业模式调研，结合用户调研、亲身体验，形成自己的独立思考

然后把调研的经历和思考，面试过程里分享出来

记得有一次在高管面环节，讲到我进行了多次调研、体验以后，面试官变得有些好奇，饶有兴趣地让我展开讲讲

我从商业模式讲到行业生态，再讲到细节服务对比，用户反馈，比较立体的阐述了自己的调研成果，对方反馈说我理解到位，态度不错，最终我也顺利拿到offer

尤其是跨行，这种亲身的调研，尤其重要，讲述自己的体验和感悟，会让人觉得真诚，有灵性

想象一下，面试官面了十几个人，类似于宝洁八大问这种结构化面试的八股文听多了，早就审美疲劳了，然后听到你深入调研的亲身故事，是不是差异化？是不是可能眼前一亮

我自己做面试官时，也是这种体验

在面试跨行求职者时，我会问一些基于我们业务情景的开放性题目，比如，某个线下站点经营指标异动，怎么分析？

这其实就是在考察对方是否有提前代入角色，有没有思考未来的业务问题，尤其是没经验时，是否提前调研和了解

很多时候，能通过简历筛选的求职者，学历差不多，经验差不多，就看面试准备的态度，以及行动上的差异了

大家自然会挑选那个脑子聪明、快速学习、已经为入职做了充分准备的候选者

高效能人士的七个习惯里，第一个习惯就是，积极主动，也是有原因的

不过，怎么调研新业务，面试怎么引发对自己调研的兴趣，如何有逻辑的讲故事，也是有技巧，后续再分享～