【山东招聘】【事业单位 第0126期】山东省事业单位2026年公开120人公告

一、单位简介

曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学。学校拥有ESI世界前1%学科7个(工程学、化学、数学、计算机科学、材料科学与工程、环境/生态学、社会科学)，山东省一流学科建设“811”项目1个(教育学)，山东省一流学科6个(工程学、数学、中国史、化学、物理学、中国语言文学)，山东省高水平学科4个(其中，教育学为“高峰学科”，体育学、中国史、数学为“优势特色学科”)。设有博士一级学科12个，博士专业学位授权类别1个，硕士一级学科27个，硕士专业学位授权类别20个，博士后流动站11个，现有专业87个，形成了涵盖文、理、工、法、交叉等11大学科门类的综合性学科专业体系，构建了各级学位和博士后培养贯通的完备人才培养体系。

学校现有海外院士3人，国家高层次人才特殊支持计划、长江学者、国家杰青等国家级人才33人次，泰山学者、齐鲁文化英才等省级人才62人，享受国务院政府特殊津贴、省政府特殊津贴、山东省有突出贡献的中青年专家36人，省智库高端人才专家10人，凝聚了一支站得住讲台、出得了成果、守得住师魂的高素质专业化教育人才队伍。

学校公开出版《齐鲁学刊》(第二批国家社科基金资助优秀期刊)《曲阜师范大学学报(自然科学版)》《中学数学杂志》和《现代语文》等学术刊物。

学校学科平台与研究条件充裕，为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，促进学校科学发展，提高人才培养质量和科学研究水平，为学校跨越式发展提供人才支持和保障，现面向社会公开招聘人才。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘高层次人才及优秀青年博士120人。具体岗位及条件详见《曲阜师范大学2026年度公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.具有招聘岗位所需的其他条件;

6.博士应届毕业生应于2026年12月31日前取得相应学历学位证书;

7.应聘高级岗位工作人员年龄应在55周岁以下(1970年1月以后出生)，应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1980年1月以后出生)，急需紧缺高层次人才可适当放宽;

8.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

港澳台人员应聘按事业单位公开招聘有关规定执行。

(二)岗位条件

详见《曲阜师范大学2026年度公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过曲阜师范大学网站和曲阜师范大学人事处网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。

报名方式：应聘人员可通过电子邮件、直接递交材料等方式提出应聘申请。

报名材料包括：

(1)本人身份证。

(2)《曲阜师范大学2026年度引进人才申报表》(附件2)及表中所填科研成果、获奖证书等证明材料。

(3)国家承认的学历和学位证书，全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(含经单位盖章的成绩单);海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料。

(4)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。

(5)岗位必需的“其他条件要求”中的证明材料，如：高级专业技术职务资格证书等证明材料。

(6)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

直接递交材料报名的应聘人员，证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。通过电子邮件报名的应聘人员，可将电子版PDF扫描件材料同时发至学校邮箱(rsk6483@126.com)和应聘岗位邮箱，应聘岗位邮箱见“附件1”备注栏，邮件标题为“应聘+岗位名称+所学专业+姓名”。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。

(四)考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。考察根据实际情况采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，对考察对象的档案进行严格审核。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、相关待遇

(一)入职的高层次人才和海内外青年博士，按文件要求享受相关进校待遇。

(二)引进人才按照山东省和所在城市(济宁市或日照市)最新人才政策，享受相关补助。

(三)学校为优秀青年人才提供全方位、全过程、全周期成长发展支持，包含专项科研经费、青年教授岗、青年副教授岗、国(境)外访学、杏坛学者、国家级和省级人才配套支持等托举政策，经费优厚，保障有力。

(四)学校急需紧缺的优秀高层次人才和青年博士，可根据实际情况一事一议，配偶符合山东省人事调配政策的按政策予以安置。

(五)曲阜师范大学附属中小学、附属实验学校是省级规范化学校，为子女成长提供良好就学环境。

六、联系人及联系方式

联系人及联系电话：详见附件1。

学校电话：0537-4456483、4452866

学校邮箱：rsk6483@126.com

通讯地址：山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学

邮编：273165

七、其他

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

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附件1：曲阜师范大学2026年度公开招聘人员岗位汇总表.xls

附件2：曲阜师范大学2026年度引进人才申报表.doc

原标题：曲阜师范大学2026年公开招聘人员公告(博士—长期招聘)

文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20260120/188855.html