部长谈人才丨博山区:深化产才融合,构筑人才集聚新高地
- 2026-01-23 17:55:44
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实中央、省委对人才工作的系列部署要求，“人才山东网”宣传调研组正深入全省16地市开展“全省人才宣传工作基层行”调研活动。活动将聚焦基层一线，系统挖掘并推出一批可借鉴、可推广的人才工作创新经验，充分展现山东一体推进教育科技人才发展、构建现代化产业人才支撑体系的战略部署，用心用情讲好齐鲁大地以人才创新驱动高质量发展的生动故事。
请您简要介绍一下近年来淄博市博山区在产才融合赋能高质量发展方面重点做了哪些工作？
博山是县委书记的榜样——焦裕禄的故乡，具有百年工业文明史，是中国泵业名城、中华陶琉文化城、山东省创业型城市、山东省技术转移先进县。近年来博山区主动融入全省“2+N”人才集聚雁阵格局建设，紧扣产业链布局人才链，大力实施人才强区战略，陶琉人才队伍建设、青年人才专属服务、精益创业、全员荐才等工作经验获省级认可推广，走出了一条产才融合赋能高质量发展的“博山路径”。一是布局“产、园、企”人才集聚承载平台。精准布局机电泵、汽车智造、健康医药、新型材料以及数字经济、新能源高端装备“4+2”核心产业体系，打造9个特色产业园区，创新开展惠才暖企大走访活动，通过产业人才需求摸底调研、企业人才发展成效调研等，分产业、分行业抓好各类人才“引育用留”。强化企业梯次培育体系，加强重点实验室、研发中心等平台载体建设，为各类人才提供施展才华的舞台。目前，全区共培育规上工业企业237家、省级以上“专精特新”企业76家、市级以上创新平台131家。二是建立高层次人才梯次引育机制。瞄准产业发展、企业创新需求，实施“产业领军人才储备引育计划”，以重点人才工程为牵引，着力储备和引育“淄博英才计划”“泰山系列”以及国家级重点人才，为产业转型升级和高质量发展储备一批领军型人才，目前全区共有国家级高层次人才11人，省级市级高层次人才151人。三是建立产才融合要素匹配机制。设立“产业发展人才超市”，将企业技术攻关、人才引育等需求纳入企业需求库，728名本土人才、在外人才纳入人才资源库，200余项高校院所科研成果纳入转化资源库，组建22个区镇人才服务团队，定期开展产业链解链和人才、高校、企业三方需求匹配对接。近年来，常态化摸排办理高层次人才、企业家创业创新需求1244项，惠才暖企效果进一步提升。
能否请您具体介绍一下，博山区在吸引和集聚高层次人才方面，有哪些创新做法？
我们树立“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，聚焦高层次人才柔性合作和创业创新需求，建立三个机制不断拓展高层次人才柔性合作资源，广泛联系服务海外人才、在外人才、合作人才等群体，推动人才来淄、技术回流、项目回投、资金回引，取得一定成效。一是实施全员荐才机制推动海外高层次人才合作。发动机关事业单位、企业、村居干部群众，链接举荐海外博士学历、高校院所副教授以上等高层次人才纳入重点人才联络库，常态化对接服务来淄创业创新需求，并向市、区优势产业链企业、驻淄高校院所推荐，促成技术共研、平台共建、项目申报等合作。近年来博山区共举荐联系海外专家人才100余人，32名海外人才达成来鲁合作意向，3人入选国家人才工程。二是建立党委党组联系服务在外人才工作机制推动在外人才合作。摸排链接高校院所人才、医疗卫生人才、文化艺术人才等六个领域共计400余名专家人才，明确联系服务分工，定期收集办理合作或服务需求，促成对接合作，目前已链接聘任181名产业智库专家，转化在外人才科技成果50余项，在外人才牵线落地招商引资项目投资额达12.4亿元。三是实施“科技顾问”“科技副总”等新型人才合作模式，精准链接、聘任高校院所高端人才，为企业提供技术服务指导、联合项目申报等合作。截至目前，博山区对接高校院所专家教授聘任科技顾问63人、科技副总49人，在带动产业转型升级、企业创新发展方面起到了重要作用。
博山区在优化青年人才引育，培育人才活力生态方面有什么创新性举措？效果如何？
青年是国家人才战略的源头活水，也是一座城市的朝气、热情、奋斗与澎湃。近年来，我们坚持将青年人才引进作为全区人才工作“一号工程”，以“区委书记人才工作项目”方式推进实施，不断创新招引举措，持续优化人才发展和服务“微生态”，青年人才满意度持续提升。一是优化招引模式，拓宽“立体化”集聚渠道。采取“线上+线下”双轨联动，深入开展“人才+文旅”双轮驱动进高校系列活动，今年我们先后走进青岛大学、齐鲁工业大学等25所高校举办专场招聘26场，依托“博山就业人才”抖音平台开展线上直播带岗37场，融入城市文旅推介、裕禄精神宣讲等特色环节，实现城市魅力与人才政策的同步传递，累计吸引2万余名青年人才来博创业就业、实习实践。二是创新工作机制，构建“全链条”服务生态。坚持需求导向与数字赋能并举，精准摸排青年需求，制定实施《青年人才专属服务八条措施》及《服务指南》，联合138家优质单位，为35岁以下来博创业就业青年人才赋予“颜小青”人才码，凭码即可享受149项“吃住行游购娱”专属服务，全面覆盖青年人才在博工作、生活场景。截至目前，“颜小青”赋码人数突破3500人，商家累计提供服务1.5万余人次，让利近100万元。三是组建服务联盟，汇聚“多元化”支持力量。坚持资源整合与专业服务并重，成立博山区“颜”字系列品牌服务联盟，有效整合政府职能与社会资源，吸纳100名行业专家，组建创业服务、金融服务、法律援助等8支专业导师团队，为青年人才成长提供全方位、专业化的指导支持。
来源：省高层次人才发展促进会宣传中心
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