大河安澜启新章丨人才奋楫正当时 聚才兴业谱新章——河南河务局“十四五”人事工作实现新跨越

聚才汇智 引才“梧桐树”枝繁叶茂

海不辞水，故能成其大。河南河务局始终以实际需求为导向，以《河南河务局2021—2025年人才需求规划报告》为蓝本，积极拓宽引才渠道，不断优化引才机制，源源不断为河南黄河保护治理高质量发展注入新鲜血液。

通过公务员招录、事业单位招聘、赴知名水利高校现场招聘等方式提前锁定优秀毕业生。同时，加大博士研究生引进力度，实行博士人才“一站式”咨询服务，出台“联系服务博士”等配套制度，致力从制度层面解决人才发展后顾之忧，切实增强了招聘岗位的吸引力和人才队伍干事创业的凝聚力。围绕水行政执法、水资源集约节约利用、防洪减灾、数字孪生等治黄核心领域，科学编制招录（聘）计划，既注重水利工程、水文水资源等传统专业，又大力引进人工智能、大数据等新兴交叉学科人才，有效优化了人才队伍专业结构。

“十四五”期间，河南河务局公开招录（聘）高校毕业生586人，其中，博士研究生12人，硕士研究生269人，硕士研究生及以上学历占比超47%。2025年新入职博士研究生6人，创历史新高，全局人才队伍学历结构和专业背景实现大幅优化。

琢玉成器 “墩苗育苗”硕果累累

一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。引进人才是基础，培育人才是关键。河南河务局着力构建全覆盖、多层次、个性化的人才培养体系，探索优化人才成长路径，培育助力人才快速成长的沃土。

精心打造人才培养平台。聚焦现阶段河南黄河保护治理高质量发展“难点”“堵点”，将规划研究院、河南黄河保护治理研究中心、生态修复研究中心等研究创新平台作为人才的“培养皿”和“蓄水池”，将重大工程建设、基础性课题攻关等作为人才施展才华、提升能力的重要舞台，不断深化与水利高校的交流与合作，充分发挥“河海大学研究生培养基地”作用，持续推动产学研深度融合，为科技治黄、智慧御黄奠定了坚实基础。

创新团队建设成果丰硕。新评选命名河南河务局第一批新时代创新团队9支，“黄河下游数学模型应用技术创新团队”先后两次入选黄委重点创新团队，成为科技攻关先锋。创新成果遴选成绩突出，全局各级单位共计200余项成果成功获奖，河南河务局连续两届获评“水利职工创新成果遴选优秀组织单位”，人才创新创造活力竞相迸发。

人尽其才 “筑峰赛马”成效显著

水无常形，因器而变；才无定式，随用而显。引才如浚河，用才如治水。河南河务局始终把人才选拔作为重要课题，坚持竞赛引领，挖掘培育精英人才，主动下好人尽其才、才尽其能的“先手棋”。

匠心闪耀舞台，技能照亮前程。河道修防工赛场上，选手们目光如炬、处置果决、操作严谨、细致入微，3名职工凭借过硬的本领，出色的发挥，奋勇争先，分获决赛前3名。无人机驾驶赛场上，选手们指尖在遥控器上精准跃动，将澎湃的激情收敛为绝对的专注，实现心、眼、手与机械的完美共鸣，3名选手凭借扎实的功底，精湛的操作，力拔头筹，包揽竞赛前3名。营造了“赛马场”上比作为、比实绩，变“相马”为“赛马”、以成效论英雄的良好氛围。

以评促用，释放高层次人才示范效能。“十四五”期间，评选领军人才6名、拔尖人才11名、青年英才19名，建立起有序上升的“梯次”成长路径，高标准建设“塔式”人才结构。新晋升正高级职称95人，高级职称412人，专业技术三级岗位4人，四级岗位33人，获得省部级以上荣誉称号43人次，为黄河安澜筑起“人才堤坝”。