法律事务岗

专业要求

工作职责

1. 负责日常法律咨询和法律性文件的审查；
2. 负责合同管理、外聘律师管理及诉讼相关事务；
3. 负责操作风险监测及评估管理、案件防控管理、内控检查管理等；
4. 分行其他法律合规相关工作。

任职要求

1. 35周岁以下（含）；
2. 硕士研究生（含）以上学历，法律相关专业；
3. 通过法律职业资格考试；
4. 具有3年以上大型国有商业银行、全国性股份制银行法律合规工作经验优先；

综合型支行市场部科室负责人

专业要求

工作职责

1. 负责协助分、支行业务制度和政策的上传下达、产品的宣导及培训；
2. 负责协助对业务及产品指标管理，推动产品营销工作，落实相关经营指标任务，协助推动经营机构完成各项经营指标，促进业务发展；
3. 负责协助支行完成其他业务相关；

任职要求

1. 年龄40周岁以下，本科及以上学历。
2. 从事银行相关工作3年及以上，有团队管理经验2年以上者优先。
3. 具有较强的市场拓展能力和管理能力，具有良好的学习和沟通协调能力、抗压能力和风险防范意识。
4. 身心健康，品行端正，富有创新精神及团队合作意识。

分行私行投资顾问岗

专业要求

工作职责

1. 根据总分行相关工作安排，做好重点财富产品销售、财富管理信托、家族信托等重点产品牵头营销与组织推动；
2. 对一线队伍进行培训赋能和专业支持，提升一线队伍市场研究、产品解读等专业性、客户维护及深度挖掘能力。
3. 协助和指导一线队伍向私行客户提供专业的投资顾问，陪谈分支行重点客户、举办面向客户的市场分析沙龙等。
4. 完成领导交办的其他事项。

任职要求

1. 本科及以上学历；
2. 35周岁以下;
3. 具有五年以上银行、券商等金融机构私行客户经理或投资顾问从业经验;
4. 具备较好的财富产品理解、宏观市场分析能力。
5. 具有良好的沟通、协调、组织、创新能力;
6. 取得国内认证的CFP证书或同等效力及以上证书者优先;
7. 条件特别优先者给予基层任职。

支行零售负责人（副行长）

专业要求

工作职责

任职要求

1. 年龄40周岁以下，本科及以上学历。
2. 从事银行相关工作3年及以上，有团队管理经验2年以上者优先。
3. 具有较强的市场拓展能力和管理能力，具有良好的学习和沟通协调能力、抗压能力和风险防范意识。
4. 身心健康，品行端正，富有创新精神及团队合作意识。

综合型支行负责人

专业要求

工作职责

1. 负责组织落实业务团队综合经营计划，负责客户营销．挖掘和维护服务工作；
2. 组织或协助开展业务团队风险合规工作；
3. 负责团队内外部沟通协调工作；
4. 负责团队人员的日常管理．考核及督导工作；
5. 贯彻执行总分行各项规章制度、监督业务品质和服务质量

任职要求

1. 年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；
2. 具有5年以上银行工作经历，其中团队管理工作经验不少于3年；
3. 具备一定的经济金融知识水平，具备一定的组织．管理．协调和创新能力；
4. 客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。

支行企业金融负责人（副行长）

专业要求

工作职责

1. 负责总分行业务制度和政策的上传下达、产品的宣导及培训；
2. 负责对公业务及产品指标管理，推动产品营销工作，组织业务培训，分解、下达并落实相关经营指标任务，推动经营机构完成各项经营指标，促进业务发展；
3. 负责跟进项目的业务进度、审批落地等工作；

任职要求

1. 年龄40周岁以下，本科及以上学历。
2. 从事银行相关工作3年及以上，有团队管理经验2年以上者优先。
3. 具有较强的市场拓展能力和管理能力，具有良好的学习和沟通协调能力、抗压能力和风险防范意识。
4. 身心健康，品行端正，富有创新精神及团队合作意识。

支行贵宾理财经理岗

专业要求

工作职责

1. 资产配置：通过专业金融知识与金融信息，借助本行产品或代销产品，向客户提供一对一服务，为客户进行分析挖掘，提供量身订制的个性化投资建议和财富规划。
2. 客户维护：负责维护辖内高净值客户，对管户客户维护、深耕、拓展，促进客户资产规模及数量持续增长。
3. 合规经营：遵守行外监管和行内规章，控制风险，确保自身销售环节与业务发展的合规性。
4. 其他事宜：协助支行跟进重点客户，参与支行营销方案策划、VIP客户服务等。

任职要求

1. 本科及以上学历；
2. 35周岁以下;
3. 具有三年及以上金融工作经历;
4. 取得国内认证的AFP证书或同等效力及以上证书者优先;
5. 具有良好的沟通、协调、组织、创新能力;
6. 具有良好的产品理解、市场分析、客户维护及挖掘等财富管理能力。

支行零售客户经理

专业要求

工作职责

任职要求

1. 35周岁及以下，本科及以上学历；
2. 具有1年以上经济、金融行业营销工作经验；
3. 品行端正、吃苦耐劳、能够承担一定的工作压力。
4. 具备较强的沟通交流能力，对营销工作有热情和信心，具有良好的职业操守。

社区支行负责人

专业要求

工作职责

任职要求

1. 年龄40周岁以下，本科及以上学历。
2. 从事银行相关工作3年及以上，有团队管理经验2年以上者优先。
3. 具有较强的市场拓展能力和管理能力，具有良好的学习和沟通协调能力、抗压能力和风险防范意识。
4. 身心健康，品行端正，富有创新精神及团队合作意识。

支行私行客户经理

专业要求

工作职责

1. 为私行客户做好财富规划和资产配置，为其个人、家庭及背后企业开展基础金融服务和非金融增值服务。
2. 负责经营和维护私行客户，负责为私行客户做好财富规划和资产配置，为其个人、家庭及背后企业开展基础金融服务和非金融增值服务。
3. 陪谈分支行重点私行客户、举办面向客户的市场分析沙龙等。
4. 完成领导交办的其他事项。

任职要求

1. 本科及以上学历；
2. 35周岁以下;
3. 具有五年及以上银行、券商财富管理从业经验和高净值客户维护经验
4. 具有良好的沟通、协调、组织能力;
5. 具备较好的理财、基金、保险等资产配置能力；
6. 具备大型股份制银行财富主管、私行客户经理或贵宾理财经理从业经验优先;