【面试知识】第一次工作、换岗换行、跳槽:没经验,怎么办?

我有一个好朋友，考研失败，没实习经验，校招不好找工作，社招更是难找。后面思考了一下，转去考公考编。

从一个战场到另外一个战场，两三年了，还在上岸的道路苦苦挣扎。

现在大环境愈发艰难，一步错，步步错。

就业饱和，大批毕业生找不到工作，很多人跟她想法一样，想考公、考编、考研过渡一下。

考上了皆大欢喜，考不上沉没成本越来越大。这时候再想去找工作，本来就不好找工作，年纪越来越大，又没有经验，再想入场，更不好找了。

我当时面临着很尴尬的问题。只有一段线上实习经验，没实习工资，但能拿学校要求的实习证明，实习了一个月。

别问为什么我只有线上实习，说来话长。大部分是我自己的原因，性格社恐内向，害怕面试，不敢去找。

而且当时根本不知道用搜索软件去搜有哪些投实习的渠道。

（真的，当时甚至都不知道原来可以通过搜索，来获取课本以外的知识，整个人是很懵的状态）

也有学校的原因，学校所在市是旅游城市，没几家正经公司，投了也根本卷不进去，我不是本地人，也害怕脱离舒适区，跨市实习，还要一个人找房子租。

然后，学校是科研导向，没啥内推机会，得自己找实习，然后大三大四课程都还很多，寒暑假也很短，很多实习都要三个月起步，根本不满足投递要求。

所以，很多时候我是被现实推着做决定的。

后来毕业了，学校不能继续住了，就学着网上的方法找了广州的便宜房子，也不在乎啥条件了，用来短期过渡。

安定下来之后，就开始海投简历了。

跟很多人一样，我很心虚，因为我觉得我没有经验，什么都不会。

好的公司我都不敢投，就只能投一些小的公司、钱少的公司，底线一点一点往下降。

但还是就只有几个面试，我去了，人家压根也看不上我。可能怕我当跳板，也可能是刷面试KPI。

我还记得有一个看上我的，但是看着公司主体业务不是很正经，公司是在类似loft公寓的地方，给我offer我也不敢去。不过，好歹我有公司要了，给我打了气。

后面实在无法了，我开始反向投简历，投一些中大公司，比如可口可乐、酷狗。

你猜怎么着，我居然都进一面了，虽然均挂了。不过面试过程给了我温暖和尊重，当时我差点泪崩了，大公司的面试流程就是好啊，之前去的小公司简直是地狱。

经过这次，我又觉醒了。

我开始注重不同的岗位，要有不同的简历，不能一份简历走天下。

然后，还针对岗位要求，去学需要的知识和技能。

上天果然不会辜负有准备的人。

我当时通过小破站自学了Excel仪表盘。（那时候AI还没有出市，仪表盘还是农业时代，没进入工业时代）

刚好，我投的一家制造业龙头公司，笔试是一份Excel作业。然后我就做了简单的数据分析，用仪表盘展示出来。

其实，以我现在的眼光，其实就是可视化的一些花里胡哨的东西。那时确实很能装X。

面试的过程，恶补的一些理论知识我压根记不住，我只能展现我确实花时间去自学了相关的法律法规、理论架构、软件技巧。反正整体也是磕磕绊绊的。

但是，我最终被录用了。

后面我的上级跟我透露，她觉得我Excel做的最好，后面还让同事跟我学怎么做仪表盘。总的来说，虽然面试不咋样，但是我的闪光点就是，展现出了自主学习能力。

这家公司是我的白月光，因为出来了才知道，它有很多别的公司没有的东西。

比如，比较完善的培养机制，有一对一导师，导师经常对你的生活和工作进行帮助，有很多培训机会和活动，还有自己的学习平台......

所以，它愿意招没经验，但是有潜力的新人。

找工作、换工作的朋友们，可以多看看这种相对不卷的中大平台，尤其是制造业、重工、农业等。

因为内卷严重的行业，参考互联网、软件、电商、快消行业，节奏太快了，他们虽然也有培养机制，但是不缺人投递简历，学历和经验门槛都很高。

首先，你需要有克服恐惧的欲望。

有的人，只是缺少拉他一把的人，只是缺一个鼓励。

但有的人是就是享受呆在舒适区的感觉，恐惧只是为了让自己心安理得，有理由地呆在舒适区。

前者不必多说，后者如果想要改变，只能先激发克服恐惧的主观意愿，不然说再多都是白费。

缺少主观能动性的朋友，可以去看一本书，叫《被讨厌的勇气》。

有的时候，我们之所以很害怕，是因为不确定性。我们想象的困难，远比实际的困难，更难。

恐惧就像是漆黑房间的蜡烛一样，一个很小的物品，被蜡烛一照，影子都会变得比本身更高更大。

如果我们只能看到影子，就会越来越害怕，不敢行动。所以，我们要克服恐惧，去直视物品本身。

而克服恐惧的最好办法，就是想办法去了解它。

相信很多人都有过这样的感受，以前渴望的东西，在得到之后就祛魅了。

困难也是一样，我们了解它掌握它之后，恐惧也随之变少，最后消失。

没有经验，那就去了解你投的岗位需要什么知识和技能。

现在分享平台很发达，如知乎、小红书、B站之流，AI软件也很发达，如Deepseek、豆包、元宝。

借助这些工具，去了解投递岗位平时要做什么，哪些技能是你现在不会，但是通过网上我们能自学掌握一部分的。

比如我自己的例子，我的岗位平时要用到Excel，那我就去学常用函数、去学透视、去学VBA。

我的岗位要了解劳动法，那我就买书或者通过电子书去搭建基础知识。

以前还需要自己想一想、查一查岗位要学什么，但AI发达的年代，AI 可以直接告诉你要学什么、怎么学，所以一定要善用工具！

记住，没有谁天生是知道怎么工作的。

哪怕是有经验的人，换公司之后，他的经验也不是跟新公司的岗位完全匹配的。

不可能不同的公司，工作内容流程100%一样吧。

或者，想更进一步的时候，肯定是希望新工作能学到新技能，不然重复已经会了的工作有什么意思呢。

而这个时候，其实就是要求我们具备底层的能力，比如学习能力、迁移能力。

只要你学进去了，从小白到熟练工，也只是时间快慢的区别罢了。

解决问题的最后一步，由小及大地行动。

有一本书，叫《5%的改变》。其实核心我感觉可以用“温水煮青蛙”概括。

如果一下子改变，会引起很大的排异反应，那就慢慢地改变。每次只做5%，在当前的自己，能接受的、力所能及的范围去做。

你害怕面试，那就从你完全不会害怕失去的公司开始投起。

哪怕失败了，反正你又不想进去，对你没有任何损失。相反，你还收获了面试的经验。

一样的话，面试一百次，说一百遍，你还会磕磕绊绊吗？自然不会了。

如果成功，那就更好了，说明你有能力，你不是没公司要，你也是有市场的。

积累信心之后，我们再慢慢去投条件能接受的公司，锻炼的差不多之后，去投条件最好、最想去的公司。

我们害怕失去，是因为我们不曾拥有。如果你有很多个备选，那完全不在怕的。这家不行，下一家更乖呗！

所以，没工作经验怎么投公司？

现在你知道答案了吗——激发克服困难的欲望+了解困难克服恐惧+对标岗位进行学习+由小及大地行动。

望诸君顺利~

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