今天吃晚饭时，老公开视频和我说发工资了，我问发了多少，这个月是发了双薪吗？老公说没有，我说：“之前不都是是一月份发双薪吗？”老公说不知道是什么原因，没发。我老公当时面试时说的是13薪，每年一月份会发两个月的工资，今年突然不发了，并且已经连续好几年没有涨薪了。公司也是经常裁人，经济环境越来越差，明显能感觉到公司越来越不稳定了。对于我老公来说，在公司的时间算是比较久了，续签了无固定期限合同，作为普通职员，这份无固定期限合同对我们来说，常常会把它幻想成一根救命稻草，常常以为只要好好工作，公司就会给一个稳定的工作机会。事实呢？全是自以为罢了！公司如果发生大的组织变动或者调整，你这个岗位不需要了，公司会无情的把你丢弃，这份合同其实毫无保障。刚开始上班那几年，看着同行们一个个跳槽，都有不同程度的涨幅，我偶尔也会试探老公有没有跳槽的想法。那时候他感觉在公司呆着能学东西，工作强度也能接受，虽然工资并没有那么高，但是感觉在公司呆着还挺舒服的。就这样，从刚来北京到现在，一直在同一个公司呆着，一晃9年了，他身边的同事换了一批又一批，只有他还在那个大头兵的位置呆着。曾经跳槽的同事，薪资翻了一番又一番，但是偶尔聚餐时，都是一脸疲惫的状态，工资涨了，工作压力也大了，加班到晚上11点、12点都是常态。看的多了，对跳槽也没那么大的追求了，资本永远是逐利性质的，给你涨薪的同时也会尽可能榨干你的剩余价值，也就不再羡慕别人跳槽涨薪了。冷静下来想想，人不能只为了工作而工作，我们首先要考虑自己的身体健康，身体的承受能力。别跳槽后工资涨了，几年下来，身体垮了，费心熬夜挣得钱又搭进了医院，自己还受了罪，更是得不偿失。每每有新闻爆出程序员猝死事件时，心里都一阵阵发紧，生怕那天这种事情就发生在自己身边。程序员相对于其他传统行业来说，是挣得相对多的一类人群，但也是被压榨最为严重的人群。一个紧急系统报警，可能就要不管何时何地，立马开工，曾经常常迷迷糊糊看到老公半夜爬起来修改代码，哎！北漂这些年，我越来越觉得：在北京这个城市，能一边扛着生活，一边保持清醒，本身就很不容易。求稳也好，跳槽也罢，只要是你认真算过、想过、能承担后果的选择，就不是错的。
跳槽也上升不了一个阶级，不跳也仅仅是比同行挣得少点，人如果有目标，那就奋力搏一把，如果想安逸一些，也不必随波逐流。
看开了，随心就好，北漂本就不易，不必强求自己。
如果你也是北漂程序员，也在稳定和涨薪之间反复纠结，欢迎关注我。
这里不贩卖焦虑，只记录真实的北漂、工作与家庭选择。也欢迎转发给那个，正在犹豫要不要跳槽的他。
如果现在让你选一次：稳定不涨薪 vs 跳槽搏一把，你会怎么选？说出你的理由，给后来人一点参考。
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