矿产业务主管 1名
工作职责：
1. 负责相关金属品种的市场分析与策略制定，编制业务开展方案、资金预算，并对业务执行情况进行跟踪与评估。
2. 在授权范围内主导商务谈判，独立完成客户开发、合约洽谈、合作推进及长期关系维护。
3. 执行金属品种的日常经营与操作，包括采购、销售、物流协调与库存管理等全流程业务。
4. 协调内外部资源，推动业务落地与优化，并参与相关市场拓展、行业交流与团队协作工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，金属、经贸、金融等相关专业优先。
2. 具备10年以上金属资源类业务经验，熟悉期现交易模式。
3. 掌握金属行业知识与期现货市场动态，持有期货从业资格者优先。
4. 熟练使用办公软件，具备良好的谈判能力、英语沟通能力及市场开拓能力。
5. 具备团队管理与协作精神，责任心强，抗压能力强，富有进取心。
能源业务主管 1名
工作职责：
1. 负责天然气等业务的市场分析与策略研究，制定并落实资金预算与业务开展方案，对执行情况进行跟踪、评估与优化。
2. 在授权范围内主导商务谈判，独立开展客户接洽、合作谈判、协议签订与执行，并维护长期稳定的合作关系。
3. 执行天然气业务的日常经营与操作，包括资源组织、销售执行、物流协调、风险监控及经营目标达成。
4. 持续推动业务流程优化与市场机会开拓，参与行业交流，协调内外部资源支持业务发展。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，经济、金融、能源类相关专业优先。
2. 具有10年以上天然气行业工作经验，熟悉产业链上下游及市场运作模式;精通天然气行业政策、市场与交易规则。
3. 熟练掌握办公软件，具备优秀的商务谈判能力、英语听说读写能力及市场开拓能力。
4. 具备良好的领导力、团队协作与人际交往能力，责任心强，抗压能力强，富有进取心和敬业精神。
5. 持有金融或交易类相关从业资格证书者优先。
产业研究员(矿产) 1名
工作职责：
1. 开展产业变革、宏观政策、产业周期与生态研究，结合国际政治、经济与新技术趋势，围绕全产业链进行调研与动态跟踪，对行业与资源供求趋势形成前瞻性判断。
2. 深入分析重点有色金属基本面，建立并维护品种基本面数据库、国际产业信息库，完成定期数据更新与多周期分析，支持研究体系持续优化。
3. 基于公司战略，研究新技术对矿产供需结构的影响，跟踪全球产业政策与地缘政治风险，评估市场机会与风险，提出应对策略建议。
4. 撰写高质量行业研究报告、品种跟踪报告及专题研究，构建行业情报收集系统，及时研判政策与市场信息的影响，提供决策支持。
5. 协同市场研究等团队，识别投资机会与风险，将其转化为可执行业务策略，并完成其他相关研究协作任务。
任职要求：
1. 硕士及以上学历。
2. 1年以上矿产行业研究经验，或3年以上大宗商品国际化公司工作经验，熟悉大宗商品研究方法。
3. 具备优秀的研究分析与书面表达能力，擅长逻辑与数据分析，能运用各类研究工具开展工作。
4. 具备较强的沟通协调与团队合作能力;执行力强，抗压能力好，能适应国内外出差安排。
5. 持有相关专业或职业资格证书者优先。
产业研究员(能源) 1名
工作职责：
1. 开展宏观经济、产业政策、技术趋势与产业链生态研究，跟踪分析国际形势、行业动态与全产业链信息，对能源行业的长期发展趋势与资源供需格局形成前瞻性判断。
2. 负责重点能源的基本面研究，完成数据收集、数据库搭建与维护，定期更新并开展不同维度的数据分析，支撑研究框架的持续完善。
3. 结合新技术发展与全球地缘政治动向，分析其对能源供需格局的潜在影响，评估市场机会与风险，并制定相应的策略建议。
4. 撰写深度研究报告、品种跟踪点评及专题研究，建立行业情报系统，及时研判政策与市场信息的影响，为业务决策提供支持。
5. 协同市场、投资等团队，识别并转化投资机会与风险点，推动研究成果向业务策略落地，并完成其他相关研究支持工作。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，专业不限。
2. 具备1年以上能源行业研究经验，或3年以上大宗商品领域国际化公司工作经验，熟悉大宗商品研究方法论。
3. 拥有优秀的研究分析、逻辑思维与数据处理能力，熟练使用相关分析工具，具备扎实的书面表达能力。
4. 具备良好的跨文化沟通协调能力和团队合作精神，执行力强，能适应国内外出差与工作压力。
5. 持有相关专业或职业资格证书者优先。
宏观研究员 1名
工作职责：
1. 负责跟踪并系统研究国内外宏观经济走势与政策动向，深度分析经济运行逻辑及其对大宗商品市场、产业结构与行业趋势的影响。
2. 构建并运用数据分析与理论模型，开展全球行业轮动、资金流动性及大类资产配置研究，为公司投资策略与宏观经营决策提供框架支持。
3. 积极探索并应用大模型等前沿工具，处理非结构化数据，构建预测因子，提升研究效率与预测准确性，赋能研究产出。
4. 基于宏观研究成果，开展金融产品与衍生品研究，结合市场与品种观点，提出具体的应用建议与策略方案。
5. 完成专项研究报告与政策建议，协助支持相关部门的研究需求，并高效完成领导交办的其他研究任务。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，经济、金融、统计等相关专业优先。
2. 具备1年以上宏观或金融产品研究经验，或拥有3年以上大宗商品行业国际化公司工作背景。
3. 熟悉宏观经济研究方法，具备较强的逻辑分析、定量建模及书面表达能力，能熟练使用各类研究工具与数据分析软件。
4. 具备良好的跨文化沟通协调能力和团队合作精神，执行力强，能适应国内外出差与工作压力。
5. 持有相关专业资格认证者优先。
运营主管 1名
工作职责：
1. 负责设计与优化公司业务执行流程，建立标准化运营管理体系，并持续推动过程管理的改进与效率提升。
2. 统筹协调国际业务执行中的各类问题，建立高效的内外部沟通机制，确保信息畅通与业务顺畅运作。
3. 系统识别并评估业务运营各环节中的潜在风险，制定并落实风险防范措施与应急预案。
4. 负责团队建设与人才培养，组织实施培训与绩效管理，提升团队专业能力与协作效能。
5. 协助制定与落实运营相关策略与计划，确保运营目标与公司整体战略保持一致。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限。
2. 具备10年以上相关工作经验，具有大宗商品行业领先企业运营管理经验者优先。
3. 精通大宗商品贸易全流程与合同执行管控，熟悉金属贸易规则、风险管控及期货套期保值操作。
4. 熟练使用各类办公软件，具备优秀的英语听说读写能力。
5. 具备出色的人际沟通、团队协作与学习能力，责任心强，作风稳健，抗压能力强。
法律合规主管 1名
工作职责：
1. 负责公司各类合同的日常法律审查，重点管理大宗商品贸易全链条合同的审阅、修订、备案及台账管理，并提供专业法律意见。
2. 起草并持续完善法律合规相关制度与流程，根据国内外法规及大宗商品贸易特点，制定合规指引、合同范本及专项管理程序。
3. 系统建立合规风险防控体系，组织合规培训与宣传，跟踪法律法规与政策变化，处理合规投诉与违规事件，维护风险数据库与案例库。
4. 参与大宗商品贸易项目的合规论证，协助处理境内外法律纠纷与诉讼案件，对接外聘律师并跟进案件进展。
5. 负责内外部合规沟通与协调，为业务部门提供日常法律支持，并代表公司对接监管及股东单位的检查，组织自查与整改落实。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，法学(国际法、经济法等方向)专业优先。
2. 具有5年以上法务合规经验，其中至少3年专注于大宗商品贸易或跨境贸易领域的法律与合规实务。
3. 精通合同法、公司法及国际贸易相关法律，熟悉大宗商品贸易全流程及跨境业务风险点，具备较强的法律分析、合规审查与风险判断能力。
4. 具备良好的沟通协调、文书撰写与解决问题能力，能熟练使用法律数据库及办公软件，英语读写能力熟练，为人正直严谨，保密意识强。
5. 持有法律职业资格证，具备企业合规官、CAMS、CPA等相关专业资格者优先。
项目管理专员 1名
工作职责：
1. 负责IT项目的全生命周期管理，主导项目全流程，确保项目按时高质量交付。
2. 确保核心业务系统的建设任务能够有序、高质量、按期交付。
3. 协调跨职能团队资源，对接业务需求，推动技术方案落地，为构建公司数字化运营能力提供关键支撑。
4. 负责公司数字化建设项目的全过程管理。
5. 识别与管理项目风险，制定应对预案，有效控制项目范围、时间与成本。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业。
2. 具有大型科技/互联网公司的技术岗位工作经验。
3. 熟悉软件开发生命周期与敏捷方法，具备良好的技术理解力。
4. 逻辑清晰，具备出色的多任务处理、问题解决与抗压能力。
5. 沟通协调能力强，责任心强，具备优秀的团队协作与推动力。
公共关系主管 1名
工作职责：
1. 牵头策划并组织实施公司重大活动、高规格展会及重要论坛、峰会，整合资源、管控流程，提升公司行业影响力与对外合作成效。
2. 协同相关部门维护与政府、战略客户、重要股东及行业协会的长期合作关系，建立常态化沟通机制，推动政策支持与战略资源落地，保障信息顺畅传递。
3. 建立健全接待、拜访及调研工作的标准化流程，统筹协调跨部门资源，保障高层领导的公务活动与商务接待的专业性、保密性与高效执行。
4. 完成其他专项任务与综合协调工作。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，行政管理、公共政策、国际贸易、金融等相关专业优先。
2. 5年以上相关工作经验，具备大型会务接待经验，具备良好的政府、企业沟通协调能力和经验。
3. 掌握金融财务、法律法规及品牌管理相关知识，熟悉公司法、合同法及公共关系实务。
4. 具备优秀的人际沟通、战略思维、组织协调和解决问题能力，具备较强的文字表达与学习适应能力。
5. 熟练使用办公软件，具备良好的谈判技巧、公文写作与数据分析能力，英语听说读写流利。
投资主管 1~2名
工作职责：
1. 根据公司战略制定年度投资策略与实施计划，统筹协调内外部资源，跟踪执行进展并解决关键问题，确保投资活动与战略目标一致。
2. 组织开展项目尽职调查，分析行业趋势、财务与运营风险，撰写投资可行性报告，评估项目价值与收益，并制定风险应对预案，为决策提供支持。
3. 持续监测大宗商品市场与相关政策动向，研判其对投资业务的影响，及时形成分析报告与应对建议。
4. 建立并维护内外部协作机制，对接业务部门与外部合作机构，推动跨部门项目落地及合作洽谈。
5. 负责投资数据的整理、分析与后评价，编制各类投资报告并完成监管报送，确保全流程合规运作。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，投资、经济、金融、会计等相关专业优先。
2. 具备3年以上相关工作经验，熟悉财务管理、金融证券及公司法等知识，有境外收购经验者优先。
3. 熟练掌握办公软件、数据分析工具及谈判技巧，具备良好的英语听说读写能力。
4. 计划与分析能力突出，具备良好的协作意识与执行力，工作认真细致，能承受较高强度压力。
5. 持有CPA证书或通过国家司法考试者优先。
招聘与培训主管 1名
工作职责：
1. 根据公司业务战略与人力资源规划，制定并推动落实年度招聘与培训计划，明确目标、策略、预算及实施路径，确保人才供给与组织能力发展相匹配。
2. 负责招聘全流程管理，主导关键岗位的定向寻访与人才储备库建设，拓展并维护招聘渠道，运用有效工具提升招聘效率与精准度。
3. 统筹培训体系建设，开展培训需求调研，制定年度培训方案与执行流程;负责内训师团队的选拔、培养与管理，整合内外部培训资源，完善课程与案例库。
4. 建立招聘质量与培训效果评估机制，通过数据分析定期输出评估报告并推动持续优化;负责新员工入职培训与融合跟踪，协助设计员工职业发展路径。
5. 负责招聘与培训模块的预算编制、过程监控与成本分析，合理配置资源，提升人效投入与产出价值。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先。
2. 具备10年以上大型企业人力资源相关经验，其中至少5年专注于招聘或培训模块，精通人才甄选、人才测评、培训开发等专业知识与实操技能。
3. 具备优秀的跨部门沟通协调、项目规划与组织执行能力，以及较强的分析、解决问题能力。
4. 责任心强，积极主动，处事公正严谨，具备良好的抗压能力。
5. 持有SHRM、CIPD、高级人力资源管理师等相关专业证书者优先。
人事专员 1名
工作职责：
1. 负责人事相关日常事务及手续办理，维护员工信息系统与档案，确保信息的准确性与及时更新。
2. 协助开展招聘支持与组织实施员工培训活动，包括前期协调、过程跟进与效果反馈等工作。
3. 管理实习生、外包人员等灵活用工的全周期手续，涵盖入职备案、协议签订、在岗协调与离职办理。
4. 办理员工因公出国(境)全流程事宜，包括任务申报、批件办理、签证协调及后续归档等。
5. 协调与支持外事接待与国际差旅的行政工作，确保相关事务顺畅推进。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、英语或相关专业优先。
2. 具备2年以上人力资源相关工作经验。
3. 熟悉国家及地方劳动人事法律法规，了解外事管理规范与流程。
4. 英语听说读写流利，能独立处理英文公务文件及对外沟通;熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作与数据处理能力。
5. 沟通协调能力强，工作严谨细致，责任心与执行力突出，能适应多任务并行的工作节奏，具备良好的学习与应变能力。
审计专员 1名
工作职责：
1. 起草拟定公司内部审计工作规划、年度计划及年度报告，建立健全内部审计制度与流程体系。
2. 组织实施公司内部审计项目，协调配合上级审计机关及国资委相关审计工作，督促落实审计整改与跟踪检查。
3. 根据上级部门及公司要求开展专项检查，指导资产减值财务核销，协助推进责任追究与容错纠错相关工作。
4. 参与审计中介机构质量管理，开展内部审计质量评估，持续提升审计工作的规范性与有效性。
5. 协助开展审计条线团队建设与培训交流，参与部门文书档案管理及其他综合事务。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，财经类相关专业。
2. 具备3年以上审计或财务相关工作经验，熟悉财务管理、法务及大宗商品贸易相关知识。
3. 具有较强的分析能力和数据处理能力，熟练使用办公软件及数据分析工具，了解会计电算化系统。
4. 沟通协调能力突出，团队合作意识强，为人正直严谨，能承受工作压力，客观公正处理问题。
5. 持有CPA证书或审计师职称者优先。
