网友提问：作为人才引进签约的事业编，会不会有坑？
小编：有编制就有保障，但细节要看清
人才引进的事业编本身没问题，《事业单位人事管理条例》保护你的编制身份，但签约前必须确认三件事：一是编制文件是否已经下达（让对方出示编办的正式批复），二是岗位是管理岗还是专技岗、定几级（直接关系工资待遇），三是服务期和违约条款怎么约定。
真正的坑往往在这些地方：有的单位画饼说给副高待遇，结果只聘初级；有的承诺安家费分期发放，结果中途卡壳；还有的服务期动辄8-10年，想调动难如登天。
建议你把这些写进合同或三方协议，白纸黑字最保险，如果对方含糊其辞不肯明确，那就要多留个心眼了。
