2026年阿克苏人才发展集团有限责任公司面向社会公开招聘合同制专任教师公告
- 2026-01-20 03:05:27
2026年阿克苏人才发展集团有限责任公司面向社会公开招聘合同制专任教师公告
戳 优质岗位推荐 2026年阿克苏人才发展集团有限责任公司 面向社会公开招聘合同制专任教师公告 阿克苏人才发展集团有限责任公司是由阿克苏地区国资委与浙江省人才发展集团共同出资成立的国有全资公司，系阿克苏地区国有人力资源服务平台，致力于为各级各类机关企事业单位提供全链条人才与人力资源服务。为深入贯彻落实新时代人才强阿战略，吸引和凝聚更多优秀人才参与教育事业，赋能阿克苏地区教育高质量发展，因公司业务发展需要，现面向社会招聘260名合同制专任教师。现公告如下： 一、招聘对象和条件 （一）招聘对象 符合招聘条件的普通高校毕业生。 （二）招聘对象的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.政治思想素质好，热爱祖国，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。 3.身体健康，具有良好的心理素质，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作需要。对体检中隐瞒病史的(精神类疾病)，一经发现，予以解除聘用。 4.学历要求:本科及以上学历并获得相应学位。 5.专业要求:与相关学科对应的师范类专业。 6.普通话水平要求:普通话水平应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上，其中报考语文学科人员须达到二级甲等及以上。 7.教师资格要求:报考人员必须持有招聘岗位要求的教师资格证书。 8.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。 有下列情形之一的人员，不得报考: （1）近3年来，在公务员、教师、事业单位等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员； （2）曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的； （3）受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员，立案审查尚未作出结论的； （4）被依法列为失信联合惩戒对象的，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。 上述情形涉及时限的，截止到2026年1月14日(含当日)。 二、招聘程序 招聘程序有:网上报名、资格审查、面试、专业能力测试、体检、考察政审、公示、岗前培训、办理聘用手续。 （一）网上报名 报名时间:2026年1月14日-2月5日 实行网上报名，不收取报名费。考生可关注阿克苏人才发展集团、阿克苏智汇人才服务有限公司公众号，登陆网站(http://aks.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3760)报名，按要求填写个人信息资料，上传相关近期免冠照片、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平等级证书扫描件。 1.考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。 2.每人只限报考一个岗位，多报无效。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消报名资格。 3.上传的资料必须清晰，使用不合格的照片导致不能通过资格审查的后果，由考生自负。 4.填报的通讯方式应准确有效，并保证在报考期间联系畅通，因所留通讯方式无法联系所导致后果，责任由考生自负。 （二）资格审查 时间:2026年1月14日-2月6日 考生的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。 （三）面 试 通过资格审查人员采取线上方式面试，面试着重了解专业知识、个人情况等。面试时间、地点另行通知。面试总分100分，60分合格，不合格者不得进入下一环节。 （四）专业能力测试 测试以现场试讲方式进行，主要考查考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生须根据所报岗位学科准备2套教案，试讲时由面试考官随机抽取一套进行试讲。试讲总分100分，60分合格，不合格者不得进入下一环节。 （五）成绩发布 总成绩计算方法:总成绩=面试成绩x40%+试讲成绩x60%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。 总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，则进行加试，加试成绩高的考生进入下一环节。 总成绩在阿克苏人才发展集团公众号公布，考生自行查询。 （六）入职体检 体检按岗位招聘人数1:1的比例和总成绩排名确定，体检内容含常规体检和心理健康测试。体检工作参照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册》标准执行。体检费、心理健康测试费由考生自行承担。 体检时间、地点另行通知。体检不合格(或放弃)的，取消录用资格。考生对体检结果有异议的，可在指定综合性医院复检(仅限一次机会)，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。因体检不合格出现岗位空缺的，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。 （七）考察 按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、《关于印发<新疆维吾尔自治区新疆生产建设兵团教职员工准入查询工作实施办法>的通知》（新教规〔2023〕8号）等要求对体检合格人员是否有不得聘用的违法记录进行考察。考察不合格者不予聘用。因考察不合格出现岗位空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。凡是体检和考察不合格的不得聘用。 （八）公示和签订劳动合同 体检结束后，对拟入职人员进行为期7个工作日的公示（已与其他单位签约的入闱人员，必须在公示前提供单位同意报考证明或者解聘证明），接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，经公司调查核实后，作出是否可以聘用的决定。公示结束后放弃聘用资格、逾期不报到或发现不符合报考资格和入职条件的，取消入职，并在同岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补进入体检程序。 拟入职人员名单经公示无异议的，按程序办理入职手续，签订劳动合同，并实行试用期。 （九）岗前培训 对新入职人员进行岗前培训，培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等。培训合格后，按规定时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃。 三、其他事宜 （一）报名截止后，将通短信方式通知应聘人员是否进入下一个环节及相关注意事项。面试、专业能力测试成绩将通过公司公众号发布。 （二）应聘人员务必确保报名时预留通讯工具畅通。未在要求时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自愿放弃。 （三）如在规定时间内未到岗报到，视为自愿放弃。 （四）本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何第三方机构开展培训等相关事宜。 （五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。 报名咨询电话：0997-2142611 工作日上午：10：30--14：00，下午：16：00--19：30 本公告由阿克苏人才发展集团负责解释。 附件：2026年阿克苏人才发展集团有限责任公司面向社会公开招聘合同制专任教师岗位表 
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