这是简的第682篇原创文
2025年12月soho猎头仍然是0单，迟来的总结，浅浅复盘一下。虽然都是0成单，但对比前几个月，12月数据全面下滑，只有2份推荐，且没有人进入面试。是倦怠了，还是已经无计可施没人推了，简历录入量下降，推荐报告也下降。2026年1月份也会是0单，因为前半个月跟猎头主管请假了（忙这边裁员的事），打算再继续请假到过年，没力气做猎头单。裁员这个事对所有人都是巨大的消耗，员工有自己的权益要维护（这很正常），我要承受这些情绪的黑洞，这是这个职位工作内容的一部分。说回12月0单，浅浅分析下2个原因：没有新职位+自身时间投入减少。新接的职位较少，仍然是原先9月、10月就在做的职位，市场上的人选被这么多猎头公司洗了好几个月，有合适的早就被录用了，越到后面越难找到人。甲方根据猎头反馈也调整过，有些要求也放宽了，但仍然没有人被录用。（传说中的硬骨头单）我自己时间精力投入也在减少，可能是沮丧吧，一直捞不到人。想想8月份的夏天，我干劲十足。那时候放暑假，孩子们都起的迟，我是早上6点就醒了，在客厅开电脑刷简历干活到7点，然后再洗脸刷牙打豆浆做早饭，吃完骑车去公司，开始干活一整天。晚上去公园走路完，回来还要再刷一会儿简历才去睡觉。现在不知道是不是因为冬天的原因，也是早上6点起，但是被闹钟叫起的，不像夏天是生物钟自己醒的。每天都是睡眠不足、活人微死的状态，多打两个招聘电话感觉快断气了。我要想办法解决没有新职位的问题，不能都等着猎头公司来分配，是不是自己也要去开发新客户。
时间投入这个事，我选择喘口气，停一停，想清楚了再继续干。
PS:找工作的各位，年前都不要放弃，该投递就投递。靠谱的职位年前照样会推进面试的，年后直接入职。
自从BOSS直聘对猎头大面积取消免费职位发布以来，我已经很少用BOSS做猎头单，主要就用的猎聘，各位找工作的亲请多用用猎聘。
基层普通职位（8K以下的），BOSS仍然是最方便快捷的渠道。
