（一）招聘对象和范围
凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（二）招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守《中华人民共和国宪法》；
（2）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动；
（3）具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；
（4）具有正常履行职责的身体条件；
（5）符合岗位要求的其他条件，详见《岗位和条件要求一览表》。
2.年龄条件：
30周岁及以下（1996年1月16日以后出生），承压类特种设备检验员和无损检测II级人员可放宽至35周岁及以下（1991年1月16日以后出生），承压类特种设备检验师和无损检测III级人员可放宽至40周岁及以下（1986年1月16日以后出生）；岗位有特殊要求的按要求执行。
3.学历条件：
具有本科及以上学历（2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得学历证书，未按时取得者取消聘用资格）。
4.有下列情况之一的，不予招聘：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘的失信人员。
招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名方式及时间
本次招聘采用网上报名方式进行。报名时间为2026年1月16日9:00至2026年1月26日18:00。符合条件的报考人员请于报名时间截止前将电子报名材料以“应聘岗位名称+姓名”命名后，压缩并打包发送至报名邮箱（gystjsrczp@163.com）。未按照要求提交报名资料或在规定报名时间段外报名的，一律视为无效报名。报名材料包括：招聘报名表、本人有效身份证扫描件、学历学位证书扫描件及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、近期免冠蓝底彩照、其他佐证资料扫描件。
（二）资格审查
严格按照招聘条件对应聘人员进行审查，资格审查合格者发放《准考证》，应聘人员资格审查时提交以下资料并进行现场审查。
（1）《招聘报名表》2份和2张本人近期免冠彩色头像证件照。
（2）本人有效居民身份证原件和复印件（过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件）。
（3）学历、学位、职业资格、职称资格等岗位要求的相关证书的原件及复印件。
（4）境外留学人员和赴港澳台学习人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件。
（5）岗位有其他要求的，须提供相应的有效证书原件和复印件。
（三）考核
本次考核招聘采取面试方式进行，根据岗位报名情况，对资格审查合格人数与招聘岗位名额比例超过10:1的增加笔试，笔试成绩不计入总成绩，笔试成绩采用从高到低的方式排序，按招聘岗位名额1:3比例确定入围面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试，具体时间和地点另行通知。
面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员履行岗位职责的素质和能力，面试成绩满分为100分。应聘人员的面试成绩当场宣布，并由应聘人员本人签字确认。面试当天因应聘人员缺考等原因产生的缺额不再递补。缺考面试或者面试成绩为0分的应聘人员，视作自动放弃面试资格。面试最低分数线为70分，低于此分数的不能进入考核招聘的下一环节。
成绩和排名在广元市市场监督管理局官方网站（http://gysj.cngy.gov.cn/）公布。
（四）体检
1.体检人员的确定。根据岗位招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若成绩相同的，则加试面试，以加试成绩高者优先。
2.体检项目和标准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检不合格者，可申请复检一次，以复检结论为准。体检费用由应聘者自行承担。
3.复检及递补。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检应在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自愿放弃。未按要求参加体检、体检不合格或本人主动放弃的，可在成绩最低合格线上，从高到低依次递补。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。
（五）考察
1.对最终确定的考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，考察不合格者不予聘用。
2.未按要求参加考察、考察不合格或本人主动放弃的，可在成绩最低合格线上，从高到低依次递补。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。
（六）公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广元市市场监督管理局官方网站公示7个工作日，公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。不能按照招聘单位要求时间入职的，视为放弃录用。
（七）岗位聘用及相关待遇
符合聘用条件的人员，签订《劳动合同》，并参加岗前培训。首次签订劳动合同，试用期为1个月，期满考核合格者转正，转正后工资待遇实行层级化管理，并按照国家相关规定缴纳“五险一金”（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金）。
（八）提醒
资格审查贯穿公开招聘全过程，报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消面试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
