去年11月份下旬把人选推荐到了两个大厂，都拿到了offer。
A公司只有2轮面试，很快就拿下了offer。
B公司预计有4轮面试，但实际聊了7轮，而且每两轮面试间反馈慢，前前后后从推荐到offer花了一个半月，前两天刚发下offer。
和人选交流后他趋向去B公司。
对我来说，不在乎他选择哪家，人选去最认可的公司有利于通过保护期。
这个单子走的是平台单，昨天接到平台C对接人的电话，如遭雷击。。。
对接人言辞很恳切，大概意思是他们和B公司是9月份签约的合同，需要人选在12月31号前入职，这个信息我完全不知情。
对接人也告诉我，因为B公司的HR 在12月份还在催推荐，且表达了会续约，认为12月中旬前推荐的人选收款没问题，就没有同步给我。同时，为了规避风险，12月中旬关闭了推荐系统。
对接人很负责，我们聊了很久，他们在很努力争取，流程中也有平台C顾问推荐的人。
我也没办法，和她说，出现了问题总要解决，你们尽力去争取，有新动态一定及时给我同步。
现在平台C还在争取中，我还是抱有希望，因为他们也是一家招聘行业的大厂，上市公司。
2025年已经过去，这一年，身边的猎头有做得很不错的，但大多数都不太好，或者说不达预期。
其实，猎头一般都很皮实。
人选拿offer不去，公司HC盘点终止流程，付出3个月，哪怕半年沉没成本，大量推荐没有回款我们都无怨无悔。
但是人选入职，收不到款就很无奈。。。
但，能给客户招聘到满意的人选，能给人选找到满意的工作时的喜悦也不少。
