城建公司内训师闪耀一航局大赛,人才培养体系再结硕果
近日
一航局首届内训师大赛决赛圆满落幕
经过多轮激烈角逐
城建公司内训师团队
凭借深厚的专业积淀与
出色的综合表现脱颖而出
城建公司职工姚欢
一举斩获一等奖与最佳课程演绎奖
双项荣誉
高艳军荣获最佳课程设计奖
另有李艳军、孟威震2名选手
成功入围复赛
充分彰显了
城建公司内训师队伍的过硬素质与
人才培养体系的坚实成效
自一航局部署内训师培养工作以来
公司精准锚定
“履约、创效、合规”核心需求
迅速启动内训师队伍建设
与课程开发工作
通过对标先进单位
咨询专业机构
梳理形成标准化培养流程
由业务链条及项目负责人带头
组建首批15名内训师队伍
为持续开展内训师队伍
建设奠定师资基础
10月2日
召开内训师大赛暨课程开发
培训工作线上启动会
确保快速响应、尽早筹备
10月16日
开展现场演绎教学
全面提升课程设计
授课表达等方面的核心能力
两次邀请资深课程开发顾问
开展线上辅导
帮助助参赛人员梳理课程框架
萃取实践经验、优化呈现形式
经过一个多月打磨
姚欢、高艳军、李艳军、孟威震
4名内训师脱颖而出
入围一航局内训师大赛复赛
荣誉背后
是公司成立6年来
深耕人才培养的持续发力
始终坚持“一切管理靠人才”导向
持续健全六大轮次培训体系
“城建匠心”系列培养活动扎实推进
研修班、质量策划竞赛、商务策划大赛等
覆盖2500余人次
选拔出多支优秀项目团队与骨干人才
公司职工刘永升荣获
中交集团第六届职业技能竞赛
建筑信息模型技术员决赛第二名
公司职工余波荣获
一航局青年科技及管理论文
成果路演铜奖
“卓越人才”计划落地见效
开展6期培养36人
其中7人荣获城建公司“优秀员工”
3人参加一航局“五年期”
骨干人才培训班
2人在培训中荣获优秀学员
着力开展“现场管理工程师”培养
郑州地区和安阳康复医院项目部
培养经验入选
一航局第一批典型案例集
2025年
公司22人通过一级建造师考试
再创新高
2人获评集团正高级职称
实现公司零突破
此次内训师大赛是公司人才培养成果的一次集中展示，更是持续优化内训工作的新起点。未来，公司将继续深化内训师培养与应用全流程，逐渐完善“选拔、培养、考核、激励”全链条内训师管理体系，创新“线上+线下”融合授课模式，开展“送培训到一线”活动，推动内训工作与生产经营深度融合，以更完善的人才培养体系、更优质的培训资源，为员工成长赋能、为企业发展筑基，为打造专业领航企业、实现高质量发展提供坚实的人才支撑与知识保障！
