根据用工单位需求，谦德（山西）人才测评中心有限公司受电厂委托，补充招录1名劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
综合事务管理岗1名
岗位职责：
1.负责部门日常行政事务处理，包括文书起草、流转、归档等；
2.负责部门档案管理、资料整理与保管；
3.协助组织部门会议，做好会议记录及纪要整理；
4.负责部门资产登记、维护及后勤保障工作；
5.负责部门考勤统计、数据汇总与上报；
6.协助完成部门内部协调、事务推进及领导交办的其他综合性工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，行政管理、文秘、工程管理或相关专业优先；
2.具备良好的文字处理能力和沟通协调能力，熟练使用办公软件；
3.工作细致、责任心强，具备较强的执行力和事务处理能力；
4.有一定行政、文秘或综合事务相关工作经验者优先；
5.能适应工程部工作节奏，具备良好的团队协作意识。
有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的：尚未解除党纪、政纪处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
3.法律规定其它不能报考的情形。
二、招聘程序
发布招聘公告、网络报名、简历审查、面试、体检、公示。若应聘人员在任何环节弄虚作假、隐瞒实情的行为，一经查实，即取消其录用资格。
（一）报名及资格审查
1、报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，点击https://zk.91kaoxin.com/scx_login/p143在谦德人力公开招聘报名系统注册并提交报名申请，如实、完整填写个人报考信息，并上传本人红底免冠照片。
2、报名时间：2026年1月15日8:00至2026年1月18日18:00
（二）考试及录取
谦德（山西）人才测评中心有限公司将根据报名情况组织实施面试，面试的时间和地点另行通知。
1、面试采用半结构化面试，考察内容包括：仪容仪表、语言表达、岗位匹配度、综合能力分析、组织协调能力等。
2、体检根据应聘人员面试成绩由高到低进行排序，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检费用由自行承担。因体检不合格或放弃体检资格而出现空缺名额的，按照面试成绩由高到低依次递补。
三、用工形式及工作地点
用工形式为劳务派遣。被聘用人员经培训合格后，按照《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，与谦德（山西）人才测评中心有限公司签《劳动合同》，合同期限为两年。
工作地点：忻州市宁武县。
四、薪酬待遇
按照岗位工资标准进行核定+绩效奖励+缴纳社会保险，其中，社保个人应缴纳的部分将从综合工资中扣除。
五、其他事项
特别提示：本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委拖任何机构或个人举办考试培训班，也不统一组建微信群或QQ群。敬请广大应聘人员提高警惕，谨防上当。
谦德（山西）人才测评中心有限公司
2026年1月14日
