招聘50名，大专及以上学历，有化工、冶金相关专业从业经验者优先考虑。招聘5名，高中及以上学历，有动力公辅系统、化工、冶金2年及以上工作经验。
招聘5名，高中及以上学历，有动力公辅系统、化工、冶金3年及以上工作经验。
招聘2名，高中及以上学历。
（1）操作运行机器设备生产，负责设备检查、维护与保养，执行安全环保工艺质量制度规程。
（2）做好本岗位消耗管理、成本控制及保密工作，参与安健环活动与班组闭环管理。
2.氯化钙操作工
（1）服从当班主管管理，遵守公司规范，按计划保质保量完成生产任务。
（2）严格执行操作规程与工艺要求，安全规范地处置各类物料及产品。
3.水气操作工
（1）服从当班主管管理，遵守公司规范，按计划保质保量完成生产任务。
（2）严格执行操作规程与工艺要求，安全规范地处置各类物料及产品。
4.挑选工
（1）按要求完成海绵钛挑选，落实设备开机前检查及班前班后卫生清洁，保障生产与现场规范。
（2）执行安全、环保、工艺、质量制度和规程，负责物资消耗控制，参与班组闭环管理。
招聘5名，高中及以上学历，机械维修、焊接专业或相关经验者优先，持焊工证或钳工证。
招聘5名（低压2名，高压3名），大专及以上学历，机电一体化、电工专业或相关经验者优先，持电工证。
3.仪表工
招聘5名，大专及以上学历，电气相关专业，1年以上电气 / 仪表维护经验，持电工证或仪表自动化证。
4.焊工
招聘10名，大专及以上学历，机械、焊接专业或相关经验优先，持焊工证。
（1）听从班长安排完成车间检修，负责设备运维及各项体系、制度执行。
（2）管控岗位物资成本，参与班组闭环管理，遵守保密要求。
（1）负责电仪设备的巡检、维护与检修，严格执行安全规程。
（2）执行班长下达的检修任务，参与班组闭环管理。
3.仪表工
（1）负责企业电气设备、自动化仪表的安装、调试、日常巡检、维护及故障检修。
（2）保障电气仪表系统稳定运行，满足生产需求。
4.焊工
（1）听从班长安排完成车间检修，负责设备运维及各项体系、制度执行。
（2）管控岗位物资成本，参与班组闭环管理，遵守保密要求。
1.培训主管
（1）招聘1名，本科及以上学历，人力资源、教育学或相关专业背景。
（2）具备3年以上的培训或相关工作经验。
（3）了解人才培养和企业文化建设的流程和方法。
（4）具备优秀的语言表达和沟通协调能力，思路清晰，细致认真，责任心强。
2.安全主管
（1）招聘1名，本科及以上学历，安全工程相关专业（有相关经验者学历可适当放宽）。
（2）有化工、金属冶炼行业经验者优先。
3.安全员
（1）招聘2名，本科及以上学历，电气或安全工程相关专业。
（2）具备3年及以上工作经验，从事安全或电气相关工作经验者优先。
（3）持中级安全工程师证书者优先。
4.生产管理部专员
（1）招聘3名，本科及以上学历。
（2）具备1年以上工作经验。
5.计划管理部专员
（1）招聘2名，本科及以上学历。
（2）具备1年以上工作经验。
6.消防设施操作员
（1）招聘3名，本科及以上学历，安全管理或消防相关专业从业工作经验者优先。
（2）持消防设施操作员证者优先。
1.培训主管
（1）优化公司培训体系，统筹内外部资源，开发讲师队伍与核心岗位课程库，落地新员工入职、岗位技能提升、管理层赋能等各类培训项目。
（2）建立培训评估与反馈机制，管控培训预算、管理培训档案，结合公司战略优化人才培养方案，助力核心人才梯队建设，完成领导交办事宜。
2.安全主管
（1）制定修订企业安全生产制度、规程及应急预案，确保符合国家法规。
（2）协助开展安全检查并记录处理违规，监督项目安全巡检整改，完成领导交办事项。
3.安全员
（1）组织开展三级安全培训等日常安全教育，并对生产现场进行安全巡查，重点排查设备、电气、消防及作业流程中的隐患。
（2）依据“四不放过”原则参与事故调查，分析原因、界定责任，撰写报告并制定预防措施，防止同类事故再次发生。
4.生产管理部专员
（1）协助制定生产计划，跟踪进度并监控生产质量、效率及成本，收集数据形成分析报表。
（2）协调生产资源、处理现场突发问题，优化生产流程，落实安全管理及跨部门协同工作。
5.计划管理部专员
（1）制定分解生产计划，跟踪执行进度、管控关键节点，监控物料/设备等资源状态，预警调整偏差并处理异常，保障订单交付。
（2）统计分析生产数据并复盘优化，制定物料需求计划、协同跨部门保障供应，参与产能规划与流程优化，落实合规要求及领导交办工作。
6.消防设施操作员
（1）负责消防设施日常巡检、维护保养与故障处理，确保设备完好有效。
（2）落实消防安全管理制度，开展消防检查与隐患整改，协助组织消防培训及应急处置。
