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为什么我不建议猎头做某些互联网大厂
2026-11-07 02:32:16
为什么我不建议猎头做某些互联网大厂
互联网大厂猎头合作避坑指南:警惕HR新型\"白嫖\"七式
第一式:随便改规则就是明摆着不付费
操作手法:
投递的时候说2-2可以付费,到了offer阶段说3-1才可以了,或者本来3-1可以的,准备offer又说要3-2了
第二式:为了不付费卡职级
操作手法:
原本候选人能定到3-1,为了不付费压到2-2,薪资远高于2-2水平,达到3-1水平
第三式:文字游戏愚弄你的智商
操作手法:
放出的岗位修改名称里两三个字,其实是同义词,硬说不一样的岗位
第四式:岗位量子纠缠术
操作手法:
前期用统一岗位名称(如\"XXX\")吸引猎头推荐
候选人入职前将岗位拆分为\"XXX-a,b,c\"(细分方向)
然后任意调到细分岗位上,以\"岗位名称已变更\"为由否认猎头服务有效性
第五式:简历来源魔术手
操作手法:
将猎头独家推荐的候选人称为\"自主投递/内推/其他猎头推的/HR自己从库里捞了之前投递的简历\"
但是就是不提供具体证据,避而不谈,渠道帮打掩护
第六式:跨HR洗白术
操作手法:
由HR A初筛候选人
并且中途说岗位不合适掉锁
通过HR B去联系换岗,完成面试录用
渠道帮打掩护声称有内锁外锁,内锁掉了外锁还没掉,其实已经挂了,由别的HR捞了
第七式:掉锁、时间线错位攻击
操作手法:
看到很合适又不着急要的候选人,先关掉流程,说不合适
通过系统掉锁,阻断跟进链路
过一阵子候选人被捞起时不通知原推荐猎头,跟得不紧的话你也不会发现,发现的话就说是库里有的,后来捞的
猎头的命也是命,如果没有预算请不要找供应商,不要放岗位给猎头
#互联网大厂
#字节跳动
#字节
#抖音
#宇宙厂
#HR
#猎头
#白嫖手法
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